大阪府の日勤のみ求人・転職情報(5ページ目)

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 土日休み
• 日勤のみ
• 資格取得支援
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員

デイサービスでの介護業務全般 ・デイサービスでの介護 ・送迎 ・リハビリテーション補助業務

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 社会福祉主事
• 社会福祉士
• 精神保健福祉士
• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 生活相談員
• 介護職
• 介護職員

特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般 在籍スタッフはしっかりとした研修のもと、丁寧な介護サービスを心掛けて、利用者様に安心して過ごしていただける施設環境をつくっていきます!

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 日勤のみ
• 資格取得支援
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員
• 有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームでの施設長業務全般 ・介護職員の採用 ・施設の運営管理 ・入居者様やご家族との面談 ・事務作業/市役所での手続き ・稼働率の改善 ・採用計画の立案 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携など

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 日勤のみ
• 資格取得支援
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員
• 有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームでの施設長業務全般 ・介護職員の採用 ・施設の運営管理 ・入居者様やご家族との面談 ・事務作業/市役所での手続き ・稼働率の改善 ・採用計画の立案 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携など

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 研修制度あり
• サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務全般 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務 入居者さまに心身の状況に応じたケアプランの作成や介護給付費の管理

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 日勤のみ
• 交通費支給
• 資格取得支援
• 年間休日110日以上
• 介護職
• 介護職員
• サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅での施設長候補業務全般 ・売上、収支管理 ・施設職員の管理 ・行政機関との連携 ・近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り

生活相談員

• 介護福祉士
• 土日休み
• 日勤のみ
• 週休2日制
• 年間休日110日以上
• 生活相談員
• 介護職
• 介護職員

リハビリデイサービスでの生活相談員業務 ・サービスの利用に関する調整業務 ・利用者および家族に対する相談業務/援助 ・ケアマネジャー、地域の他機関との連絡や連携業務 ・施設内における連絡/調整業務 ・介護スタッフのサポート ・その他窓口業務 ・介護業務兼務 ・送迎業務

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修
• 初任者研修
• 日勤のみ
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 資格取得支援
• 常勤
• 介護職
• 介護職員

特別養護老人ホームにおいて入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助:入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助:入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助:入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 日勤のみ
• 資格取得支援
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員
• 有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームでの施設長業務全般 ・介護職員の採用 ・施設の運営管理 ・入居者様やご家族との面談 ・事務作業/市役所での手続き ・稼働率の改善 ・採用計画の立案 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携など

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 初任者研修
• 日勤のみ
• 交通費支給
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員

デイサービスでの介護業務全般 ・食事介助 ・身の回りの世話 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション業務 ・送迎業務など

生活支援員

• 実務者研修
• 初任者研修
• 介護福祉士
• 日勤のみ
• ホームヘルパー
• ヘルパー
• 生活支援員

訪問ヘルパーでの居宅ヘルパー(生活支援員)業務全般 ヘルパーとしてご利用者宅へ訪問しての身体介助、家事援助その他外出支援等をお願いします。ご利用者は主に障がい児・障がい者の方です。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 研修制度あり
• サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務全般 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務 入居者さまに心身の状況に応じたケアプランの作成や介護給付費の管理

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 日勤のみ
• 資格取得支援
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員
• 有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームでの施設長業務全般 ・介護職員の採用 ・施設の運営管理 ・入居者様やご家族との面談 ・事務作業/市役所での手続き ・稼働率の改善 ・採用計画の立案 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携など

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 日勤のみ
• 交通費支給
• 資格取得支援
• 年間休日110日以上
• 介護職
• 介護職員
• 有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームでの施設長候補業務全般 ・売上、収支管理 ・施設職員の管理 ・行政機関との連携 ・近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 日勤のみ
• 交通費支給
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員
• グループホーム

認知症グループホームでの事業所責任者兼管理者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動

看護助手・看護職員

• 無資格
• 介護福祉士
• 実務者研修
• 初任者研修
• 日勤のみ
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• 常勤
• 看護助手

病棟において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助:入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助:入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助:入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• ホームヘルパー2級
• 介護福祉士
• 実務者研修
• 介護職員基礎研修
• 日勤のみ
• 夜勤のみ
• 社会保険完備
• 非常勤
• 介護職

住宅型有料老人ホームでの介護業務をお任せします。 *居室総数32室、入居定員40名の4階(地下1階)建ての施設です *介護スタッフは1日10名程度で対応します。(夜勤時は2名) 【主なお仕事】 〇利用者様の身体介護(食事・排泄・入浴など) 〇ベッドや車イスへの移動に関する支援 〇レクリエーションの計画・実施 〇身の回りのお世話 〇生活環境の整備(掃除・洗濯) 〇利用者様の見守り 〇起床サポート 〇簡単なパソコン入力業務 など 【入社後の流れ】 最初は先輩スタッフのサポートなどの簡単な作業をおまかせします。 その後約7日(7出勤)程度したら1人立ちしていただきます。 未経験の方でも安心してお仕事が出来るよう、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ひとり立ちできるまで一緒に働きサポートします。

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 初任者研修
• 介護福祉士
• 日勤のみ
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 車通勤可能
• 退職金あり
• 無資格OK
• 年間休日110日以上

障害者福祉施設での生活支援員業務全般 ・生活介護 ・身体介助(入浴・衣服着脱など)→同性介護

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修
• 初任者研修
• 日勤のみ
• 資格取得支援
• 社会保険完備
• 常勤
• 介護職
• 介護職員

介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助:入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助:入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助:入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 主任介護支援専門員
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 介護支援専門員
• 介護職
• ケアマネージャー
• 介護職員
• 有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームでの主任ケアマネジャー業務全般 ・居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ・担当者会議の開催 ・利用票、提供票の作成配布 ・給付管理 ・サービスの調整 ・ご家族様への連絡から報告業務

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護職員基礎研修
• 介護福祉士
• 日勤のみ
• 派遣
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• 有料老人ホーム

【箕面市】定員60名の住宅型有料老人ホーム・ ・ 訪問介護形式のお仕事 ・ 入職後はきっちりOJTあります・ 《イチオシポイント》 ・ 週3日~OK・ ・ シフトの固定も相談OK ・ 未経験の方もご相談下さい・ 変更範囲:会社の定める業務

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修
• 初任者研修
• 日勤のみ
• 社会保険完備
• 非常勤
• 介護職
• 介護職員

住宅型有料老人ホームにおいて入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助:入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助:入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助:入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 日勤のみ
• 交通費支給
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員

デイサービスでの事業所責任者兼管理者(候補)業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 研修制度あり
• サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務全般 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務 入居者さまに心身の状況に応じたケアプランの作成や介護給付費の管理

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 日勤のみ
• 交通費支給
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員
• サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅での事業所責任者兼管理者(候補)業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 日勤のみ
• 退職金あり
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• 生活支援員
• 介護職
• 介護職員

障害者福祉施設での生活支援員業務全般 ・女性の身体介助(入浴・衣服着脱・食事・トイレ介助など) ・作業、レクリエーション補助 ・行事等の企画 ・その他、関連業務 ※同姓介護

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修
• 初任者研修
• 日勤のみ
• 賞与あり
• 社会保険完備
• 常勤
• 介護職
• 介護職員

・利用者さん宅の自宅を訪問しての介護業務です。 ・身体介護、おむつ交換、入浴介助、食事介助。 ・家事援助もあります。 <★介護ピースを利用するメリット6つ★> ・平日21時30分まで対応可能(土日もご相談可能) ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 (自分の年間収入はいくらなのかな?人間関係は悪くないのかな?etc.) ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 「応募する」ボタン、またはお気軽にお電話ください! ======== 応募後の流れ ======== ① 応募へ進む(初回は所要時間:5分) 初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証など 3~5分ほど時間かかることがあります。 ※携帯キャリアの場合認証メールが届かないケースがあります。 そのため登録にはフリーメールを推奨します。 ※応募時は履歴書不要でございます。 ② 担当よりお電話にて連絡 面接日程や、希望条件などをヒアリング! 求人について話を聞いてみたいという形だけでもOK! お電話が難しければ、メールやLINEでもOKです♪ その後、面接→採用→勤務開始の流れになります♪ 勤務開始後もサポートします!お任せください!

看護助手・看護職員

• 無資格
• 介護福祉士
• 実務者研修
• 初任者研修
• 日勤のみ
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 交通費支給
• 無資格OK
• 常勤

病棟において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助:入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助:入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助:入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 日勤のみ
• 交通費支給
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員

デイサービスでの介護業務全般 ・食事介助 ・身の回りの世話 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション業務 ・送迎業務など

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 日勤のみ
• 資格取得支援
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員
• サービス付き高齢者向け住宅

サービス付き高齢者向け住宅での施設長業務全般 ・介護職員の採用 ・施設の運営管理 ・入居者様やご家族との面談 ・事務作業/市役所での手続き ・稼働率の改善 ・採用計画の立案 ・近隣病院やケアマネージャーとの連携など