愛媛県の日勤のみ求人・転職情報(10ページ目)

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日120日以上
• 賞与あり
• 年間休日110日以上
• 居宅介護

居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・介護保険申請業務 ・相談業務 ・プラン作成業務 ・医療機関連携、地域ケア会議参加　など ※ケアマネ5名体制です

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 年間休日120日以上
• 駅チカ
• 賞与あり
• 居宅介護

居宅介護支援事業所での相談業務全般 ・医療、介護福祉相談業務および事務処理 ・介護支援専門業務(パソコンを使用してケアプラン作成、レセプト業務)等 ※運転範囲は主に松山市内で社用車あり(軽自動車)

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 居宅介護

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ※携帯当番(1週間交代)あり、日祝などの日直なし ※担当人数は経験により調整 ※介護用ソフトやスキャン機能で業務を簡略化、各自にパソコン、タブレット、iPhoneを貸与

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 居宅介護

居宅支援事業所でのケアマネージャー業務全般　 ・ケアプラン作成 ・関連する業務　等

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 居宅介護

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・利用者様やご家族からの生活・介護相談受付 ・アセスメント及びケアプラン作成 ・サービス調整 ・介護保険給付管理等

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 居宅介護

居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般　　　　　　 ・利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を詳しくアセスメント ・利用者様の自立支援と生活の質向上を目指したケアプランを作成 ・適切な介護サービスの調整 ・介護保険制度に関する相談対応 ・介護認定申請の代行業務 ・医療機関と連携を取り、在宅復帰に向けた支援体制整備

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日120日以上
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 居宅介護

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・介護保険に関する相談対応 ・介護認定の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・介護保険施設の紹介　など

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日120日以上
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 居宅介護

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、ケアプランの見直し ・自治体や事業所との連絡、調整

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 小規模多機能

小規模多機能ホームにおけるケアマネジメント業務【登録定員24名、通い12名、泊まり8名】 ・在宅訪問、ケアプラン作成、主治医との連携業務 ・新規利用者様への対応業務、各事業所との連絡調整 ・介護保険申請等の代行及び行政への調整 ・介護業務全般(軽自動車を利用した、送迎業務あり)

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 年間休日120日以上
• 賞与あり
• 居宅介護

居宅介護支援事業所での相談業務全般 ・ご利用者との相談・面接(インテーク)、課題の抽出(アセスメント) ・ケアプランの作成、サービス調整 ・ご利用者との最終合意(最終契約)、モニタリング給付管理 ・医療機関連携、地域ケア会議参加　など

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 駅チカ
• 居宅介護

居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・在宅訪問 ・ケアプラン作成 ・主治医との連携業務 ・新規利用者様への対応業務 ・各事業所との連絡調整 ・介護保険申請等の代行 ・行政への確認

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 賞与あり
• 小規模多機能

小規模多機能ホームでのケアマネ業務全般 ・ご利用者様へのプラン作成 ・関係事業所との連携・調整 ・介護保険の請求などのケアマネ業務

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 賞与あり
• 小規模多機能

小規模多機能ホームでのケアマネ業務全般 ・ご利用者様へのプラン作成 ・関係事業所との連携・調整 ・介護保険の請求などのケアマネ業務 ※ケアマネ業務以外はほぼなし

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 駅チカ
• 賞与あり
• 地域包括支援センター

地域包括支援センターでのケアマネージャー業務全般 ・介護予防計画書作成に関わる業務　 ・ケアプランの作成　 ・介護申請　 ・モニタリング　 ・更新手続き ※業務上(利用者さま宅への訪問など)公用車を使用する場合があります。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 駅チカ
• 資格取得支援
• 賞与あり
• 訪問介護
• 訪問入浴

居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 在宅で生活されているご利用者さまのマネジメント業務をおこないます。 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整など ・その他、給付管理業務、認定調査業務など ※月1回愛媛県内のケアマネジャーが集合し研修をおこなっています。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 駅チカ
• 資格取得支援
• 賞与あり
• 訪問介護
• 訪問入浴

居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 在宅で生活されているご利用者さまのマネジメント業務をおこないます。 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整など ・その他、給付管理業務、認定調査業務など ※月1回愛媛県内のケアマネジャーが集合し研修をおこなっています。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 居宅介護

サービス付高齢者住宅でのケアマネージャー業務全般 ・インテーク(入所前面談) ・アセスメント ・ご入居者様、在宅利用者様の居宅介護支援計画書(ケアプラン)の作成 ・入居者様、ご利用者やご家族様に対する相談援助業務 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・給付管理業務 ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整など ※同法人及び連携している施設様中心に訪問していただきます。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 駅チカ
• 賞与あり
• 居宅介護

居宅介護事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談　など ※更新研修費用は会社で負担(6万円程度)

介護職・ヘルパー

• 実務者研修
• 日勤のみ
• 資格取得支援
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 介護職員
• 介護職
• 有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【定員40名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助 ・入居者層:平均介護度/2.5程度 ・送迎:無 ・レクリエーション:有 ・外出レク:有

介護職・ヘルパー

• 実務者研修
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 介護職員
• 介護職
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 【100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 ・調理 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク無

介護職・ヘルパー

• 実務者研修
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 介護職員
• 介護職
• 介護老人保健施設

介護老人保健施設での介護業務【ベッド数 100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 週2回水日、一般浴、機械浴(椅子・ストレッチャー) ・入居者層:平均介護度 3.5 ・教育体制:エルダー制を採用しています。3年目以上の人とセットで教えて頂けます。 ・人員体制:日勤帯は介護士5名、入浴パートさん・看護師合わせて8名

介護職・ヘルパー

• 実務者研修
• 初任者研修
• 介護福祉士
• 日勤のみ
• 資格取得支援
• 無資格OK
• 賞与あり
• 介護職員
• 介護職
• 有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【定員51名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助(頻度週2回/受け持ち人数20名) ・入居者層:平均介護度2.0 ・レクリエーション 有(全体レク1ヶ月に1～2回程度実施) ・外出レク 有(外出ドライブ) ・教育体制:教育担当者1名配置/業務マニュアル有/定期面談有(入職1ヶ月後) ・人員体制:1フロアに介護(午前)7名(午後)10名、看護師1名

介護職・ヘルパー

• 実務者研修
• 初任者研修
• 日勤のみ
• 賞与あり
• 介護職
• 介護職員

デイサービスにて介護業務に携わっていただきます。【定員22名】 【具体的な業務内容】 ・介護業務全般(レクリエーション、食事・入浴・排せつ介助等) ・ご利用者様宅への送迎業務(社用車:AT車使用) ・送迎エリア:城南・城西の方が中心です ※記録:紙 ※平均介護度:2程度 ※社乗車:5台あり(軽自動車と普通車/7人乗りワゴン)

介護職・ヘルパー

• 実務者研修
• 初任者研修
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 介護職
• 介護職員

デイサービスでの介護業務【定員40名】 ・食事介助、排せつ介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・送迎業務(軽自動車使用)

看護助手・看護職員

• 実務者研修
• 初任者研修
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 無資格OK
• 賞与あり
• 看護助手
• 病院

病棟での看護助手業務【120床】 ・食事、入浴、排せつ介助などの介護業務全般 ・シーツ交換、居室の清掃など環境整備

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 日勤のみ
• 資格取得支援
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 介護職員
• 介護職
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 【定員80床】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助(水・日以外で実施/3-4名/人受持ち) ・平均介護度4 ・調理 無 ・レクリエーション 有(ユニットごとに個別か小規模) ・外出レク無

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 日勤のみ
• 資格取得支援
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 介護職員
• 介護職
• 有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【定員40名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助 ・入居者層:平均介護度/2.5程度 ・送迎:無 ・レクリエーション:有 ・外出レク:有

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 介護職員
• 介護職
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 【100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 ・調理 無 ・レクリエーション 有 ・外出レク無

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 介護職員
• 介護職
• 介護老人保健施設

介護老人保健施設での介護業務【ベッド数 100床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換 ・入浴介助 週2回水日、一般浴、機械浴(椅子・ストレッチャー) ・入居者層:平均介護度 3.5 ・教育体制:エルダー制を採用しています。3年目以上の人とセットで教えて頂けます。 ・人員体制:日勤帯は介護士5名、入浴パートさん・看護師合わせて8名

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 介護職
• 介護職員

デイサービスでの介護業務【定員18名】 ・食事介助、排せつ介助 ・入浴介助 ・機能訓練業務 ・レクリエーションの企画、実施 ・送迎(社用車:AT車)