非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
株式会社 グッドライフケア東京
東京都千代田区飯田橋1−3−2 曙杉館1F 当社 千代田支店
東京メトロ東西線 九段下駅 から 徒歩4分
非常勤・パート
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 グッドライフケア東京
- 無資格
- 無資格OK
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 訪問介護
- 訪問看護
- 居宅介護
高齢や障害などで、日常生活に支援が必要な方が、在宅で自立した生活ができるよう生活全般の支援を行う仕事です。 生活援助、身体介護、障害者総合支援サービスなどがあります。 ・生活援助 洗濯、買い物、調理、掃除などの家事援助 ・身体介護 食事、更衣、排泄、入浴、歩行介助などの身体介助 ・障害者総合支援サービス 障害者の方の通院、通学、作業所への移動などの同行支援 ・PC操作
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
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東京都千代田区飯田橋1−3−2 曙杉館1F 当社 千代田支店
東京メトロ東西線 九段下駅 から 徒歩4分
非常勤・パート
訪問看護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
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高齢や障害などで、日常生活に支援が必要な方が、在宅で自立した生活ができるよう生活全般の支援を行う仕事です。 生活援助、身体介護、障害者総合支援サービスなどがあります。 ・生活援助 洗濯、買い物、調理、掃除などの家事援助 ・身体介護 食事、更衣、排泄、入浴、歩行介助などの身体介助 ・障害者総合支援サービス 障害者の方の通院、通学、作業所への移動などの同行支援 ・PC操作
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東京メトロ東西線 九段下駅 から 徒歩4分
非常勤・パート
居宅介護支援
介護職・ヘルパー
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株式会社 グッドライフケア東京
- 無資格
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- 介護職
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- 訪問介護
- 訪問看護
- 居宅介護
高齢や障害などで、日常生活に支援が必要な方が、在宅で自立した生活ができるよう生活全般の支援を行う仕事です。 生活援助、身体介護、障害者総合支援サービスなどがあります。 ・生活援助 洗濯、買い物、調理、掃除などの家事援助 ・身体介護 食事、更衣、排泄、入浴、歩行介助などの身体介助 ・障害者総合支援サービス 障害者の方の通院、通学、作業所への移動などの同行支援 ・PC操作
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都千代田区神田神保町2−18 第2鈴木ビル2階 ケアリッツお茶の水
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線 神保町駅 から 徒歩4分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 初任者研修
- 介護職
- ヘルパー
- 訪問介護
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポートをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務(手順書の作成など)をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指して働くこともできます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都千代田区神田神保町2−18 第2鈴木ビル2階 ケアリッツお茶の水
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅 から 徒歩4分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 無資格OK
- 介護職
- ヘルパー
- 訪問介護
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポートをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて2つ。買い物同行や入浴介助などの「身体介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、1人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケーションを取り、お客様を喜ばせることができます!
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都千代田区神田神保町2−18 第2鈴木ビル2階 ケアリッツお茶の水
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅 から 徒歩4分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。