広島市安佐南区の正社員求人・転職情報(5ページ目)

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 無資格OK
• 駅チカ
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職

「和む」「楽しむ」「笑う」憩いの場所、【和楽うデイサービス】をモットーとして、在宅で生活されている高齢の方をデイサービスセンターにお迎えし、入浴・食事の提供と生活等について支援、健康管理を行うとともに健康トレーニングをしています。 敷地内から湧いているラドン温泉により入浴して頂いています。 利用者数:40人※送迎あり 主に軽自動車和気あいあいとした職場環境のなかで、多くの職員と連携しながら業務を行っていただきます。 賞与は、基本給に業務手当を加えた金額に対して年間4.5か月支給。

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 無資格OK

デイケアの利用者様に対して身体介護、食事介助、送迎業務等を行っていただきます。 *デイケアについて さまざまな活動を行うことで病気や障害と付き合うための方法を見出し、生活しやすくすることです。 具体的には、その人それぞれに合ったリハビリを行う他、食事や入浴などのサービスを受けることもできます。

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 駅チカ
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職
• ヘルパー

※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。 初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します! ※利用者さまに楽しく過ごしていただくと同時に、 在宅維持と自立支援を目指して、チームで取り組んでいます。 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修
• 社会保険完備
• 日勤・夜勤
• ヘルパー
• 介護職
• 介護職員

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 日勤のみ
• 高給与
• ヘルパー
• 介護職
• 介護職員

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 駅チカ
• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職

住宅型有料老人ホーム内での介護スタッフとして、 介助等のサービス(食事の配膳・自立支援・入浴介助。着替え準備など) を行っていただきます。 未経験・久しぶりに働く方でも万全のサポート体制で安心して働けます。 ※派遣からのパート・正社員登用も相談可能です。

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 日勤・夜勤
• 高給与
• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 介護職
• 介護職員
• グループホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 週休2日制
• 社会保険完備
• 日勤・夜勤
• ヘルパー
• 介護職
• 介護職員
• サービス付き高齢者向け住宅

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 駅チカ
• 年間休日110日以上
• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 利用者定員数 45名

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 無資格OK
• 駅チカ
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

特別養護老人ホームにおいて入居されている方の入浴、食事、排泄の介助を同じユニットの職員や医師・看護師・相談員・管理栄養士等の専門職と連携したユニットケアを行っています。 入居されている方にとってできる限りの個別ケアを行い、暖かい介護を実践したいと特別養護老人ホーム独自の理念を作成し実践しています。 私達は和楽荘に住む利用者様がその人らしい人生の継続ができる支援を「ゆっくり」「やさしく」「穏やかに」寄り添っていきます。 賞与においては、基本給に業務手当を加えた金額に対して4.5か月支給。 特定処遇改善手当の支給もあり年収は安定しています。

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 無資格OK
• 駅チカ
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

特別養護老人ホームにおいて入居されている方の入浴、食事、排泄の介助を同じユニットの職員や医師・看護師・相談員・管理栄養士等の専門職と連携したユニットケアを行っています。 入居されている方にとってできる限りの個別ケアを行い、暖かい介護を実践したいと特別養護老人ホーム独自の理念を作成し実践しています。 私達は和楽荘に住む利用者様がその人らしい人生の継続ができる支援を「ゆっくり」「やさしく」「穏やかに」寄り添っていきます。 賞与においては、基本給に業務手当を加えた金額に対して4.5か月支給。 特定処遇改善手当の支給もあり年収は安定しています。

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修
• 初任者研修
• 週休2日制
• 日勤・夜勤
• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 介護職
• 介護職員
• 有料老人ホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 日勤・夜勤
• 高給与
• ヘルパー
• 介護職
• 介護職員
• グループホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 年間休日110日以上
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• グループホーム

食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーションなどの支援です。 ・2ユニット(1ユニット9名)全室個室 ・佐々木整形外科クリニックグループの事業所ですから医療介護面でのバックアップ体制があり安心して働けます。

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 駅チカ
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員

・デイサービス利用者の生活援助 (入浴、食事、排泄、送迎、レクリエーション、作業活動の援助等) ・計画書等の書類作成、担当者会議等への参加、生活相談業務

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 駅チカ
• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 年間休日110日以上

認知症高齢者の方に、必要に応じて食事・入浴・排泄等の介助を行います。 また、グループホームでは「生活リハビリ」が非常に重要ですので掃除や炊事、買物や散歩等、入居者様の能力に応じて職員が入居者様と一緒に行います。 ※食事はある程度の調理準備物を使用しますので、調理の苦手な方でも大丈夫です ※無資格の方は「フルタイムパート」での採用となりますが、介護職員初任者研修講座受講を提携機関に斡旋(講習料割引制度有)できます。働きながら資格取得できるよう、勤務を調整します。資格取得後は、正社員に登用する制度があります。

管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん ・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応) ・人財育成(面接・面談・OJT) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・労務管理(シフト作成・勤怠管理) をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 <法人について> ■ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 (1)福祉・医療・教育・?化の4分野を通じて社会貢献 (2)最?ではなく最?のサービスの提供 (3)?間の尊厳を尊重し、ご利?者本位の真?と優しさのこもったサービスの提供 (4)?本のヘルスケア産業のリーダー企業を?指す (5)福祉理念と市場原理の融合 (6)現場第?主義 (7)徹底討論・徹底和解 (8)常に考え、変わり続ける (9)?を?事にし、?を育てる ■ケア21独自の昇給制度 自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。 ■人を育てる研修が豊富 年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 賞与あり
• 社会保険完備
• 日勤・夜勤
• 高給与
• ヘルパー
• 介護職
• 介護職員
• グループホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修
• 日勤・夜勤
• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 介護職
• 介護職員
• グループホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職
• ヘルパー

ショートステイ利用者の食事、入浴、排泄、リハビリなどの介助業務に従事していただきます。

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

未経験・無資格可の介護(身体介助等)のお仕事をお願いします。 自然豊かな環境で完全個室のユニット型のゆったりとした施設での勤務です。 未経験から入社したスタッフも沢山勤務しています。 幅広い年齢のスタッフがいますので分からない事など聞きやすい環境です。 徐々に仕事を覚えていってくださいね。 そして、仕事を行う中でご入居者様・利用者様が生き生きとされ笑顔になられるのを間近でみられるやりがいのある職場です。

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 無資格OK
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職

食事、排せつ、入浴などご自身で行うことが困難な方への介助・支援を行います。 ・食事介助…配膳、食事摂取のためのサポート ・入浴介助…衣類の着脱の援助、洗髪・洗体等の身体介護 ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など日常生活面での支援 ご利用されている皆様に喜んでいただける活動やレクレーションなどの計画を実行 ※職員が働きやすく、やりがいのある職場になるため現場の声を大切にしています。 ※ブランクのある方や復職希望の方も歓迎します。

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 無資格OK
• 駅チカ
• 年間休日110日以上
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給

指定介護療養型医療施設での入院患者の介護業務。 *夜勤は月4回程度(日勤のみも可) *夜勤専従可

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 駅チカ
• 年間休日110日以上
• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員

デイサービス(通所介護)ご利用者様への送迎・入浴・食事・運動・レクリエーション等の介護サービスを提供していただきます。 (定員:18名) ※送迎業務に使用する車種は基本的に軽自動車(AT)です。 ※エリアは安佐南区内です。

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給

病院における介護業務 (入院患者の食事・排泄・入浴介助等介護業務全般)

管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん ・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応) ・人財育成(面接・面談・OJT) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・労務管理(シフト作成・勤怠管理) をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 <法人について> ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 ①福祉・医療・教育・?化の4分野を通じて社会貢献 ②最?ではなく最?のサービスの提供 ③?間の尊厳を尊重し、ご利?者本位の真?と優しさのこもったサービスの提供 ④?本のヘルスケア産業のリーダー企業を?指す ⑤福祉理念と市場原理の融合 ⑥現場第?主義 ⑦徹底討論・徹底和解 ⑧常に考え、変わり続ける ⑨?を?事にし、?を育てる ケア21独自の昇給制度 自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。 人を育てる研修が豊富 年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 駅チカ
• 年間休日110日以上
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職

認知症高齢者の入居者様に、必要に応じて食事・入浴・排泄等の介助を行います。 また、グループホームでは「生活リハビリ」非常に重要ですので、 掃除や炊事、買物や散歩等、入居者様の能力に応じて職員が入居者様と一緒に行います。 (食事はある程度の調理準備物を使用しますので、料理ができない方も大丈夫です。)

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 駅チカ
• 年間休日110日以上
• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給

グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることもございます。

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 駅チカ
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職

食事、入浴、排泄等の介助や見守りなど、介護業務全般

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員

特別養護老人ホームでの介護業務 看取り介護も行っています。 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録