広島県広島市の正社員求人・転職情報(5ページ目)

介護職・ヘルパー

・ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務全般 ・毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳など ・旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ご本人様の望まれる暮らしに近づけるよう自己決定を最大限に尊重し、ケアマネ、ナース、ホーム長、それぞれのセクションからの意見を活かし、チームワークを持ってサポートして頂きます。 無資格、未経験の方でも安心してお仕事を始められる環境を整えました。 ※入居者:80名 ※配置:6フロアを日勤帯9名、夜勤帯は3名で対応します。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ※訪問は社用車で行います ※法人内の行事に参加することもあります

介護職・ヘルパー

ご入居者様の介護・生活サポート全般【37室】 ・身体介助(排泄、食事、入浴) ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等

介護職・ヘルパー

特別養護老人ホームでの介護業務全般【定員80名、ショート20名(ユニット型全室個室)】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・衛生管理/環境整備/清掃 ・食事会、年間行事の付き添い ・記録業務

ケアマネージャー（介護支援専門員）

居宅介護支援事業所にて、利用者様のケアプラン作成を行っていただきます。 <主な業務> 介護相談援助・居宅介護支援の受付 要介護認定の手続き・更新業務 保険者からの委託による要介護認定の調査 介護サービス計画書(ケアプラン)にかかわる業務 給付管理票や介護請求の提出等の給付管理 主治医との連携にかかわる業務 苦情や緊急時の対応・関係機関への連絡等 ※当施設は、力田病院の同一敷地内にあります

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修
• 初任者研修
• 日勤・夜勤
• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 介護職
• 介護職員
• グループホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 駅チカ
• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

グループホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録

ケアマネージャー（介護支援専門員）

介護医療院でのケアマネージャー業務【定員:45名】 ・要介護認定の申請、更新、ケアプラン作成 ・院内での介護業務 ※医療と介護の複合的な機能を持つ介護保険施設です。 要介護認定を受けた『要介護1~5』の方が対象となり、主に『要介護4~5』の方が入所されています。 患者さんの状態を見ながら、今後の療養先をご家族・施設スタッフと検討していきます。 基本的に介護施設(特養など)の入所を前提条件として入所していただいています。

介護職・ヘルパー

特別養護老人ホームでの介護業務となります。 ・施設での介護業務全般。入浴、食事、排泄の介護業務など ・記録入力業務 ・夜勤(月4?5回) ・委員会活動 特別養護老人ホーム:定員100名

MSW(医療ソーシャルワーカー)

当病院内、地域連携室での勤務となります ・入退院,在宅支援等の相談業務 ・他機関の連携業務 ・その他

ケアマネージャー（介護支援専門員）

居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務をお任せします ・ご利用者との相談・面接(インテーク)、課題の抽出(アセスメント) ・要介護認定の支援、ケアプランの作成、サービス調整 ・ご利用者との最終合意(最終契約)、モニタリング給付管理 ・医療機関連携、地域ケア会議参加 など ※エリア:安佐北区 ※車種:軽自動車 ※新任者研修プログラムに沿って指導します。(座学38.5時間+OJT・同行訪問100時間+生協車両運転資格取得)

介護職・ヘルパー

ショートステイふじ安佐南での介護業務をお任せします。 ご利用者の日常生活を送る上で必要な介護や介助、見守りを行います。 ・介護業務全般 ・施設行事への参加 ・会議・研修・委員会への参加 など ※定員:20床(個室)

介護職・ヘルパー

認知症グループホームにおける介護業務全般【定員18名】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 等 ※1ユニット最大9名、2ユニット ※入居者様のこれまでの生活を尊重しつつ、自立した日常生活を送れるようサポートを行います

介護職・ヘルパー

介護老人保健施設の利用者の介護業務全般 *未経験者、資格のない方でも可能です。 *各種資格取得奨励制度あり。 *就業時間:(1)?(3)のシフト制 *就業場所:安佐北区白木町小越

生活相談員

特別養護老人ホームにおける相談員業務全般【定員:70名、ショート:9名】 ・相談支援業務(契約、請求、入退所) ・関係機関との連携 ・連絡調整業務 ・パソコンを使用しての書類作成業務 等 ・公用車を運転しての送迎業務 ・その他、上記に付随する業務 ※要介護1~5のご利用者様がサービスの対象です ※当法人は記録ソフトやインカムなどICTを活用して働きやすい環境の整備を進めています

介護職・ヘルパー

グループホームにおける介護業務全般【定員18名(1フロア9名)】 ・食事介助(自力で食事することが困難な方への手伝い) ・入浴介助(入浴困難な方への洗髪、洗身、声かけ、見守り等) ・排泄介助(歩行困難な方、自力で排泄できない方の誘導、声かけ、後始末等) ・生活介護(掃除、洗濯、買い物等) ・記録(一連の実施した介助内容の記録) ・調理(湯せん、盛り付けなど簡単な調理) ・その他付随する業務

看護助手・看護職員

介護職として病棟もしくは老健の勤務に従事していただきます。 ※病棟:190床(一般病棟、回復期リハビリ病棟、介護病棟) 老健:84床

ケアマネージャー（介護支援専門員）

介護保険に関わる相談援助と資料作成。 ・介護保険手続き・ケアプラン相談・福祉用具の貸与、購入相談・サービス利用の相談 ※新人の方には一から業務指導します。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護保険申請代行 ・サービス担当業務、家族連絡、他職種連携 ・相談業務 ※エリア:広島市(佐伯区中心~南区) ※業務により外出あり(社用車あり)

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 実務者研修
• 初任者研修
• 社会保険完備
• 日勤・夜勤
• 年間休日120日以上
• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 介護職
• 介護職員

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 駅チカ
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録

看護助手・看護職員

• 無資格
• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 駅チカ
• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給

病棟での入院患者に対する看護補助業務 ・食事介助 ・食事の配膳、下膳、配茶 ・入浴介助 ・おむつ交換 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・他、看護師指示の下の業務 ※一般病棟(150床)

介護職・ヘルパー

介護老人保健施設における介護業務を行っていただきます。 ※入所定員:70床 ※入職後3~4ヶ月は研修期間があり、1名の担当トレーナーがつき指導を行います。 日勤帯で1~2ヵ月勤務を行い、慣れ次第早出・遅出にも入っていきます。 ※要介護度:2.5前後

介護職・ヘルパー

特別養護老人ホームでの介護業務全般です。 ・生活支援 ・介助業務(入浴・排泄・食事・移動) ・健康チェック ・記録 など ※利用者の平均要介護度は4(看取り看護もあり) ※特養・ショートステイあわせて72床(フロア毎の配属になります)

管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん ・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応) ・人財育成(面接・面談・OJT) ・金銭管理(小口管理 ・備品管理) ・労務管理(シフト作成・勤怠管理) をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 <法人について> ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 ①福祉・医療・教育・?化の4分野を通じて社会貢献 ②最?ではなく最?のサービスの提供 ③?間の尊厳を尊重し、ご利?者本位の真?と優しさのこもったサービスの提供 ④?本のヘルスケア産業のリーダー企業を?指す ⑤福祉理念と市場原理の融合 ⑥現場第?主義 ⑦徹底討論・徹底和解 ⑧常に考え、変わり続ける ⑨?を?事にし、?を育てる ケア21独自の昇給制度 自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。 人を育てる研修が豊富 年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。

介護職・ヘルパー

高齢者住宅併設のデイサービスにおける介護業務全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、服薬介助 ・レクリエーション、季節ごとのイベントの企画・実施 ・計画書の作成、ケア会議 ・洗濯、掃除 など

生活相談員

デイサービスでの生活相談員兼介護業務をお願いします。 ・食事、入浴、排せつ、更衣などの介助 ・利用者様の送迎(往復15分圏内が中心) ・レクリエーション ・利用者様やそのご家族様からの相談援助や他職種、他機関との連携や調整 など ※併設されている有料老人ホームからのご利用者が多く、送迎が無い日もあります。 ※自立度の高いご利用者が中心の為、身体的に重たい介護業務は少ないです。

介護職・ヘルパー

訪問介護における介護業務全般 ※介護を必要とされるお客様のご自宅へおうかがいして、訪問介護計画書をもとに日常生活のお手伝いをします ・必要な生活支援(調理、洗濯、生活必需品の買い物、掃除等) ・身体介護(食事介助、入浴の介助、排泄介助等)

ケアマネージャー（介護支援専門員）

介護保険制度の相談員としてお客様にケアプランを作成し、 多職種と連携してお客様にサービスを実施していただくお仕事です。 ※南区、中区がメインになります。 ※近場が多く移動手段は電動自転車を使用することがあります。

介護職・ヘルパー

介護老人保健施設での介護業務 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・季節ごとの行事やレクリエーションの企画立案、運営 ・清掃、洗濯(基本は外部委託) ・記録(タブレット使用) ほか ※定員:95床(ショートステイ併設)介護度は軽度から重度(要介護1~5)の方がいらっしゃいます。 フロア別に介護度をある程度分けているため、それぞれのフロアで必要な介護に専念できます。 ※常勤医師と夜勤看護師配置があり、医療面で安心できる環境です。リハビリ職や薬剤師もいるため、幅広い視点でのケアを考えることができます。