東京都千代田区の正社員求人・転職情報(3ページ目)

求人65

株式会社 グッドライフケア東京 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

株式会社 グッドライフケア東京

東京都千代田区飯田橋1-3-2 曙杉館1F
東京メトロ東西線 九段下駅 徒歩 4分

250,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • ヘルパー
  • 訪問介護

高齢や障害などで、日常生活に支援が必要な方が、在宅で自立した 生活ができるよう生活全般の支援を行う仕事です。 生活援助、身体介護、障害者総合支援サービスなどがあります。 ・生活援助 洗濯、買い物、調理、掃除などの家事援助 ・身体介護 食事、更衣、排泄、入浴、歩行介助などの身体介助 ・障害者総合支援サービス 障害者の方の通院、通学、作業所への移動などの同行支援 *パソコン入力必須*自転車にて訪問*直行もしくは直帰可

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

東京都千代田区神田神保町2-18 第2鈴木ビル2階
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅 徒歩 4分

230,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー
  • 訪問介護

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて2つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、1人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます!

株式会社 ケア21 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

株式会社 ケア21

東京都千代田区九段南3-2-15 大塚ビル1階
JR・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩 7分

240,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • ヘルパー
  • 訪問介護

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 ・居宅支援事業者等との連携 ・ヘルパーの指導、調整 ・介護サービスの提供(生活援助、身体介護) ・事務作業(契約関係、報告)等 *利用者様の自宅に自転車で訪問していただきます

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

東京都千代田区神田神保町2-18 第2鈴木ビル2階
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線 神保町駅 徒歩 4分

240,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • その他

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 (手順書の作成など)をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤のサービス提供責任者求人

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

東京都千代田区神田神保町2-18 第2鈴木ビル2階
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅 徒歩 4分

285,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • サービス提供責任者
  • 訪問介護

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

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