東京都台東区の正社員求人・転職情報(3ページ目)

求人65

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

231,050円〜(月給)

アースサポート株式会社

東京都台東区蔵前4丁目20番11号
都営浅草線 蔵前駅 徒歩 3分

  • 正社員・常勤

  • 訪問入浴

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

アースサポート株式会社

  • 無資格
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー
  • 訪問入浴

訪問入浴車に乗って、介護スタッフ2名看護スタッフ1名の3人1 組でお客様宅を訪問。着脱介助から始まって、お客様のお体を洗っ て頂く等の入浴介助が主な仕事です。 介護の資格が無い方・経験が無い方でも必ず3人体制で伺うので心 配ありません。介護の経験を積んでいきたい方も、あなたの経験を 評価し、早期に活躍できる場をご用意しております。 その他、簡単なPC操作を伴う業務や訪問入浴車の安全誘導、スタ ッフのスケジュール調整、地域に向けたPR活動などもお願いして おります。

正社員・常勤のその他求人

250,000円〜(月給)

株式会社 川島コーポレーション

東京都台東区橋場2-1-6
JR常磐線他「南千住」駅 徒歩 17分

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • その他

その他

株式会社 川島コーポレーション

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 有料老人ホーム

○TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グル-プです。全国145施設(2022年1月現在) の実績と信頼。 ※2020年11月1日オープン!(定員166名) ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員50名以上のマネジメント。(労務・業務) ・ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進。(営業) ※他施設での研修あり。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

230,000円〜(月給)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

東京都台東区入谷2-25-8 池田ビル1階
東京メトロ日比谷線 「入谷」駅 徒歩 3分

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー
  • 訪問介護

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて2つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、1人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

240,000円〜(月給)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

東京都台東区台東3-44-2 エスポワールビル1階
東京メトロ日比谷線 「仲御徒町」駅 徒歩 2分

  • 正社員・常勤

  • その他

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 (手順書の作成など)をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

240,000円〜(月給)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

東京都台東区入谷2-25-8 池田ビル1階
東京メトロ日比谷線 「入谷」駅 徒歩 3分

  • 正社員・常勤

  • その他

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 (手順書の作成など)をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。

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  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア

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