介護職・ヘルパー
有料老人ホームの介護職(正)/無資格・未経験/介護スキル身につく
- 初任者研修
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
■有料老人ホームの介護スタッフ業務(同行制度あり◎) ◆早番:入浴介助 ◆日勤:フロア見守り、レク運営 ◆遅番:リネン交換、就寝介助 ◆夜勤:夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
浦和さくら翔裕館
埼玉県さいたま市桜区桜田2丁目9−10
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
◢◤業界トップクラスの手当でプライベート充実◢◤浦和さくら翔裕館/介護付有料老人ホームの介護職員(正社員・契約社員)募集◎
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
〈仕事内容〉 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助(食事、入浴、排せつ等) ・移動、移乗介助 ・配膳、下繕 ・口腔ケア ・ご利用者の見守り、居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・受診時の付き添い ・ご利用者の送迎 ・シーツ交換 ・その他、生活全般の援助業務
介護職・ヘルパー
有料老人ホームの介護職(サブリーリーダー)/28万円以上/介護福祉士
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
ケア21の介護付き有料老人ホームで、サブリーダーをお任せ。 基本的な介護業務(移乗、入浴、食事)に加えて、 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等のフロアリーダーの 統括補佐を行います。また、他職員へ業務や介護技術指導等、 人財育成も担っていただきます。将来的に管理職を目指す方歓迎
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
浦和さくら翔裕館
埼玉県さいたま市桜区桜田2丁目9−10
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
◢◤業界トップクラスの手当でプライベート充実◢◤浦和さくら翔裕館/居宅介護支援事業所の介護支援専門員(正社員・契約社員)募集◎
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅支援事業所
〈仕事内容〉 居宅介護支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整業務 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般
介護職・ヘルパー
有料老人ホームの介護職(正)/初任者研修/残業ほぼなし/定年なし
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎) ◆早番:入浴介助 ◆日勤:フロア見守り、レク運営 ◆遅番:リネン交換、就寝介助 ◆夜勤:夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります)
介護職・ヘルパー
《愛・グループホームさいたま田島》介護スタッフ募集!|正社員/44
- 無資格
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
50代、60代、70代の方も応募可能! グループホームで、入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いやレクリエーションの考案・実施等をお任せします。
介護職・ヘルパー
有料老人ホームの介護職(正)/残業ほぼなし/定年なし/ プレザンメゾンさいたま南与野
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎) ◆早番:入浴介助 ◆日勤:フロア見守り、レク運営 ◆遅番:リネン交換、就寝介助 ◆夜勤:夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります)
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
プレザンメゾンさいたま南与野
埼玉県さいたま市桜区南元宿一丁目2-29
正社員・常勤
有料老人ホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
有料老人ホームの管理職候補(副施設長/介護主任)月給32万円以上
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- 有料老人ホーム
ケア21の運営する介護付き有料老人ホームで、副施設長として 事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの 助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組み を行います。介護現場のトップとして活躍!