正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人 洛東園
京都府京都市東山区渋谷通本町東入上新シ町358 特別養護老人ホーム修道洛東園
京阪線 清水五条駅 から 徒歩7分
正社員・常勤
ショートステイ
介護職・ヘルパー
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社会福祉法人 洛東園
- 無資格
- 無資格OK
- 介護職
- ヘルパー
- 特別養護老人ホーム
- ショートステイ
- 通所介護
- 訪問介護
- 訪問看護
- 居宅介護
ユニット型特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 *未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可 奨学金返済負担軽減支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
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ユニット型特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 *未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可 奨学金返済負担軽減支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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ユニット型特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 *未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可 奨学金返済負担軽減支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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訪問看護
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居宅介護支援
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ユニット型特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 *未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可 奨学金返済負担軽減支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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地域包括支援センター
介護職・ヘルパー
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ユニット型特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 *未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可 奨学金返済負担軽減支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
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デイサービスセンターを利用する高齢者の生活支援業務 一般型デイサ−ビス定員35名・認知症対応型デイサ−ビス定員 12名・短時間型デイサ−ビス定員 午前・午後 各7名の事業 を運営。 洛東園デイサ−ビスセンタ−では、個別・集団での機能訓練や多種 多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、 楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでいます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らして頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達やデイサ−ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。 運転できる方には運転をお願いする場合があります。
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特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
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デイサービスセンターを利用する高齢者の生活支援業務 一般型デイサ−ビス定員35名・認知症対応型デイサ−ビス定員 12名・短時間型デイサ−ビス定員 午前・午後 各7名の事業 を運営。 洛東園デイサ−ビスセンタ−では、個別・集団での機能訓練や多種 多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、 楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでいます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らして頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達やデイサ−ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。 運転できる方には運転をお願いする場合があります。
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デイサービスセンターを利用する高齢者の生活支援業務 一般型デイサ−ビス定員35名・認知症対応型デイサ−ビス定員 12名・短時間型デイサ−ビス定員 午前・午後 各7名の事業 を運営。 洛東園デイサ−ビスセンタ−では、個別・集団での機能訓練や多種 多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、 楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでいます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らして頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達やデイサ−ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。 運転できる方には運転をお願いする場合があります。
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デイサービスセンターを利用する高齢者の生活支援業務 一般型デイサ−ビス定員35名・認知症対応型デイサ−ビス定員 12名・短時間型デイサ−ビス定員 午前・午後 各7名の事業 を運営。 洛東園デイサ−ビスセンタ−では、個別・集団での機能訓練や多種 多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、 楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでいます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らして頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達やデイサ−ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。 運転できる方には運転をお願いする場合があります。
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デイサービスセンターを利用する高齢者の生活支援業務 一般型デイサ−ビス定員35名・認知症対応型デイサ−ビス定員 12名・短時間型デイサ−ビス定員 午前・午後 各7名の事業 を運営。 洛東園デイサ−ビスセンタ−では、個別・集団での機能訓練や多種 多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、 楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでいます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らして頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達やデイサ−ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。 運転できる方には運転をお願いする場合があります。
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デイサービスセンターを利用する高齢者の生活支援業務 一般型デイサ−ビス定員35名・認知症対応型デイサ−ビス定員 12名・短時間型デイサ−ビス定員 午前・午後 各7名の事業 を運営。 洛東園デイサ−ビスセンタ−では、個別・集団での機能訓練や多種 多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、 楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでいます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らして頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達やデイサ−ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。 運転できる方には運転をお願いする場合があります。
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地域包括支援センター
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デイサービスセンターを利用する高齢者の生活支援業務 一般型デイサ−ビス定員35名・認知症対応型デイサ−ビス定員 12名・短時間型デイサ−ビス定員 午前・午後 各7名の事業 を運営。 洛東園デイサ−ビスセンタ−では、個別・集団での機能訓練や多種 多様なレクリエーション等を行い、ご利用者のやる気を引き出し、 楽しみを感じて頂きながら、身体機能の維持・向上に取り組んでいます。また、ご利用者、ご家族に安心して住み慣れた地域で暮らして頂けるようにデイサービスを休まれた場合の昼食・夕食の配達やデイサ−ビス利用時の夕食の持ち帰りサービスを行っています。 運転できる方には運転をお願いする場合があります。
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特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 2021年5月:プライバシ−が確保された個室的な居室に改修。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可(費用全額法人負担) 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 2021年5月:プライバシ−が確保された個室的な居室に改修。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可(費用全額法人負担) 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 2021年5月:プライバシ−が確保された個室的な居室に改修。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可(費用全額法人負担) 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 2021年5月:プライバシ−が確保された個室的な居室に改修。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可(費用全額法人負担) 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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京都府京都市東山区本町15丁目794 特別養護老人ホ−ム洛東園
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特別養護老人ホーム入居者の生活支援業務 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 2021年5月:プライバシ−が確保された個室的な居室に改修。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センタ−で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可(費用全額法人負担) 採用後研修プログラム(1〜5年目)有