埼玉県草加市の無資格求人・転職情報(3ページ目)

求人74

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤のサービス提供責任者求人

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

埼玉県草加市栄町3-2-13栄ビル303
東武スカイツリーライン「獨協大学前〈草加松原〉」駅 徒歩 6分

196,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • サービス提供責任者
  • 訪問介護

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

NEW

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

埼玉県草加市栄町3-2-13栄ビル303
東武スカイツリーライン「獨協大学前〈草加松原〉」駅 徒歩 6分

175,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • その他

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐を行 って頂きます。 できるだけ早期の介護福祉士合格を目指し、サービス提供責任者を 目指しながら働いている方も多数在籍しています。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

埼玉県草加市栄町3-2-13栄ビル303
東武スカイツリーライン「獨協大学前〈草加松原〉」駅 徒歩 6分

171,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • その他

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 (手順書の作成など)をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤のサービス提供責任者求人

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

埼玉県草加市瀬崎3-34-1高林ビル3階
東武スカイツリーライン「谷塚」駅 徒歩 3分

196,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • サービス提供責任者
  • 訪問介護

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

埼玉県草加市瀬崎3-34-1高林ビル3階
東武スカイツリーライン「谷塚」駅 徒歩 3分

175,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • その他

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐を行 って頂きます。 できるだけ早期の介護福祉士合格を目指し、サービス提供責任者を 目指しながら働いている方も多数在籍しています。

ALSOK介護 株式会社 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

ALSOK介護 株式会社

埼玉県草加市
東武スカイツリーライン「竹ノ塚」駅

200,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー
  • グループホーム

「介護」 「認知症対応型 グループホームにおける介助・介護業務」 (定員18名・9名ずつの2ユニット制) ※食事は外部委託しているため、調理は基本的にありません

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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

埼玉県草加市瀬崎3-34-1高林ビル3階
東武スカイツリーライン「谷塚」駅 徒歩 3分

171,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • その他

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 (手順書の作成など)をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

埼玉県草加市栄町3-2-13栄ビル303
東武スカイツリーライン「獨協大学前〈草加松原〉」駅 徒歩 6分

200,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ヘルパー
  • 訪問介護

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて2つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、1人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます!

介護老人保健施設 翔寿苑 / 正社員・常勤のその他求人

医療法人 眞幸会 介護老人保健施設 翔寿苑

埼玉県草加市青柳8-51-13
東武スカイツリーライン 新田駅

242,660円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設

  • その他

その他

  • 無資格
  • 急募
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • 生活相談員
  • 介護老人保健施設

◆介護老人保健施設における相談業務 ◆施設入所者のケアプラン作成業務 ※平成28年3月より託児施設を開設しました。 お子様のおられる方も安心してお勤めいただける環境 を整えました。詳細は面接時にお問い合わせください。

社会福祉法人 草加福祉会 / 正社員・常勤のその他求人

社会福祉法人 草加福祉会

埼玉県草加市長栄2丁目1-8
東武スカイツリーライン 新田駅 徒歩 15分

223,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • その他

その他

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • 生活相談員
  • 特別養護老人ホーム

◎『特別養護老人ホーム フェリス』の全ユニット(全10ユニッ ト、各ユニットご利用者様10名)の取りまとめ業務及び施設運営 全般に係る施設長業務の補佐 *全10ユニットの取りまとめ 各ユニットごとにユニットリーダーがいます。 そのマネージメント業務をお願いします。 *ご利用者様への介護サービスの質の向上の企画実行 *施設運営全般に係る施設長業務補佐など

グリーンライフ東日本株式会社 / 正社員・常勤のその他求人

グリーンライフ東日本株式会社

埼玉県草加市瀬崎2-27-15
東武伊勢崎線 谷塚駅 徒歩 12分

130,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • その他

その他

  • 無資格
  • 急募
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 生活相談員
  • 有料老人ホーム

介護付有料老人ホーム「グリーンライフ草加」での生活相談員業務 をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、入居者様の生活相談・生活援助業務 が主な業務になります。 ・入居者様、家族様の相談、連絡窓口 ・渉外担当(病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝) ・見学対応 ・入居前準備(入居前アセスメント、契約手続き、居室準備) ・多職種間の連携調整 ※施設定員:50名 平均介護度:3.0以上~3.5未満

グリーンライフ東日本株式会社 / 正社員・常勤のその他求人

グリーンライフ東日本株式会社

埼玉県草加市瀬崎2-27-15
東武伊勢崎線 谷塚駅 徒歩 12分

130,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • その他

その他

  • 無資格
  • 急募
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 生活相談員
  • 有料老人ホーム

介護付有料老人ホーム「グリーンライフ草加」での生活相談員業務 をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、入居者様の生活相談・生活援助業務 が主な業務になります。 ・入居者様、家族様の相談、連絡窓口 ・渉外担当(病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝) ・見学対応 ・入居前準備(入居前アセスメント、契約手続き、居室準備) ・多職種間の連携調整 ※施設定員:50名 平均介護度:3.0以上~3.5未満

レバレジーズメディカルケア株式会社 / 派遣の介護職・ヘルパー求人

レバレジーズメディカルケア株式会社

埼玉県草加市長栄2-20-1
東武伊勢崎線新田

1,200円〜(時給)
  • 派遣

  • 通所介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 無資格
  • 無資格OK
  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • 派遣
  • ヘルパー
  • 介護職

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

デイサービス ラスベガス草加 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

デイサービス ラスベガス草加

埼玉県草加市高砂1-12-43 グランデール青木1F
東武伊勢崎線草加

200,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 通所介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 無資格
  • 無資格OK
  • 日勤のみ
  • 高給与
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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埼玉県 草加市

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埼玉県 草加市

正社員
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デイサービスの介護職/無資格OK/介護士/日勤のみ

月給23万円【仕事内容】募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 給与・手当 <給与> 月給230,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 諸手当:資格手当 <賞与> 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分 勤務時間 日勤専従1日勤:8:00~17:00(休憩60分)2日勤:8:...通所介護事業所 かけはし

埼玉県 草加市

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月給17万8,300円~25万800円【仕事内容】募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 給与・手当 <給与> 月給178,300〜250,800円 <基本給> 178,300〜250,800円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:45,000円 扶養手当:配偶者:6,500円 子:10,000円 夜勤手...通所介護事業所 草加キングス・ガーデン

埼玉県 草加市

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埼玉県 草加市

アルバイト・パート
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  • 共感から始まった“わたしらしい介護”―ツクイで見つけた成長への一歩
  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア

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