正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
住宅型有料老人ホームサニーライフ船橋
千葉県船橋市前原西4-21-17
津田沼駅」北口より徒歩約14分(約1.1km)
新京成線「新津田沼駅」南口より徒歩約15分(約1.2km)
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
船橋市/有料老人ホーム/介護職常勤/日勤常勤/未経験の方も歓迎です
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム沼風苑
千葉県柏市箕輪
我孫子駅からバス15分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
我孫子駅最寄/職員教育がしっかりしている施設!研修多めの事業所で安心勤務!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 特別養護老人ホーム
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設偕楽園
千葉県松戸市西馬橋幸町23
JR馬橋駅より徒歩1分。
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
馬橋駅/賞与3.30ヶ月分!駅近&離職率の低い職場!介護リフトあります!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 介護老人保健施設とは? リハビリテーションを中心とした医療サービスを提供し、在宅復帰を目的としており、 自宅と病院の中間のような役割を担っている。平均介護度が3前後と比較的重度の方が多い。 介護職の仕事内容は特別養護老人ホームに似ているが在宅復帰に重きが置かれているため、 利用者の入退所が多い。また、リハビリ担当職・看護職が多く配置されている。 特養と比較すると看護職員の配置人数が多く、日中は医師が常駐している。 また夜勤時は看護職員も配置してる。 ※介護度3とは/一人で立ち上がったり歩いたりできない。排せつや入浴、着替えなどに全介助が必要。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護付き有料老人ホームマザアス南柏
千葉県流山市向小金3-147-2
JR常磐線「南柏駅」より徒歩12分。マイカー通勤可能です。
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
南柏駅より徒歩12分!マイカー通勤可能です!/職員休憩室がとても広く職員満足度の高い職場!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 介護付有料老人ホームとは? 食事をはじめとした介護サービスや居室の掃除・洗濯などの日常生活の支援において24時 間体制で常駐している職員によってサービス提供が行われる。 事業所によっては夜勤時に看護師も配置し医療ケアに対応している施設も多くあり終身利用可能な事業所も多い。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設ハートビレッジ
千葉県山武市蓮沼二の2086番地
JR東金線「成東駅」より車で20分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
定着率◎年間休日129日!幅広い年齢層の職員さん活躍中!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
介護業務全般(食事・入浴・排せつ介助・レクリエーションなど)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
癒しの市川デイサービスおにだか館
千葉県市川市鬼高1丁目6-2
JR総武線「本八幡駅」徒歩15分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
本八幡駅徒歩15分/介護職研修制度が充実している法人が運営!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
・身体介護排泄/トイレ誘導やオムツ交換 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・日々のレク活動の企画、実施 ・送迎時のご家族対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 ・送迎業務(ハイエースや軽自動車等、車種は事業所により違います) デイサービス・デイケアとは? 比較的介護度の低い利用者が多く、食事や入浴・健康チェック・日常動作の機能訓練やレク リエーションなどのサービスを日帰りで提供する。自宅への送迎サービスがあり、大規模な 施設だと1日50名近い利用者数となる。 デイケアは、リハビリを目的とした施設のため、理学療法士・作業療法士よるより専門的な リハビリサービスを提供している。 利用者を楽しませることが中心となるため、観察力とコミュニケーション能力、レク企画運営に能力が求められる。
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
秋元病院
千葉県鎌ケ谷市初富808-54
北総線・東武アーバンパークライン線「新鎌ヶ谷駅」徒歩17分。送迎バス有り。車通勤歓迎(無料駐車場有り)
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
新鎌ヶ谷駅/24時間託児所&寮有り!福利厚生抜群な病院でじっくり働きませんか?
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 看護助手
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム恵光園シャイニー中央
千葉県千葉市中央区星久喜町36
JR総武本線「千葉駅」よりバス20分※マイカー通勤可
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【中央区/特養】賞与年4ヶ月分の他、住宅手当、家族手当など福利厚生も充実。入社日のご相談も可能です。
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
特別養護老人ホームでの介護業務・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事介助(配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア) ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
住宅型有料老人ホームかしわ翔裕園
千葉県柏市南逆井4-9-4
新京成線 五香駅より徒歩17分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
複合型施設/正社員登用あり/五香駅最寄/利用者様一人ひとりに向き合ったケアができるのが特徴です!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
デイサービスセンターやわら木苑
千葉県松戸市金ケ作277
新京成線「五香駅」よりバス7分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
五香駅!/日曜休み!夜勤無し!日勤のみのお仕事!貴重なデイサービス正社員求人!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 無資格OK
- 介護職
- ヘルパー
介護職仕事内容・身体介護 排泄/トイレ誘導やオムツ交換 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が落ちてる利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・日々のレク活動の企画、実施 ・送迎時のご家族対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 ・送迎業務(ハイエースや軽自動車等、車種は事業所により違います)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
グループホームひまわり山手
千葉県船橋市山手3丁目5-22
東武アーバンパークライン 塚田駅より徒歩9分。マイカー通勤歓迎です。
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
グループホーム/塚田駅徒歩9分!研修・キャリアアップ制度の整った職場です!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 グループホームとは? 比較的安定状態にある認知症の要介護者が、少人数(最大9人)で共同生活する施設。 家庭的な環境の中で日常生活上のサポートや排泄、入浴、食事介助や機能訓練を行う。 食事の支度や掃除、洗濯などを利用者と共に行うこともある。 また事業所によっては看取りまですることもあり、重度の方がいないというわけではない。 通常の介護業務に加え、調理業務(朝、昼、晩)があるところが比較的多く、職員も介助をしながら一緒に食事をとる場合が多い。 1ユニット(利用者9名)で介護職1名 看護師配置基準はない
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
浦安高柳病院
千葉県船橋市猫実5丁目11-14
東西線浦安駅から徒歩5分
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
浦安駅から徒歩5分/月給225,000円~未経験OK&資格が無くてもOK!夜勤手当は1回1万円!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 療養型病院・病床とは? 比較的重度の要介護者に対し、充実した医療処置とリハビリを提供する施設。病状が安定期 にあり、長期間にわたる療養や介護が必要な方が対象。特養や老健よりも寝たきりなどの要 介護度の高い方が多く利用している。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
癒しのデイサービス松戸
千葉県松戸市胡録台266-3
新京成電鉄上本郷駅 徒歩18分、新京成電鉄松戸駅 徒歩21分 。松戸新京成バス 松1・松2系統「総合市場前」停留所より徒歩1分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
上本郷駅&松戸駅/日曜は定休日!福利厚生充実の大手法人でキャリアアップ!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 社会福祉主事
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
・身体介護排泄/トイレ誘導やオムツ交換 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・日々のレク活動の企画、実施 ・送迎時のご家族対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 ・送迎業務(ハイエースや軽自動車等、車種は事業所により違います) デイサービス・デイケアとは? 比較的介護度の低い利用者が多く、食事や入浴・健康チェック・日常動作の機能訓練やレク リエーションなどのサービスを日帰りで提供する。自宅への送迎サービスがあり、大規模な 施設だと1日50名近い利用者数となる。 デイケアは、リハビリを目的とした施設のため、理学療法士・作業療法士よるより専門的な リハビリサービスを提供している。 利用者を楽しませることが中心となるため、観察力とコミュニケーション能力、レク企画運営に能力が求められる。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
デイサービス柴崎
千葉県我孫子市柴咲121-3
JR常磐線天王台駅より徒歩約15分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
天王台駅最寄 /介護福祉士の方必見!各種手当も充実の正職員でのお仕事!
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 デイサービス・デイケアとは? 比較的介護度の低い利用者が多く、食事や入浴・健康チェック・日常動作の機能訓練やレク リエーションなどのサービスを日帰りで提供する。自宅への送迎サービスがあり、大規模な 施設だと1日50名近い利用者数となる。 デイケアは、リハビリを目的とした施設のため、理学療法士・作業療法士よるより専門的な リハビリサービスを提供している。 利用者を楽しませることが中心となるため、観察力とコミュニケーション能力、レク企画運営に能力が求められる。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
グループホームひだまりの家
千葉県千葉市若葉区若松町2173-6
JR総武本線・千葉都市モノレール「都賀駅」よりバスで15分
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
千葉市若葉区/グループホーム/介護職・正職員/協力体制バッチリ/地域に根付いた法人様です!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
利用者様の介護業務全般(グループホームにおける食事・入浴などの日常生活のお手伝い、排せつ介助・レクリエーションなど) 制服は無いため、介護のしやすい服装のご準備をお願いします。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホームゆうゆう苑
千葉県千葉市花見川区犢橋町10番地
JR新検見川駅から京成バス「いきいきプラザ」下車徒歩5分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
千葉市花見川区/特別養護老人ホーム/介護職・正社員/地域に根付いた法人で長く働ける環境です!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
常盤平中央病院
千葉県松戸市常盤平6-1-8
新京成線「常盤平」駅より徒歩10分
新京成線「五香」駅より徒歩10分
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
最寄駅から徒歩10分!残業少なめ!年間休日多めの職場!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
流山おおたかの森病院
千葉県柏市豊四季113
つくばエクスプレス、東武アーバンパークライン
『流山おおたかの森』駅より徒歩7分
東武アーバンパークライン
『豊四季』駅より徒歩10分
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
駅近求人「流山おおたかの森駅」徒歩7分!資格経験不問で正職員!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
看護補助業務 入院患者さんの身の回りのお世話 食事、お風呂、トイレの介助 シーツ交換など 未経験・無資格の方のご応募も歓迎いたします。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
地域密着型特別養護老人ホーム松峰苑
千葉県松戸市高塚新田488-9
北総線「秋山駅」徒歩7分。または常磐線「松戸駅」よりバス。※マイカー通勤歓迎(無料駐車場有り)
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
秋山駅徒歩7分!マイカー通勤歓迎(無料駐車場有り)/駅近!賞与有り!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設葵の園・柏たなか
千葉県柏市小青田3-1-3
つくばエクスプレス 柏たなか駅より徒歩3分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
柏たなか駅より徒歩3分/ユニットリーダー募集!丁寧に指導致します!
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 介護老人保健施設とは? リハビリテーションを中心とした医療サービスを提供し、在宅復帰を目的としており、 自宅と病院の中間のような役割を担っている。平均介護度が3前後と比較的重度の方が多い。 介護職の仕事内容は特別養護老人ホームに似ているが在宅復帰に重きが置かれているため、 利用者の入退所が多い。また、リハビリ担当職・看護職が多く配置されている。 特養と比較すると看護職員の配置人数が多く、日中は医師が常駐している。 また夜勤時は看護職員も配置してる。 ※介護度3とは/一人で立ち上がったり歩いたりできない。排せつや入浴、着替えなどに全介助が必要。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム南生苑
千葉県船橋市古和釜町430-1
高根木戸駅からバス20分※マイカー通勤推奨
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
高根木戸駅最寄/賞与3.6ヶ月分以上!職員用託児所があり働きやすい職場です!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
グループホームマザアスホームだんらん柏・増尾台
千葉県柏市増尾台2-31-70
東武アーバンパークライン線「増尾駅」より徒歩15分。車通勤可能です。
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
増尾駅より徒歩15分!車通勤可能です!/研修や育休など女性もライフプランを立てやすい職場です!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 グループホームとは? 比較的安定状態にある認知症の要介護者が、少人数(最大9人)で共同生活する施設。 家庭的な環境の中で日常生活上のサポートや排泄、入浴、食事介助や機能訓練を行う。 食事の支度や掃除、洗濯などを利用者と共に行うこともある。 また事業所によっては看取りまですることもあり、重度の方がいないというわけではない。 通常の介護業務に加え、調理業務(朝、昼、晩)があるところが比較的多く、職員も介助をしながら一緒に食事をとる場合が多い。 1ユニット(利用者9名)で介護職1名 看護師配置基準はない
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ナーシングホーム市川訪問介護事業所
千葉県市川市柏井町310
武蔵野線「市川大野駅」バス25分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
市川大野駅最寄/介護福祉士の方限定求人!高い給与水準の法人です!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
身体介護排泄/トイレ誘導やオムツ交換 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・日々のレク活動の企画、実施 ・送迎時のご家族対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 ・送迎業務(添乗のみです) デイサービス・デイケアとは? 比較的介護度の低い利用者が多く、食事や入浴・健康チェック・日常動作の機能訓練やレク リエーションなどのサービスを日帰りで提供する。自宅への送迎サービスがあり、大規模な 施設だと1日50名近い利用者数となる。 デイケアは、リハビリを目的とした施設のため、理学療法士・作業療法士よるより専門的な リハビリサービスを提供している。 利用者を楽しませることが中心となるため、観察力とコミュニケーション能力、レク企画運営に能力が求められる。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
セントケア松戸馬橋デイサ-ビスセンター
千葉県松戸市栄町8-612-2
JR 馬橋駅 徒歩20分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
松戸市/デイサービス/介護職正社員/福利厚生抜群◎/マイカー通勤可能
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
1日30名がご利用の、明るく元気なデイサービスです。 主な仕事の内容は、 1 デイサービスでのお客様介助、レクリエーションなど 2 お客様やご家族の相談援助、提案 3 ケアマネジャーとの報告、連絡、相談 4 サービス内容の介護職員への伝達、申し送り などです。 お客様やケアマネジャーから信頼され、やりがいのある仕事です。 初心者、未経験者でもじっくり丁寧に指導します。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設 蒼生の杜
千葉県柏市逆井437-28
新京成線、五香駅または東武アーバンパークライン線、逆井駅より徒歩15~20分。車通勤可能です。
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
逆井駅&五香駅/夜勤手当は1回1万円!賞与3ヶ月分!高待遇の職場で安定勤務!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 介護老人保健施設 リハビリテーションを中心とした医療サービスを提供し、在宅復帰を目的としており、 自宅と病院の中間のような役割を担っている。平均介護度が3前後と比較的重度の方が多い。 介護職の仕事内容は特別養護老人ホームに似ているが在宅復帰に重きが置かれているため、 利用者の入退所が多い。また、リハビリ担当職・看護職が多く配置されている。 特養と比較すると看護職員の配置人数が多く、日中は医師が常駐している。 また夜勤時は看護職員も配置してる。 ※介護度3とは/一人で立ち上がったり歩いたりできない。排せつや入浴、着替えなどに全介助が必要
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホームなごみ
千葉県市川市大町442
JR武蔵野線「市川大野駅」から徒歩18分 車通勤可能。
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
市川市/特別養護老人ホーム/介護職常勤/車通勤可能
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム広尾苑
千葉県市川市広尾2-3-1
東西線「南行徳駅」から徒歩18分 ※公共機関も有ります
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
南行徳駅最寄!公共機関も有ります/賞与支給実績100万円以上の施設!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 特別養護老人ホーム
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
エスケアステーション流山
千葉県流山市おおたかの森北3丁目8-11
東武野田線 つくばエクスプレス 流山おおたかの森駅から徒歩で14分 。東武野田線 初石駅から徒歩で16分。車通勤歓迎(無料駐車場あり)
正社員・常勤
ショートステイ
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
流山市/ショートステイ/介護職正社員/定員20名の小規模施設◎
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 ショートステイとは? 短期的に(数日~1週間程度)施設へ入所し、 日常生活の介護や機能 訓練などを受けながら生活を送ることのできる施設。 家族の方の介護負担を和らげる目的もある。 利用者の宿泊用荷物のチェックが頻繁にあることや、 日々の利用者が変わる為、細やかで臨機応変な対応能力や介護技術が必要とされる場合もある。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
アットホームケア仁戸名
千葉県千葉市中央区仁戸名町
JR外房線鎌取駅から車5分
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【中央区/グループホーム】ユニット固定勤務・9名のご対応なので向き合う介護をお願いします!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
介護業務全般(食事・入浴・排せつ介助・レクリエーションなど)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム鶴寿園
千葉県野田市鶴奉264
東武アーバンクライン線「愛宕」よりバス10分。マイカー通勤歓迎です。
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
愛宕駅最寄!マイカー通勤歓迎です!/夜勤無OK!賞与3.5ヶ月分
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
・身体介護排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。