東京都の訪問介護求人・転職情報(4ページ目)

サービス提供責任者

• 無資格
• 交通費支給
• ブランクOK
• 賞与あり
• 無資格OK
• サービス提供責任者
• 訪問介護

★2021年12月オープンの事業所です。 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

介護職・ヘルパー

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• 交通費支給
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• 賞与あり
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 訪問介護

訪問介護での介護業務 ・生活援助(買い物・掃除・調理など) ・身体介護(入浴・食事・排泄など) ・記録等の事務処理 等 *自転車で利用者様の自宅に訪問します。 *入社~半年後まで都度研修を実施しています。

介護職・ヘルパー

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• 即日勤務OK
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• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 訪問介護

介護が必要になった高齢者のご自宅へ自転車などで訪問し、以下の 支援に従事。 ・身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助、外出介助等) ・生活援助(調理、掃除、洗濯、買い物等) その他、事業所内で分担された業務 *入社時研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が 充実しているので、未経験者からスキルアップしたい方まで 大歓迎です。

サービス提供責任者

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• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• サービス提供責任者
• 訪問介護

*訪問介護サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備

サービス提供責任者

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• 無資格OK
• サービス提供責任者
• 訪問介護

・お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整 ・ケアマネジャーへの連携・提案・報告 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへの指導教育 ・介護業務 *未経験の方も仕事を覚えながら安心して働けます。 *将来の上級資格取得やスキルアップにも繋がります。

サービス提供責任者

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• 年間休日110日以上
• サービス提供責任者
• 訪問介護

訪問介護計画書の作成、要介護者への身体介助、 生活支援サービス、ヘルパーの教育、シフト管理、 サービス担当者会議出席、ケアマネージャーとの情報交換・折衝、 所長の補佐・日報・計数管理等 *明るく・楽しく・元気よくをモットーに皆さんが働きやすい 職場創りを目指しています。

介護職・ヘルパー

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• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 訪問介護

○2017年10月オープンの小規模多機能型居宅介護です。 *業務内容は、環境整備・食事の世話・清拭および排泄介助等・ お風呂介助・モーニングケア・ナイトケア・訪問介護 業務・ レクリエーションなど、通常の介護業務となります。

介護職・ヘルパー

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• ヘルパー
• 訪問介護

高齢や障害などで、日常生活に支援が必要な方が、在宅で自立した 生活ができるよう生活全般の支援を行う仕事です。 生活援助、身体介護、障害者総合支援サービスなどがあります。 ・生活援助 洗濯、買い物、調理、掃除などの家事援助 ・身体介護 食事、更衣、排泄、入浴、歩行介助などの身体介助 ・障害者総合支援サービス 障害者の方の通院、通学、作業所への移動などの同行支援 *パソコン入力必須*自転車にて訪問*直行もしくは直帰可

介護職・ヘルパー

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• ヘルパー
• 訪問介護

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて2つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、1人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます!

介護職・ヘルパー

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• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 訪問介護

・訪問介護事業所での、お仕事を行って頂きます。 お買物や料理、掃除等の生活援助と排泄や入浴、 食事等の身体介助をお任せします。 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索!

介護職・ヘルパー

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• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 訪問介護

・訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確 認等)が主なお仕事となります。 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただ けるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に連絡を取りながら、安心で きる住まいの提供を行います。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありませ ん。 ・施設や訪問先を再現した企業内大学(自社研修センター)にて、 入社時やスキルアップのための各種研修を行っております。

介護職・ヘルパー

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• 無資格OK
• ヘルパー
• 訪問介護

資格があるけど未経験、ブランクがある方も安心してください。1 人で出来るようになるまで同行訪問するので、自信をもって働ける ようになります。訪問介護は在宅で生活されている高齢者、障害者 の自宅を訪問し、入浴、排泄、買い物、調理等の日常生活の支援( 生活援助、身体介護)を行うお仕事です。1度に複数人のご利用者 を対応するのが苦手な方や個人への対応を希望する方にあったサー ビスです。 当社ではチームで行う為、毎回、決まったご利用者のケアをすると いうことではありません。複数人のヘルパーがご利用者のケアを行 うことにより、様々な視点からご利用者の状態を常に確認すること が出来ます。

サービス提供責任者

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• 年間休日110日以上
• サービス提供責任者
• 訪問介護

*訪問介護サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備

介護職・ヘルパー

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• ヘルパー
• 訪問介護

ホスピス住宅(サービス付高齢者向け住宅) 「ファミリー・ホスピス成瀬ハウス」 訪問介護事業所における訪問介護業務及び住宅業務 外部訪問はありません。

介護職・ヘルパー

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• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 訪問介護

支援を必要とする要支援者・要介護者に対して、お住まいに訪問し 、調理・洗濯・掃除等の生活援助や、入浴・排泄等の介護等の身体 介護を行います。

サービス提供責任者

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• サービス提供責任者
• 訪問介護

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3。現場と密接 に関わりながら管理業務ができます。 ケアマネを目指したい方大歓迎。サ責経験者も未経験者も、先輩ス タッフや責任者が一丸となってサポートします!

介護職・ヘルパー

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• ヘルパー
• 訪問介護

・全国で約170ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル) 教育研修がございます。 ・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎で す。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただき ます。 ・全72戸、介護の必要な方が8割(平均介護度2.0)、 自立の方も2割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。

サービス提供責任者

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• サービス提供責任者
• 訪問介護

・お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整 ・ケアマネジャーへの連携・提案・報告 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへの指導教育 ・介護業務 *未経験の方も仕事を覚えながら安心して働けます。 *将来の上級資格取得やスキルアップにも繋がります。

介護職・ヘルパー

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• 訪問介護

介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて2つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、1人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます!

介護職・ヘルパー

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• 訪問介護

ご自宅で生活する高齢者が自立した生活ができるよう、支援を行う 仕事です。 ・生活援助 洗濯、買い物、調理、掃除などの家事援助 ・身体介護 食事、更衣、排泄、入浴、歩行介助などの身体介助 *未経験の方も丁寧に同行訪問による指導を行っています。

介護職・ヘルパー

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• ヘルパー
• 訪問介護

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 ・居宅支援事業者等との連携 ・ヘルパーの指導、調整 ・介護サービスの提供 等 *1日の訪問件数2~5件 *月勤務平均171hの内80hサービス提供 *資格や役職に応じた研修を実施しています。

介護職・ヘルパー

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• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 訪問介護

高齢者の在宅生活援助(身体介護・生活援助) *チームミーティングでカンファレンスや情報共有しており、同行 訪問による説明等を行うので安心して働けます。 *研修事業を展開しており、働きながら資格取得できる支援制度も 充実しています。 *就職相談会随時開催中です。

介護職・ヘルパー

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• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 訪問介護

・訪問介護事業所での、お仕事を行って頂きます。 お買物や料理、掃除等の生活援助と排泄や入浴、 食事等の身体介助をお任せします。 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索!

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護職員基礎研修
• 介護福祉士
• パート
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• 訪問介護

高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事介助/排泄介助/入浴介助 ・移乗/誘導/コール対応 ・離床介助/臥床介助 ・更衣/口腔ケア/服薬介助 ・申し送り/カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他(レク/環境整備など) ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態:訪問介護事業所 開設:2001年5月 【おすすめポイント】 ・ご利用者様とそのご家族様が、安心してご自宅での生活を送れるようサポートする、やりがいのあるお仕事です。 ・日勤のみのお仕事なので、ご家庭のある方や、プライベートも充実させたい方にオススメです。 ・入社後のサポート体制を万全に整えています。先輩スタッフがしっかりフォローします。 ・時給は経験や能力を考慮し決定します。時給2,000円以上の可能性もあり! ・未経験者も大歓迎!ご資格をお持ちの方はぜひご応募ください!

介護職・ヘルパー

• 無資格
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• 賞与あり
• 無資格OK
• ヘルパー
• 訪問介護

★2021年12月オープンの事業所です。 介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて2つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、1人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます!

介護職・ヘルパー

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• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 訪問介護

*訪問介護員業務 ・介護保険法に基づく身体介護・生活援助 (利用者様宅に訪問し、食事のお世話、排泄等の身体介護 簡単な整理整頓、清掃等の生活援助) ・障害者自立支援法に基づく居宅介護等 (利用者(障がい者)様宅に訪問し、食事、移動等の居宅 介護) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービス等)

介護職・ヘルパー

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• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 訪問介護

お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サ ービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』ご利用者様の想いを支える、 やりがいのある仕事です。 ~主なお仕事~ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理

介護職・ヘルパー

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• 即日勤務OK
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• 賞与あり
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 訪問介護

支援を必要とする要支援・要介護者に対して、お住まいに訪問し、 調理・洗濯・掃除等の生活援助、入浴・排泄等の介護等の身体介護 を行います。

介護職・ヘルパー

• 無資格
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• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 訪問介護

訪問介護での介護業務 ・生活援助(買い物・掃除・調理など) ・身体介護(入浴・食事・排泄など) ・記録等の事務処理 等 *自転車で利用者様の自宅に訪問します。 *入社~半年後まで都度研修を実施しています。

サービス提供責任者

• 無資格
• 交通費支給
• ブランクOK
• 賞与あり
• 無資格OK
• サービス提供責任者
• 訪問介護

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。