愛媛県のケアマネージャー 正職員求人・転職情報(4ページ目)

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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

190,300円〜(月給)

特別養護老人ホーム菊仙荘

愛媛県今治市菊間町種3560番地5
JR予讃線伊予亀岡駅 徒歩15分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

賞与4ヶ月分と高水準!再雇用制度あり☆無料駐車場ありでマイカーOK♪育児休業の取得実績あり◎

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 特別養護老人ホーム

●利用者様のケアプラン作成や入院入所相談対応等のケアマネ業務や生活相談員としての業務全般に従事してただきます。 ●無料駐車場完備でマイカー通勤も可能ですので、天候に左右されず日々の通勤もラクラクですよ♪ ●退職金共済への加入や再雇用制度等の福利厚生充実◎腰を据えて働きたいとお考えの方にもオススメです! ※【必要資格】介護支援専門員、普通自動車運転免許証(AT限定可)必須

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

211,000円〜(月給)

グループホーム ひめ椿

愛媛県松山市今在家4丁目7-28
伊予鉄道横河原線北久米駅 車9分

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【ケアマネ・介護職の兼務】残業ほとんどナシ*賞与3.00ヶ月分*扶養手当アリ*定年65歳◎

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●介護業務と兼務しながら計画作成業務にて携わっていただきます。内容は、利用者様のケアプラン作成(18名)・調理・食事・排泄・入浴の介助・教養娯楽の援助です。 ●賞与は嬉しい3.00ヶ月分!日頃の頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く勤務ができますね♪ ●残業は月平均5時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます!

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

221,000円〜(月給)

介護老人保健施設ハピネス椿

愛媛県松山市今在家3丁目9番29号
伊予鉄道横河原線北久米駅 車9分

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

《介護支援専門員募集★》年間休日110日◎週休2日制★定年65歳◎賞与実績計3か月☆彡

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 介護老人保健施設

●入所定員50名の介護老人保健施設にて、利用者様の状況に応じたケアプラン作成、利用者様、ご家族様との連携などをお願いします。 ●年間休日110日◎週休二日制でしっかりお休みをとりながらメリハリのある働き方が可能です★ ●育児休業の取得実績もあり、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方も安心ですよ◎

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

194,100円〜(月給)

小田特別養護老人ホーム緑風荘

愛媛県喜多郡内子町小田149-1
JR予讃・内子線内子駅 車26分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

《ケアマネ募集♪》日勤のみ!残業ほぼなし◎育休取得実績あり★自然に囲まれた環境で働きませんか?

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 特別養護老人ホーム

●特別養護老人ホームにおいて、ケアプラン作成などの介護支援業務全般をお任せいたします♪ ●日勤のみの勤務で残業は月平均1時間程度とほとんどありません◎プライベートの時間も大切にしながらご勤務いただけます! ●育児休業・介護休業・看護休暇取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なくお仕事を続けることができる環境です☆彡

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

242,850円〜(月給)

ニチイケアセンター今治

愛媛県今治市黄金町4-1-18
JR予讃線今治駅 車6分

  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【ケアマネ募集】《大手法人が母体で安心◎》賞与3.67ヶ月分☆子ども手当あり☆日曜お休み☆彡

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 居宅支援事業所

●居宅サービス計画(ケアプラン)の作成、利用者様宅へ訪問(相談業務)等を行っていただきます。 ●日曜は固定お休みですので、ご家族やご友人との予定も合わせやすいですよ♪ ●10歳~18歳のお子様がいらっしゃる方には子ども手当あり◎生活面でもサポートしてくれます♪

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

180,000円〜(月給)

介護老人保健施設合歓の木

愛媛県松山市古三津三丁目5番5号
JR予讃線三津浜駅 徒歩10分

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

《日勤のみ★》三津浜駅より徒歩10分♪託児所あり◎子育て中の方にもオススメ!住宅手当あり☆未経験の方もOK◎

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 介護老人保健施設

●託児所も完備していますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心してご勤務いただけます♪ ●「三津浜駅」より徒歩10分と駅から近く、マイカー通勤もOKなのでお好きな方法で通勤が出来ます☆ ●住宅手当や保育所手当など各種手当も充実しています!安定した生活を支えてくれますよ◎

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

185,000円〜(月給)

中川病院

愛媛県松山市南梅本町甲58番地
伊予鉄道横河原線梅本駅 徒歩5分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

駅チカ徒歩5分◎マイカー通勤OK◎福利厚生充実◎年間休日120日◎日祝固定休♪病院内居宅介護支援事業所にてケアマネ募集★

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 病院

●伊予鉄道横河原線 梅本駅から徒歩5分と駅チカで通勤便利な立地です。 ●年間休日120日!勤務は日勤帯のみで日祝は固定休です◎ワークライフバランス重視の方におススメです! ●各種手当や賞与など福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

198,000円〜(月給)

西岡病院

愛媛県四国中央市三島金子2丁目 7-22
JR予讃線伊予三島駅 徒歩7分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【生活相談員の募集!】「伊予三島駅」から徒歩7分*年間休日120日*賞与4ヶ月*相談業務全般を担当していただきます♪

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • 社会福祉主事
  • 社会福祉士
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員

●相談員として入退所の相談、支援業務、また関係機関との連絡、調整などを担当して頂きます。 ●年間休日120日としっかりお休みも確保でき、疲れを持ち越さずに仕事に集中して取り組めます。 ●賞与が4ヶ月分と給与面も高待遇◎頑張った分、反映されるのでやりがいがありますよ!

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

198,000円〜(月給)

西岡病院

愛媛県四国中央市三島金子2丁目 7-22
JR予讃線伊予三島駅 徒歩7分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【生活相談員の募集!】「伊予三島駅」から徒歩7分*年間休日120日*賞与4ヶ月*相談業務全般を担当していただきます♪

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • 社会福祉主事
  • 社会福祉士
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員

●相談員として入退所の相談、支援業務、また関係機関との連絡、調整などを担当して頂きます。 ●年間休日120日としっかりお休みも確保でき、疲れを持ち越さずに仕事に集中して取り組めます。 ●賞与が4ヶ月分と給与面も高待遇◎頑張った分、反映されるのでやりがいがありますよ!

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ケアマネージャー/正職員/愛媛県/伊予鉄道郡中線 余戸/居宅支援事業所/松山市

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ケアマネージャー/居宅支援事業所/松山市/正職員/愛媛県/伊予鉄道横河原線

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
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  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア

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