「検索したけど見つからなかった・・・」という方は
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社会保険完備の職場でサービス管理責任者
月給27万9,000円～37万1,000円
【仕事内容】障害者就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務全般。
自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。
自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心!
<主な仕事内容>
個別支援計画の作成と見直し
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支援内容の見直しや改善のために施策検討
事業所マネージャーと連携した施設管...
神戸市 中央区
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サービス管理責任者・社会保険完備の職場でサービス管理責任者
月給32万円～35万円
【仕事内容】サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまの弁当作成作業をサポートをお願いいたします。
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・以下の研修を修了されている方
1:サービス管理責任者研修もしくは児童発達支援管理責任者研修
2:相談支援従事者初任者研修(2日間の講義部分)
...
神戸市 中央区
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障害者支援施設に携わりたいサービス管理責任者
月給30万円～34万円
【仕事内容】就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成
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現在新事業所(三宮地域において自立、生活訓練)
大阪市北部、北摂方面で就労継続支援B型事業所を設立に向けての準備中です!
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし 【経験・資格】<応募要件>
サー...
神戸市 中央区
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社会保険完備の職場でサービス管理責任者
月給30万7,000円～
【仕事内容】利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など
従事すべき業務の変更の範囲
・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断い...
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社会保険完備の職場でサービス管理責任者
月給30万円～35万円
【仕事内容】<社会貢献度が高い>×<経験生かす>
就労継続支援事務所のサービス管理責任者
支援計画などを、提供コンテンツに対して知識豊富な生活支援員と一緒に作成・管理していただきます。
あなたの経験を活かし、障がいを抱えている誰でも夢を抱ける新しい環境を一緒に作り上げましょう。
<未経験OK><完全週休二日制>
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ニーズや状況のヒアリン...
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新規オープンの事業所で働きたいサービス管理責任者
月給30万7,000円～
【仕事内容】利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
体調管理や生活リズムを確認するための個別面談
調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供
レクレーションなどの余暇活動の提供
就労に向けた訓練の実施
(パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング)
就職活動のサポート(面接への同行、職場配慮など条件交渉)
就職後や復職後の定着面談
市区町...
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社会保険完備の職場でサービス管理責任者
月給40万円～
【仕事内容】ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント
個別支援計画の作成及び管理
法令に基づくサービスの管理業務全般
ハローワーク等、関係機関との連絡調整・折衝業務
福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 【経験・資格】<応募要件>
正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可プレビュー
サービス管理責任者の要件を満たす方
・サービス管理責任者等実践研修修了者
<未...
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社会保険完備の職場でサービス管理責任者
月給30万7,000円～
【仕事内容】利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等)
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など
適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または
「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆく...
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社会保険完備の職場でサービス管理責任者
月給35万円～48万円
【仕事内容】当施設内にて、利用者様のお世話、個別支援計画書作成・見直し、ケアスタッフの稼働調整・指導育成、 相談支援専門員との連携、請求業務、営業活動他、幅広くお任せします。 【経験・資格】<応募要件>
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<歓迎要件>
経験者優遇
簡単なパソコン操作得意な方大歓迎 【給与】月給 350,000円 〜 480,0...
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障害者支援施設に携わりたいサービス管理責任者
月給30万8,400円～39万8,400円
【仕事内容】心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、
提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。
対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。
質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。
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