正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
240,000円〜(月給)ケアリッツ名駅
愛知県名古屋市中村区竹橋町15-17
JR中央本線(名古屋~塩尻)名古屋駅 徒歩4分
名古屋市営地下鉄東山線名古屋駅 徒歩4分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
◎月給24万円以上◎【名古屋市中村区竹橋町・常勤ヘルパー(正社員)】完全週休2日制/夜勤なし/キャリアパス充実
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
訪問介護ヘルパーとして、ご利用者さまのご自宅に訪問し、日常生活のサポートをしていただきます。 ・身体介護(食事・入浴・排泄等) ・生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等) ・記録業務(スマホのアプリで記録を行います) 研修プログラム、資格取得支援制度を活用いただきながら、ご自身のペースでキャリアアップができます! 常勤ヘルパーとしてスタート後、サービス提供責任者や管理者など目標に合わせたキャリアパスをご用意しております。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
205,259円〜(月給)住宅型有料老人ホーム とよとみの憩
愛知県名古屋市中村区森末町2-28
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
タブレット管理で業務負荷を軽減! 定時退社可能◎介護スタッフ
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 実務者研修
- ホームヘルパー1級
- 資格取得支援
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
【アピールポイント】 ・残業ほぼなし ・資格取得サポートが充実 ・記録や管理はタブレット端末を使用(手書きなし!) ------------------------------------------------ 【お仕事内容】 グループホームの利用者さまの 介護業務全般をお任せします。 ■具体的には… ・入浴/食事/排泄の介助 ・居室の清掃 ・外食や買い物の付き添い ・レクリエーションのサポート ・趣味活動のサポート など 最初は先輩スタッフがついてしっかりとフォローします! 慣れてきたら誕生日会や季節イベントの企画・実施にも携わっていただきます。 【残業ほぼゼロ、ICT化の導入で効率よく働ける環境】 ・記録はタブレットで簡単操作 ・服薬管理もシステム対応 ・夜間の見守りシステムで 利用者さまの動きをセンサーが自動感知 ・自動で点灯/消灯 ・カーテンの自動開閉 など 人の手がかからない取り組みが進んでいます! 他にも食洗機や大型洗濯機の導入など些細なところを効率化していくことを大事にしています。 ※一部未導入の施設もあります。 ICT化の導入で ・ミスの減少 ・業務効率のアップ ・スタッフの負担軽減 が実現できました! タブレットは 当社で活躍中の幅広い年代のスタッフが 簡単に使いこなしているので 機械が苦手という方もご安心ください! 【資格取得支援制度が充実】 2024年度より無資格の方は介護のお仕事に つけなくなってしまいます。 でもフロンティアの介護なら安心です! (※上記3行は無資格の場合のみ※) 当社が運営するスクールがあります。 「初任者研修」「実務者研修」の研修受講料は0円! 「介護福祉士」 「ケアマネージャー(介護支援専門員)」の 受験対策プログラムも無料受講可能です。 資格取得された方はお給料もアップします! フロンティアの介護で 介護のプロを目指すことができますよ。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,760,000円〜(年収)愛知県名古屋市中村区
名古屋市営地下鉄東山線
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【愛知県/名古屋市中村区】 東証一部上場企業/デイサービスでの管理者補佐業務《デイサービス所長代理》
- ホームヘルパー2級
- ホームヘルパー1級
- 介護職員基礎研修
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
■デイサービスにて管理者補佐として事業所運営に携わっていただきます。 ・事業所の人員管理や収支管理の補佐、コンプライアンス遵守補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・職員の労務管理補佐 ・利用者様へのサービス提供業務 など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,910,000円〜(年収)愛知県名古屋市中村区
名古屋市営地下鉄桜通線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【愛知県/名古屋市中村区】2024年2月OPEN予定★大手企業母体の有料老人ホームにて介護職員募集!
- ホームヘルパー2級
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 介護職員基礎研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
■生活プラン(ケアプラン)に基づいて、排泄・入浴・食事・お着替えなどを介助する「身体介護」、掃除・洗濯・調理など日常の家事の援助をする「生活援助」、「相談・助言」や「社会活動支援」を行っていただきます。また、ご入居者様のことを考えたレクリエーションも行っていただきます。アクティビティを通し「他者とのコミュニケーションの促進」、「脳の活性化」、「運動による身体機能を高める」、「生活の質の向上」などを目的としています。お一人おひとりのお好みやご希望を把握し、多くの方に楽しんでもらえるように、アクティビティを企画するのも介護スタッフの仕事のひとつとなります。 ★ベネッセが大事にする介護の5つのコアバリュー★ ・各研修では、知識の習得やスキルアップに留まらず、ベネッセが介護を実践する上で大事にしている5つのコアバリュー(価値)の理解を深め、入居者様に深く寄り添い、生涯にわたって支援させていただく姿勢も学びます。 ・ベネッセでは、介護現場で身体介助を伴うサービスを提供していただく方には、全員「介護職員初任者研修」資格を取得いただいています。 ・無資格で入社された方には、該当資格の取得費用を上限65,000円補助します。 ・ご希望の方には、資格取得までの期間、清掃・洗濯スタッフとしての勤務が可能です。
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,108円〜(時給)住宅型有料老人ホーム とよとみの憩
愛知県名古屋市中村区森末町2-28
非常勤・パート
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
週1日~OK 賞与あり(年2回) 副業・Wワーク可能◎ 資格取得支援制度充実◎介護スタッフ(日勤のみ/初任者研修)
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 賞与あり
- 資格取得支援
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
【アピールポイント】 ・残業ゼロ ・賞与あり(年2回・最大支給額30万円程度) ・週1日~勤務OK Wワーク可能◎ ・記録や管理はタブレット端末を使用(手書きなし!) ・資格取得サポートが充実 ------------------------------------------------ 【お仕事内容】 パートスタッフとして 利用者さまのサポートをお任せします。 <具体的には> ・利用者さまの食事サポート ・口腔ケア ・入浴サポート ・排泄サポート ・レクリエーションのサポート など 【残業ゼロ、 ICT化の導入で効率よく働ける環境】 ・記録はタブレットで簡単操作 ・服薬管理もシステム対応 ・自動で点灯/消灯 ・カーテンの自動開閉 など 人の手がかからない取り組みが進んでいます! 他にも食洗機や大型洗濯機の導入など 些細なところを効率化していくことを 大事にしています。 ※一部未導入の施設もあります。 ICT化の導入で ・ミスの減少 ・業務効率のアップ ・スタッフの負担軽減 が実現できました! タブレットは 当社で活躍中の幅広い年代のスタッフが 簡単に使いこなしているので 機械が苦手という方もご安心ください! 【資格取得支援制度が充実】 2024年度より無資格の方は介護のお仕事に つけなくなってしまいます。 でもフロンティアの介護なら安心です! (※上記3行は無資格の場合のみ※) 当社が運営するスクールがあります。 「初任者研修」「実務者研修」の研修受講料は0円! 「介護福祉士」 「ケアマネージャー(介護支援専門員)」の 受験対策プログラムも無料受講可能です。 資格取得された方はお給料もアップします! フロンティアの介護で 介護のプロを目指すことができますよ。
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
25,000円〜(日給)住宅型有料老人ホーム とよとみの憩
愛知県名古屋市中村区森末町2-28
非常勤・パート
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
高収入!副業・WワークOK!週1回からOK◎ 人気の夜勤専従介護職員
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 賞与あり
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
【アピールポイント】 ・残業ほぼゼロ ・賞与あり(年2回・最大支給額30万円程度) ・高収入!1回勤務で2万円以上! ・週1日~勤務OK Wワーク可能◎ ・記録や管理はタブレット端末を使用(手書きなし!) ・福利厚生充実の好待遇 ------------------------------------------------ 【お仕事内容】 夜勤パートスタッフとして 夜間巡回・見回り、 利用者さまの対応などをお任せします。 【残業ほぼゼロ、 ICT化の導入で効率よく働ける環境】 ・記録はタブレットで簡単操作 ・服薬管理もシステム対応 ・夜間の見守りシステムで 利用者さまの動きをセンサーが自動感知 ・自動で点灯/消灯 ・カーテンの自動開閉 など 人の手がかからない取り組みが進んでいます! 他にも食洗機や大型洗濯機の導入など 些細なところを効率化していくことを 大事にしています。 ※一部未導入の施設もあります。 ICT化の導入で ・ミスの減少 ・業務効率のアップ ・スタッフの負担軽減 が実現できました! タブレットは 当社で活躍中の幅広い年代のスタッフが 簡単に使いこなしているので 機械が苦手という方もご安心ください!
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