大阪府茨木市の小規模多機能求人・転職情報

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求人4

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

241,280円〜(月給)

エイジフリーハウス茨木平田台

大阪府茨木市平田台2番1号
阪急京都線「茨木市駅」より徒歩20分

  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

茨木市/有料老人ホーム/正社員/介護職

  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 介護職
  • ヘルパー

介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

223,600円〜(月給)

ゆとり庵小柳

大阪府茨木市小柳町13-3
大阪モノレール線沢良宜駅 徒歩10分

  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

《年間休日113日》駅から徒歩10分/賞与支給☆月残業5時間程度!退職金制度&再雇用制度あります★

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 小規模多機能

●小規模多機能型居宅介護にて利用者様に対して介助業務や送迎等を行っていただきます。 ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず毎日の通勤がらくらくですよ♪ ●育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり★ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています!

NEW

非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

1,225円〜(時給)

ゆとり庵小柳

大阪府茨木市小柳町13-3
阪急京都本線南茨木駅 車8分

  • 非常勤・パート

  • 小規模多機能

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【日勤パート】週3日〜OK!残業なし☆彡マイカー通勤可能★育児休業取得実績あり◎小規模多機能での介護職員募集!

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 無資格OK
  • パート
  • 介護職

●小規模多機能型居宅介護での介護業務を行っていただきます! ●マイカー通勤が可能ですので、天候に左右されず日々の通勤もラクラクですよ♪ ●育児・介護休業&看護休暇の取得実績あり◎将来のビジョンを見据え、長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです。

非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

1,225円〜(時給)

ゆとり庵小柳

大阪府茨木市小柳町13-3
大阪モノレール線沢良宜駅 徒歩10分

  • 非常勤・パート

  • 小規模多機能

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【フルタイムパート】マイカー通勤可能/週3回からのご勤務でOK!残業なし◎育児休業可能です☆

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • パート
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 小規模多機能

●小規模多機能型居宅介護にて利用者様に対して介助業務や送迎等を行っていただきます。 ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず毎日の通勤がらくらくですよ♪ ●育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり★ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています!

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介護求人セレクトに茨木市の小規模多機能求人は何件ありますか?

茨木市では4件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

茨木市の小規模多機能では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

大阪府茨木市小規模多機能の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
27.8万円

最高額 29.3万円

最低額 26.4万円

掲載中の求人情報2件をもとに算出

非常勤・パート
平均
時給
1,320

最高額 1,320円

最低額 1,320円

掲載中の求人情報2件をもとに算出

会員登録をすると、平均よりも給与が高い求人などのご希望にあわせた求人をご紹介できます。

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
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