
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
医療法人啓和会 野末整形外科歯科内科
神奈川県川崎市川崎区小田5-1-3
JR・京急川崎駅 車 15分
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
医療法人啓和会 野末整形外科歯科内科
- 無資格
- 資格取得支援
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
小規模多機能ホームにおける介護業務全般 資格や経験は不問です!資格取得支援制度あり! ★先輩介護職員や看護師が基本から丁寧に指導します。 未経験でもしっかりとした介護技術が身に付きます。 ◆施設見学も随時歓迎します。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘7-6-4
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
【小規模多機能型居宅介護における計画作成業務】 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所・施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成 ・契約手続き ・介護業務全般 (通い、泊り、訪問の3つのサービスにおける介護)

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
SOMPOケア株式会社 神奈川オフィス
神奈川県川崎市高津区新作4-16-1
JR南武線 武蔵新城駅 徒歩 14分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
SOMPOケア株式会社 神奈川オフィス
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 訪問介護
「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた、介護サービスです。 ご本人にとっても、ご家族にとっても、無理のないご自宅での 生活が可能になります。 いつも通っている事業所の顔なじみのスタッフとなって、 必要なときに必要なサービスを柔軟に対応するお仕事です。 施設や訪問先を再現した企業内大学(自社研修センター)にて、 入社時やスキルアップのための各種研修を行っております。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市多摩区菅馬場1丁目25-30
JR南武線「稲田堤」駅 徒歩 12分
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 小規模多機能
(通いサービス) ・1日の利用は約15名。入浴は5名程度。少人数な一日です ・送迎の時間もご利用者の予定に合わせて対応をします ・機能訓練やレクリエーション、外出など。 (訪問サービス) ・通いサービスを行いながら必要に応じて訪問。 ・長時間なケアはほとんどありません ・介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助等30分程度の対応 (泊りサービス) ・施設によって異なりますが、泊りの定員数は5名~9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、急な泊りも対応します ・退院後の在宅復帰準備などで長期間泊まられる方もいます

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘7-6-4
小田急小田原線 百合ヶ丘駅 徒歩 20分
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 小規模多機能
(通いサービス) ・1日の利用は約15名。入浴は5名程度。少人数な一日です ・送迎の時間もご利用者の予定に合わせて対応をします ・機能訓練やレクリエーション、外出など (訪問サービス) ・通いサービスを行いながら必要に応じて訪問 ・長時間なケアはほとんどありません ・介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助等30分程度の対応 (泊りサービス) ・施設によって異なりますが、泊りの定員数は5名~9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、急な泊りも対応します ・退院後の在宅復帰準備などで長期間泊まられる方もいます

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
小田急線 読売ランド前駅 徒歩 12分
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 小規模多機能
施設に宿泊できる定員数は1日9名迄。 夜勤業務として夕方から翌朝までの介護業務をお任せします。 ▼業務内容 ・ご利用者の生活支援業務、身体介護業務全般 ・夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご利用者への寄り添ったケア ・緊急時の対応や事故発生時の対応など ・フロア清掃や朝食事の準備など ・介護記録業務、その他 ▼慣れるまでは2人体制 入社後すぐに一人で夜勤に入ることはありません。 慣れるまではベテラン職員が一緒に入りレクチャーします。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7
小田急線 読売ランド前駅 徒歩 12分
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 小規模多機能
(通いサービス) ・1日の利用は約15名。入浴は5名程度。少人数な一日です ・送迎の時間もご利用者の予定に合わせて対応をします ・機能訓練やレクリエーション、外出など (訪問サービス) ・通いサービスを行いながら必要に応じて訪問 ・長時間なケアはほとんどありません ・介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助等30分程度の対応 (泊りサービス) ・施設によって異なりますが、泊りの定員数は5名~9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、急な泊りも対応します ・退院後の在宅復帰準備などで長期間泊まられる方もいます

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市麻生区王禅寺東3-1
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 小規模多機能
(通いサービス) ・1日の利用は約15名。入浴は5名程度。少人数な一日です ・送迎の時間もご利用者の予定に合わせて対応をします ・機能訓練やレクリエーション、外出など (訪問サービス) ・通いサービスを行いながら必要に応じて訪問 ・長時間なケアはほとんどありません ・介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助等30分程度の対応 (泊りサービス) ・施設によって異なりますが、泊りの定員数は5名~9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、急な泊りも対応します ・退院後の在宅復帰準備などで長期間泊まられる方もいます

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 小規模多機能
(通いサービス) ・1日の利用は約15名。入浴は5名程度。少人数な一日です ・送迎の時間もご利用者の予定に合わせて対応をします ・機能訓練やレクリエーション、外出など (訪問サービス) ・通いサービスを行いながら必要に応じて訪問 ・長時間なケアはほとんどありません ・介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助等30分程度の対応 (泊りサービス) ・施設によって異なりますが、泊りの定員数は5名~9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、急な泊りも対応します ・退院後の在宅復帰準備などで長期間泊まられる方もいます

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘7-6-4
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 小規模多機能
(通いサービス) ・1日の利用は約15名。入浴は5名程度。少人数な一日です ・送迎の時間もご利用者の予定に合わせて対応をします ・機能訓練やレクリエーション、外出など (訪問サービス) ・通いサービスを行いながら必要に応じて訪問 ・長時間なケアはほとんどありません ・介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助等30分程度の対応 (泊りサービス) ・施設によって異なりますが、泊りの定員数は5名~9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、急な泊りも対応します ・退院後の在宅復帰準備などで長期間泊まられる方もいます

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 小規模多機能
施設に宿泊できる定員数は1日9名迄。 夜勤業務として夕方から翌朝までの介護業務をお任せします。 ▼業務内容 ・ご利用者の生活支援業務、身体介護業務全般 ・夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご利用者への寄り添ったケア ・緊急時の対応や事故発生時の対応など ・フロア清掃や朝食事の準備など ・介護記録業務、その他 ▼慣れるまでは2人体制 入社後すぐに一人で夜勤に入ることはありません。 慣れるまではベテラン職員が一緒に入りレクチャーします。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
SOMPOケア株式会社 神奈川オフィス
神奈川県川崎市高津区新作4-16-1
JR線 武蔵新城駅 徒歩 14分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
SOMPOケア株式会社 神奈川オフィス
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 訪問介護
「通い」を中心に、ご要望にあわせて「宿泊」と「訪問」を 組み合わせた、介護サービスです。 ご本人にとっても、ご家族にとっても、無理のないご自宅での 生活が可能になります。 いつも通っている事業所の顔なじみのスタッフとなって、 必要なときに必要なサービスを柔軟に対応するお仕事です。 施設や訪問先を再現した企業内大学(自社研修センター)にて、 入社時やスキルアップのための各種研修を行っております。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市宮前区水沢3-14-3
田園都市線 たまプラーザ駅
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
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- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなど ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 (通いサービス) ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、少人数ケア ・送迎時間は柔軟対応。機能訓練やレクリエーション、外出など (訪問サービス) ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・介助、服薬管理、配食配膳、起床/就寝介助など1回30分程度 (泊りサービス) ・泊りの定員数は5~9名まで。急な泊り対応もします

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘7-6-4
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 小規模多機能
施設に宿泊できる定員数は1日9名迄。 夜勤業務として夕方から翌朝までの介護業務をお任せします。 ▼業務内容 ・ご利用者の生活支援業務、身体介護業務全般 ・夜間時の居室巡回業務や夜間帯のご利用者への寄り添ったケア ・緊急時の対応や事故発生時の対応など ・フロア清掃や朝食事の準備など ・介護記録業務、その他 ▼慣れるまでは2人体制 入社後すぐに一人で夜勤に入ることはありません。 慣れるまではベテラン職員が一緒に入りレクチャーします。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
株式会社 ツクイ
神奈川県川崎市中原区下小田中5-12-22
JR南武線 武蔵中原駅 徒歩 16分
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
株式会社 ツクイ
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
小規模多機能居宅介護施設における下記の業務 <主な仕事内容> ・行政に対する介護保険被保険者証や認定更新手続きの 代行申請 ・居宅サービス計画の立案と実践の管理 (アセスメント、モニタリング、計画書の更新など) ・サービス担当者会議の開催 (福祉用具業者、訪問看護ST、自事業所の介護職員)
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