兵庫県加西市の居宅介護求人・転職情報

求人6件

正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人

218,000円〜(月給)

米田病院

兵庫県加西市尾崎町宇野田10-1
北条鉄道北条線北条町 車約10分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • ケアマネージャー（介護支援専門員）

求人詳細

ケアマネージャー（介護支援専門員）

米田病院

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 日勤のみ
  • 病院
  • 介護医療院
  • 居宅介護
  • 訪問介護ステーション

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

190,000円〜(月給)

看護小規模多機能えんじゅ

兵庫県加西市三口町1257-2
北条鉄道北条線法華口

  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • 介護職・ヘルパー

求人詳細

介護職・ヘルパー

資格が活かせる!パート勤務も可

  • 介護福祉士
  • 賞与あり
  • 日勤・夜勤
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員
  • 小規模多機能
  • 居宅介護
  • 訪問看護

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正社員・常勤の看護助手・看護職員求人

156,250円〜(月給)

米田病院

兵庫県加西市尾崎町宇野田10-1
北条鉄道北条線北条町 車約10分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • 看護助手・看護職員

求人詳細

看護助手・看護職員

病棟経験のない方も働きやすい職場です◎

  • 介護福祉士
  • 社会保険完備
  • 日勤・夜勤
  • 看護助手
  • 病院
  • 介護医療院
  • 居宅介護
  • 訪問介護ステーション

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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正社員・常勤の看護助手・看護職員求人

156,250円〜(月給)

米田病院

兵庫県加西市尾崎町宇野田10-1
北条鉄道北条線北条町 車約10分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • 看護助手・看護職員

求人詳細

看護助手・看護職員

米田病院

  • 無資格
  • 社会保険完備
  • 無資格OK
  • 日勤・夜勤
  • 看護助手
  • 病院
  • 介護医療院
  • 居宅介護
  • 訪問介護ステーション

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正社員・常勤の看護助手・看護職員求人

156,250円〜(月給)

米田病院

兵庫県加西市尾崎町宇野田10-1
北条鉄道北条線北条町 車約10分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • 看護助手・看護職員

求人詳細

看護助手・看護職員

米田病院

  • 介護福祉士
  • 社会保険完備
  • 日勤のみ
  • 看護助手
  • 病院
  • 介護医療院
  • 居宅介護
  • 訪問介護ステーション

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人

218,040円〜(月給)

医療法人社団弘秀会 米田病院居宅介護支援センター

兵庫県加西市尾崎町字野田10-1
北条鉄道北条線播磨横田駅 車6分

  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー（介護支援専門員）

求人詳細

ケアマネージャー（介護支援専門員）

《☆介護支援専門員さん募集☆》日勤のみ♪残業ほぼなし◎昇給・賞与あり☆福利厚生充実♪育児休業取得実績あり☆

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 居宅支援事業所

●居宅介護支援センターにて、在宅利用者様のケアプラン作成など介護支援専門員業務全般をお願いいたします!普通自動車運転免許(AT限定可)が必須となります。 ●昇給・賞与があり、日頃の頑張りをきちんと評価していただけます! ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪

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「シフト相談可」介護タクシー/自動車免許必須/看護小規模多機能型居宅介護/社会保障完備

時給1,186円～1,352円
【仕事内容】募集職種 介護タクシー/ドライバー パート・アルバイト 仕事内容 送迎 給与・手当 <給与> 時給1,186〜1,352円 <手当> 通勤手当:実費(上限なし) 早朝夜間手当:100円/30分の加算あり 土日祝手当:1,500円,1,000円,500円の加算あり 勤務時間に応じて支給 <昇給> 0.5〜3% (時間あたり) 資格 資格必須:介護福祉士、自動車免許 勤...
看護小規模多機能えんじゅ

兵庫県 加西市

アルバイト・パート
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「残業ほぼなし」ケアマネジャー/正職員/日勤のみ/居宅介護支援/社会保障完備

月給25万円～27万円
【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給250,000〜270,000円 <基本給> 250,000〜270,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:家賃×50%(上限40,000円) <賞与...
弥栄の園居宅介護支援事業所

兵庫県 加西市

正社員
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訪問介護のケアマネージャー/兵庫県加西市/未経験可 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です!退職金制度あり

月給20万5,000円～27万円
【仕事内容】<仕事内容> 契約によって、要介護高齢者の介護サービス計画を作成 計画に基づいてケアマネジメントを実施 など <昇給・賞与> 昇給 あり 月あたり1,000円～2,000円(実績) 賞与 あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) <休日休暇> 日曜・祝日、その他 年間休日110日 育児休業取得実績あり 有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与) <その他> 住宅、家族、調整手当など ...
ナイトウメディックス居宅介護支援事業所

兵庫県 加西市

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「残業ほぼなし」ケアマネジャー/正職員/日勤のみ/居宅介護支援/社会保障完備

月給21万8,040円～29万3,200円
【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給218,040〜293,200円 <基本給> 218,000〜283,000円 <手当> 職務手当:20,000円 皆勤手当:10,000円 その他手当:扶養手当 <賞与> 賞与あり ...
医療法人社団弘秀会米田病院居宅 介護支援センター

兵庫県 加西市

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正社員募集/介護支援専門員/正社員保育所あり/寮・保養所完備/オリーブ加西居宅介護支援事業所の介護支援専門員のお仕事です

月給22万1,150円～36万660円
【仕事内容】オリーブ加西居宅介護支援事業所で居宅サービス利用者に対する 介護サービス計画の策定や相談業務をお願いいたします。 担当利用者数は平均35名程度 主任ケアマネも在籍していますので、 経験が浅い方も安心してお問い合わせください。 【経験・資格】<資格> 介護支援専門員資格 <経験> 経験のある方歓迎 【給与】月給221150円～360660円 昇給年1回 賞与年2回(前年度実績×...
医療法人社団栄宏会

兵庫県 加西市

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「ケアマネージャー」正職員/日勤のみ/居宅介護支援

月給20万5,000円～27万円
【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給205,000〜270,000円 <基本給> 190,000〜235,000円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円～30,000円(レベルでUP...
ナイトウメディックス

兵庫県 加西市

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サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャー/業務経験者歓迎19万

月給19万円～22万円
【仕事内容】<職務内容> オリーブ加西居宅介護支援事業所では、ケアマネジャーとしての専門性を活かし、居宅サービス利用者のニーズに寄り添った最適なケアプランを策定します。 具体的には、サービス利用者への相談業務を通じて、個々の状況に応じた支援を行います。 また、多職種との連携調整も重要な役割です。医療や福祉の専門家と協力し、利用者が安心して生活できるようサポートします。 福祉に情熱を...
オリーブ加西居宅介護支援事業所

兵庫県 加西市

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介護職・ヘルパー/加西市/居宅支援事業所/兵庫県/正職員/北条鉄道北条線

月給21万8,040円～29万3,200円
【仕事内容】< 介護支援専門員さん募集 >日勤のみ 残業ほぼなし 昇給・賞与あり 福利厚生充実 育児休業取得実績あり 居宅介護支援センターにて、在宅利用者様のケアプラン作成など介護支援専門員業務全般をお願いいたします!普通自動車運転免許(AT限定可)が必須となります。 昇給・賞与があり、日頃の頑張りをきちんと評価していただけます! 育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働...
医療法人社団弘秀会 米田病院居宅介護支援センター

兵庫県 加西市

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
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