正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
医療法人社団湘南会 亀有中央病院
東京都葛飾区亀有2丁目5?1
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
医療法人社団湘南会 亀有中央病院
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 看護助手
身体ケア(食事・排泄・入浴など) 衛生管理・環境整備 生活やケア内容についての記録・報告 看護師など、他職種との連携 無資格、ブランクのある方も丁寧に教えますのでご安心ください。
正社員・常勤のMSW(医療ソーシャルワーカー)求人
金町中央病院
東京都葛飾区金町1-9-1
JR金町駅・京成金町駅から、徒歩2分
正社員・常勤
病院
MSW(医療ソーシャルワーカー)
MSW(医療ソーシャルワーカー)
【年間休日121日×有給休暇消化率100%】地域に根ざした二次救急病院です。
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 常勤
- 医療ソーシャルワーカー
- MSW
- 病院
病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人福祉施設ケアホーム葛飾
東京都葛飾区小菅1-35-10 なし
東京スカイツリーライン 小菅駅 徒歩 5分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会福祉法人平成記念会 介護老人福祉施設 ケアホーム葛飾
- 無資格
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事、排泄、入浴、衛生管理等の身体介護 ・シーツ取り替え、清掃等 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録や報告 *教育体制が整っており、介護未経験者でも親切丁寧に指導します ので、安心して業務できます。 *資格取得支援制度あり(初任者研修全額補助制度あり) 夜勤帯勤務時間は、16時30分~翌9時30分(休憩180分) ※日勤(早・日・遅)のみの常勤採用あり
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
医療法人社団 明芳会 イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
東京都葛飾区葛飾区堀切3-26-5
京成線 堀切菖蒲園駅 徒歩 8分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
医療法人社団 明芳会 イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
- 無資格
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 病院
病棟において、以下の業務をお願いします。 ・入浴介助、配膳下膳、オムツ交換、見守りが必要な患者様への 付き添い、リネン管理
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
京成金町線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】 業界大手!福利厚生・研修充実 ケアマネージャー募集!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆充実の研修制度!OJT制度や、月に1回の定期研修、資格取得支援制度もあります。 ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。 ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のその他求人
東京都葛飾区
JR常磐線各駅停車
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【東京都/葛飾区】大手法人が運営する施設にて生活相談員募集!
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 精神保健福祉士
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
送迎、入浴介助(女性のみ)、食事介助、レクリエーション、ケアマネージャーへの報告・連絡・相談、見学対応、契約、ケアプランの作成等
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】≪京成本線「堀切菖蒲園駅」徒歩7分≫居宅介護支援事業所にてケアマネ募集!
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般 メインエリア:お花茶屋エリア、堀切エリア、南綾瀬エリア(自転車で訪問いただきます) 【事業所特徴】 理念「地域に愛し愛されるIMS」 地域の医療福祉にトータルケアでの貢献を目指しております。 老健・病院・地域包括支援センター、様々な機関と連携しております。 【研修について】 院内研修、有志での勉強会、法人全体研修(年1回)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設 葛飾ロイヤルケアセンター
東京都葛飾区堀切二丁目66番17号
京成電鉄 堀切菖蒲園駅 徒歩 7分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
医療法人社団 明芳会 介護老人保健施設 葛飾ロイヤルケアセンター
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護老人保健施設
介護老人保健施設におけるデイケア業務全般 ・送迎の添乗(運転をして頂くことはございません) ・入浴介助 ・トイレ誘導・介助 ・レクリエーション ・昼食の配膳・下膳
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅での介護職員の募集
- 初任者研修
- 無資格
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
各ご自宅へケアプランに沿ったサービスを行いますので、訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主な仕事となります。 サービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主な仕事となります。 保険外サービスも提供可能なため、介護と暮らしの両方から「普通の生活」の中でその人らしく暮らせるようにサポートします。 個々の希望に合わせたサービスを行っており、管理者・スタッフ同士・ケアマネ等が密に連絡を取りながら、安心できる住まいの提供を行います。
正社員・常勤のMSW(医療ソーシャルワーカー)求人
かつしか江戸川病院
東京都葛飾区高砂3-27-13
正社員・常勤
病院
MSW(医療ソーシャルワーカー)
MSW(医療ソーシャルワーカー)
【京成高砂駅】徒歩6分!年間休日120日!整形外科に強みを持つ病院です!
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 常勤
- 医療ソーシャルワーカー
- MSW
- 病院
病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】全国に700以上の事業所を運営♪居宅介護支援事業での主任ケアマネ(事業管理者候補)
- 主任介護支援専門員
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ・事業所ケアマネジャーのサポート・育成 ・給与管理、マネジメント業務 など ◆研修制度充実(階層別・専門職別の研修) ◆介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
JR総武線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》
- 初任者研修
- 実務者研修
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
■施設での介護業務全般 ・ご入居者の見守り ・身体介護(食事、入浴、排せつ等) ・生活支援(掃除、洗濯)…など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集《正社員》
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供 ・身体介護:食事・入浴・排泄等の介助 ・生活支援:掃除・洗濯・調理・買い物 等 ◆全国約1,000箇所の事業所を展開! ◆施設サービス⇔在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能◎キャリアアップも目指せます
正社員・常勤のMSW(医療ソーシャルワーカー)求人
イムス東京葛飾総合病院
東京都葛飾区西新小岩4-18-1
JR総武線 新小岩駅北口より徒歩7分
正社員・常勤
病院
MSW(医療ソーシャルワーカー)
MSW(医療ソーシャルワーカー)
【研修充実】【福利厚生ばっちり】2017年5月に新規オープンした227床の地域の中核病院です
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 常勤
- 医療ソーシャルワーカー
- MSW
- 病院
病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
社会医療法人社団正志会 葛飾リハビリテーション病院
東京都葛飾区葛飾区亀有2丁目18番27号
JR常磐線 亀有駅 徒歩 12分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会医療法人社団正志会 葛飾リハビリテーション病院
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 病院
回復期病棟での介護業務 ・ベッドメイク ・食事介助 ・お風呂介助 ・着替え介助 ・院内患者送迎 ・その他
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
【東京都/葛飾区】 認知症疾患医療センターにて看護助手募集です
- 初任者研修
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 正職員
- 看護助手
- 通所介護
■排泄ケア(トイレ介助・オムツ交換) ■清潔ケア(入浴介助・清拭・部分浴) ■食事介助(経口摂取の介助) ■安楽への介助(体位変換) ■療養環境の整備(ベッドメーキング) ■看護師の補助(移送や看護ケアの介助など)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
有限会社ウェルネス長崎
東京都葛飾区ープホームあんじゅ(東小岩4-23-4)または
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
有限会社ウェルネス長崎
- 無資格
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
・1ユニット定員9人の利用者様を3人の介護職でケアします。 入浴・排泄・食事の援助、午前中は全体レクリエーションとして 体操や歌などを行います。フロアには職員が常に1人いて全体の 安全を確保しています。 ・食事作りは介護にかかる時間を確保するため湯煎食材を盛り付け 配膳する等、業務の簡素化にも取り組んでいます。 ・利用者様の全生活に関わる為、じっくり一人一人と向きあえます ・正社員にはパート職員が心地よく仕事が行えるよう、縁の下の 力持ち的な働きを期待します。 ・歩いて5分の姉妹施設へ相談により異動できます。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
京成押上線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー<常勤>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン(ケアプラン)を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
京成押上線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設での介護職
- 初任者研修
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・身体介護(食事、入浴、排泄介助) ・生活援助(掃除、調理) ・その他(レクの実施、夜間巡回)など ◆全国約1,000箇所の事業所を展開! ◆施設サービス⇔在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能◎キャリアアップも目指せます
正社員・常勤のその他求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
訪問看護
その他
その他
【東京都/葛飾区】年間休日124日◎訪問看護ステーションにて精神保健福祉士のお仕事です♪<正社員>
- 精神保健福祉士
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
訪問看護ステーションにおける精神保健福祉士としての業務全般 ■個別支援業務、関係家機関との連絡・調整 ■個別相談業務、ご家族へのアドバイス ■訪問看護や在宅支援サービス利用のための社内調整・連携 ■利用者数拡大へ向けた当社事業のPR ■福祉サービスが行き届いていない方への調整 ■アウトリサーチ業務(潜在的な医療介入への必要な方へのアプローチ) ■地域啓発、精神保健普及啓発のための講師活動、協議会への参加 ■その他付随業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
JR総武線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】年間休日120日☆デイサービスセンターにおける介護のお仕事です♪<正社員>
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
デイサービスセンターにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録の作成 ■送迎業務 ■その他付随業務 <定員>35名/日 ※スタッフ:13名(6~7名体制)※2023年6月時点
正社員・常勤のMSW(医療ソーシャルワーカー)求人
葛飾リハビリ病院
東京都葛飾区亀有2丁目18番27号
常磐線「亀有駅」南口より 徒歩12分 バス 京成バス(小54・新小53 行)「亀有中学校」下車 徒歩2分
正社員・常勤
病院
MSW(医療ソーシャルワーカー)
MSW(医療ソーシャルワーカー)
【2016年6月開院】年間休日120日以上綺麗なリハビリ専門病院です!
- 社会福祉士
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 常勤
- 医療ソーシャルワーカー
- MSW
- 病院
病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
JR総武線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの募集です《日勤常勤》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■訪問介護施設におけるケアマネージャー業務全般 ■江戸川区を中心に「認定調査」及び「ケアプラン」の作成・相談援助 等 ■休日の携帯電話当番あり(不定期) ■当法人運営施設間の移動の可能性あり(2018年現在:葛飾区・江戸川区内)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区東四つ木3-1-11
■京成押上線「四ツ木駅」徒歩7分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
高収入!大手企業が運営する有料老人ホーム! | 京成押上線四ツ木 |
- 介護福祉士
- ホームヘルパー1級
- ホームヘルパー2級
- 初任者研修
- 介護職員基礎研修
- 実務者研修
- 年間休日110日以上
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など【介護業務全般】のお仕事となります。 ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪ ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】年間休日120日あり♪デイサービスにて介護職の募集です!
- 初任者研修
- 退職金あり
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・生活援助 ・機能訓練 ・社会参加 など
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
JR常磐線各駅停車
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】特別養護老人ホームでのケアマネージャーのお仕事です
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームにおけるケアマネ業務全般 ケアプランの作成、受診への付き添い、フロアー業務の補助、ケース会議等の参加、レセプトの補助、宿直業務、認定調査、アセスメント業務、モニタリング業務 等
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】 <年間休日113日> 大手法人が運営する在宅老人ホームにて介護職募集
- 初任者研修
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
『SOMPOケア 在宅老人ホーム』の目的は「住み慣れたご自宅で、いつまでも安心した生活を送れる」事。 介護サービスだけではなく、看護・食事・生活支援サービスを組み合わせ、一人ひとりに合わせた生活を支援するのが最大の特徴です。 <ポイント> ◆独り立ち出来るまで、しっかり同行研修があります ◆調理業務なし! おいしいお弁当をお届けしますので、調理は不要です ◆移動範囲は概ね1~1.5km圏内(電動自転車で10分程度)です ◆「夜勤」は希望に応じて有無を選択出来ます ◆明確なキャリアアッププランにより、キャリアアップで収入アップできます ◆施設勤務のように時間に追われ続ける事無く、1対1の介護を実現できます
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区東四つ木4丁目47-8
京成押上線「京成立石駅」、「四ツ木駅」から、徒歩約10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ICT・デジタルを活用!子育て支援制度あり!サービス付高齢者住宅 | 京成押上線四ツ木 |
- 介護福祉士
- ホームヘルパー1級
- ホームヘルパー2級
- 初任者研修
- 介護職員基礎研修
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 年間休日110日以上
- 介護職
- ヘルパー
高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など【介護業務全般】のお仕事となります。 ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪ ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます♪
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
京成押上線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集です
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅のご入居者のケアマネージメント業務全般を担当して頂きます。 ・アセスメント実施・居宅サービス計画書作成・サービス担当者会議実施・モニタリング実施・給付管理(公費など含む)・社会資源情報収集・関連職種との情報共有・認定調査
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
京成押上線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】 大手企業運営するサービス付き高齢者向け住宅での介護職募集
- 初任者研修
- 無資格
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
高齢者向け住宅内で入居されている方が望む生活の実現をサポートするお仕事です。 <ポイント> ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。 ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。 ◆未経験でも活躍できます。充実した教育制度のもと、安心してご就業いただけます。 ◆「オーダーメイドケア」の実施!寄り添った介護を実現できます。