ウェルビー小倉駅前センター / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
月給30万以上の就労移行支援事業所のサービス管理責任者♪
福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1
JR各線「小倉」駅(新幹線口)徒歩4分
307,000円〜(月給)
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等) 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など
LITALICOワークス小倉 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
年間休日120日以上◎年収420万以上!♪就労支援でのサービス管理責任者
福岡県北九州市小倉北区米町2001/1/1
JR「小倉駅」より徒歩3分
モノレール「平和通駅」より徒歩2分
308,400円〜(月給)正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般
介護老人保健施設伸寿苑 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設伸寿苑
福岡県北九州市小倉北区篠崎1-5-1
最寄り駅: 南小倉駅
路線: JR日豊本線(門司港～佐伯)
202,500円〜(月給)正社員・常勤
介護老人保健施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
ウェルビー小倉駅前センター / 正社員・常勤の生活支援員求人
日勤◎月給25万以上!無資格未経験可能な就労移行支援事業所♪
福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1
JR各線「小倉」駅(新幹線口)徒歩4分
252,000円〜(月給)正社員・常勤
その他
生活支援員
生活支援員
就労移行支援事業所での生活支援員業務全般 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング) 就職活動のサポート(面接への同行、職場配慮など条件交渉) 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ
LITALICOワークス小倉 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
年間休日120日以上◎月給25万以上!就労支援援員♪
福岡県北九州市小倉北区米町2001/1/1
JR「小倉駅」より徒歩3分
モノレール「平和通駅」より徒歩2分
253,400円〜(月給)正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
就労移行支援事業所での就労支援員業務全般
特別養護老人ホームひだまり / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホームひだまり
福岡県北九州市小倉北区片野4-23-2
最寄り駅: 城野駅
路線: JR日豊本線(門司港～佐伯)
170,000円〜(月給)正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
ウェルビー小倉駅前センター / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
日勤◎月給25万以上!無資格未経験可能な就労移行支援事業所♪
福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1
JR各線「小倉」駅(新幹線口)徒歩4分
252,000円〜(月給)正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
就労移行支援事業所での生活支援員業務全般 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング) 就職活動のサポート(面接への同行、職場配慮など条件交渉) 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ
LITALICOワークス小倉 / 正社員・常勤のその他求人
年間休日120日以上◎年収420万以上!♪就労支援でのサービス管理責任者
福岡県北九州市小倉北区米町2001/1/1
JR「小倉駅」より徒歩3分
モノレール「平和通駅」より徒歩2分
308,400円〜(月給)正社員・常勤
その他
その他
その他
就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般
ウェルビー小倉駅前センター / 正社員・常勤のその他求人
月給30万以上の就労移行支援事業所のサービス管理責任者♪
福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1
JR各線「小倉」駅(新幹線口)徒歩4分
307,000円〜(月給)正社員・常勤
その他
その他
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就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等) 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など
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