特別養護老人ホーム求人・転職情報(21ページ目)

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 資格取得支援
• 急募
• 交通費支給
• 即日勤務OK
• ブランクOK
• 賞与あり
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• ヘルパー

・従来型特養老人ホームの介護職 ・食事、入浴、排泄等、高齢者の生活支援 ・看取り介護の実施 ・看護師24時間駐在、夜勤の利用者様の急変にも適切な 指示が可能。 ・休日はローテーション勤務による交替制。 ・介護福祉士資格取得支援制度あり。 ・入居者193名(うちショートステイ20名) ・介護職正社員年代別人数 20代‐12名、30代‐25名、40代‐5名、 50代‐4名

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 交通費支給
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• 賞与あり
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• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 特別養護老人ホーム

*ユニット型特別養護老人ホームにおける高齢者の生活援助全般 *食事や入浴ほか入居者さまの生活リズムに合わせた介護を実践 *1ユニット9名、全室個室(99名の入居者様) ◎福利厚生センター加入(施設全額負担)ほか福利厚生が充実して います ◎事前連絡いただければ施設見学も可能です ◎入職時研修(OJT-OFFJT)あり ◎永年勤続休暇、採用時休暇あり ◎事業所詳細はホームページをご覧ください

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 交通費支給
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• 賞与あり
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 特別養護老人ホーム

従来型特別養護老人ホームでの日常生活の介護業務 (食事、入浴、排せつ等) ・入居者106名、ショートステイ8名 *入居者の方々とのコミュニケーションを図ることはもちろ ん大 切です。さらに職員間、他職種とも連携をとりながら グループ病 院の協力体制で看取りの介護も行っています。 ・夜勤は仕事に習熟してからですのでご安心ください。 ・夜勤は月5回~6回程度 ・就業時間(6)夜勤は休憩+仮眠で150分

介護職・ヘルパー

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• 交通費支給
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• 賞与あり
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• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 特別養護老人ホーム

○介護職員として、ご入居者様の日々の生活に寄り添いながら、 生活リハビリや日常生活を営むための支援を行います。 生活のサポートを通じて、ご入居者様から信頼され、馴染みの 関係を築いていきます。 *新しいユニットも随時オープンしています。 [特養定員]ユニット型(個室):70名 従来型:30名 ショートステイ:10名 合計110名

介護職・ヘルパー

特別養護老人ホーム新都西風苑の入所者さま(定員80名)に対する身体介助。 ※1ユニット入居者10名 それに対して職員4~6名を配置 ※要介護度:3.8(入居者のうち1/4が要介護度5) ※入浴:特浴あり(2名体制) 一般浴は1:1で行う ※入職時研修実施:有り(虐待、感染症など) <スケジュール> 7:00:早出出勤 7:00~7:30:早出出勤、起床介助等のモーニングケア 7:30~8:30:朝食、食事介助、排泄介助、口腔ケア 8:30:日勤出勤 8:30~11:30:入浴介助、その他介護業務 10:30:遅出出勤 11:30~13:30:昼食準備、食事介助(職員も交代で休憩60分に入る) 14:00~16:00:入浴介助、レクリエーション、おやつ 16:00:遅出帰社、夜勤出勤 17:30:日勤退社 17:30~19:30:夕食準備、食事介助、口腔ケア、自室誘導

ケアマネージャー（介護支援専門員）

特別養護老人ホームでの施設介護計画の作成および、相談援助業務全般 ※50人程度の援助を行っていただきます

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 介護福祉士
• 社会保険完備
• 年間休日110日以上
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・各種介助、補助 ・レクリエーションのサポート ・イベント企画、運営 など

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 資格取得支援
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 食事、入浴、排泄などの身体介助 居室清掃、リネン交換などの生活援助 レクリエーションやイベントの企画・実施 入居者様の健康管理、記録作成 ご家族様との連携

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 研修制度あり
• 資格取得支援
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 食事・入浴・排泄・更衣等の身体介助が主な仕事

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 経験者歓迎
• 研修制度あり
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・簡単な清掃 ・洗濯、買い物や病院の付添い、買い物代行、ADLが下がらないよう支援 ・話し相手 ・身体介護(一部) ・見守り等

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 年間休日110日以上
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・お食事のサポート(見守り) ・入浴介助 入浴の準備から洗体までをサポート 負担軽減のため、機械浴(リフト浴やチェア浴)完備! ・排泄介助 トイレへの移動やおむつ交換などの介助 ・ご利用者様の見守り ・介護記録 など

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 賞与あり
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助等 ・利用者様とコミュニケーション

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 介護福祉士
• 年間休日110日以上
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

小規模特別養護老人ホームでの介護業務全般 利用者様への生活介助、行事企画運営、ユニット運営等

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 高給与
• 資格取得支援
• 週休2日制
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助(入浴介助・トイレ排泄・食事介助等) ・生活支援(レクリエーション・掃除・洗濯等)

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 介護福祉士
• 週休2日制
• 社会保険完備
• 資格取得支援
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつ介助 ・生活援助 ・レクリエーション活動 ・記録業務 ・イベントの実施など

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 賞与あり
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• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 入居者の日常生活の介護業務

介護職・ヘルパー

• 介護福祉士
• 年間休日110日以上
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 食事介助、排泄介助、起床介護、就寝介助、着脱介護などの生活支援及び身体介護

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護職員基礎研修
• 介護福祉士
• 年間休日110日以上
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

《川口市・正社員・ユニット型特養》 140床(1ユニット10名×14ユニット) ~お仕事内容~ 食事や入浴、移乗介助などを中心に介護業務をお願いします♪ ユニットケアなのでご利用者さまもスタッフも家族のようなもの◎ 「なんとなくいつもと違う」その気づきが早期の対応につながります!! \\☆イチオシポイント☆// ■マイカー通勤OK(駐車場無料)♪ ■個人に合わせたOJT(安心してスタート)♪ ■定期的な研修会(学びが多い)♪ ■系列病院があり、何かあっても安心♪ ■おむつゼロを目指す、自立支援を大切にしてます♪ ※看護師取得補助※ 介護職が1年以上勤務して、法人基準を クリアすれば看護師の専門学校に、 『自己負担☆0円☆』で通学できます!!

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

*【介護職員】のお仕事となります! 食事介助:お食事のサポート・配膳・下膳・声かけ・見守りなど 入浴介助:着脱のサポート・洗体・洗顔・洗髪・見守りなど 排泄介助:排泄のサポート・トイレ誘導・オムツ交換・見守りなど 移乗介助:ベッド・車椅子・椅子などへの移乗のサポートなど その他 :起床・就寝の介助・レクリエーション・環境整備・記録など☆

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 年間休日110日以上
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など) ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態:特別養護老人ホーム 定員:144名 開設:1919年4月 【おすすめポイント】 ・無料駐車場があるので、マイカー通勤が可能です。 ・福利厚生が充実しているので安心して働けます。 ・年間休日110日あります! ・賞与、昇格制度があるので仕事のやりがいを感じて仕事ができます。

介護職・ヘルパー

• 無資格
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• 年間休日110日以上
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など) ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態:小規模特別養護老人ホーム 定員:29名 開設:2012年3月 【おすすめポイント】 ・敷地内に無料の駐車場があり車通勤していただけるのでストレスなく通っていただけます。 ・残業がほとんどないのでプライベートも充実することができます。 ・生活面をサポートする手当など各種手当が充実しているので長く働きたい方におすすめです。 ・賞与や昇給制度があり、日々の頑張りが還元されるためモチベーションを維持して働けます。 ・資格取得補助制度があるので、働きながら資格取得を目指しやすい職場です。

介護職・ヘルパー

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• ヘルパー
• 特別養護老人ホーム

*令和4年7月 新規オープン 令和4年6月16日採用予定 *特別養護老人ホームにおける入居者への介護(食事、入浴、排泄 など)及び、生活支援サービス 【就業時間】(1)7時~16時 (2)8時半~17時半 (3)10時半~19時半(4)16時~翌9時 <休憩時間60分> ※就業場所:神奈川県横浜市港南区

介護職・ヘルパー

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• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 特別養護老人ホーム

*特別養護老人ホーム内での一般的な介護業務 (食事・排泄・入浴介助等) 入居者様90名

介護職・ヘルパー

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• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• ヘルパー
• 特別養護老人ホーム

※特別養護老人ホームにおける介護業務 *食事介助 *入浴介助 *排泄介助 *更衣などの介助 *パソコン入力・文章作成 等 ※新規採用時には教育期間として3ヶ月程度の実習があります ※「働き方改革関連認定企業 4」(くるみん認定企業)

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 交通費支給
• ブランクOK
• 賞与あり
• 無資格OK
• ヘルパー
• 特別養護老人ホーム

*ケアプランの作成・管理 *サービス担当者会議の調整 *入居者様との相談 *ご家族様との連絡業務 *待機者の実態調査 *介護請求 *施設長補佐(経営資料作成補佐) *行政手続き *各種統計資料作成 ※相談員、ショート相談員のフォロー

ケアマネージャー（介護支援専門員）

• 無資格
• 交通費支給
• ブランクOK
• 賞与あり
• 無資格OK
• ケアマネージャー
• 介護支援専門員
• 特別養護老人ホーム

*入所者のケアプラン作成業務 *使用者(入所者)家族との連絡調整 *利用者(入所者)の病院送迎等 ・送迎エリア:野田市内の協力病院・春日部市、越谷市内の病院 ・車 種:ハイエース・軽自動車(AT限定可) *入所者:100名 ※18~60歳代まで、幅広い年代の方が活躍中です。

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 初任者研修
• 介護福祉士
• 研修制度あり
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・見守り 他

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 無資格OK
• 年間休日110日以上
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・利用者さまの日常生活をチームで支援します(食事、排泄、入浴など)。 ・季節のイベントや外出(毎月) ・チームメンバー:介護職員、医師、看護師、マッサージ師、ケアマネジャー、生活相談員など ・転勤なし(1拠点のため)

介護職・ヘルパー

• 初任者研修
• 介護福祉士
• 実務者研修
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 入所者様の方への生活介助全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・シーツ交換等 ・レクリエーションの企画、運営

介護職・ヘルパー

• 無資格
• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 無資格OK
• 介護職
• 介護職員
• 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・食事、排泄、入浴介助など、日常生活のサポート ・見守りや移動介助などの身体介助 ・レクリエーションや季節行事の企画、実施補助 ・ユニット内の環境整備、チームケアの連携