埼玉県松伏町の社会福祉主事求人・転職情報

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求人1

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

191,644円〜(月給)

中川の郷療育センター

埼玉県北葛飾郡松伏町下赤岩222
JR武蔵野線吉川駅 車11分

  • 正社員・常勤

  • 障がい者支援施設

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【賞与】4.3ヶ月分*ブランクありOK◎*年間休日125日*残業ほとんどナシ◎

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 社会福祉主事
  • 社会福祉士
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職

●中川の郷療育センターの入所児(者)の介護及び療育を担当していただきます。 ●ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローしますので、安心してご応募ください! ●退職金制度や再雇用制度がありますので、腰を据えて長く働きたい方にオススメです。

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埼玉県吉川市の求人

埼玉県越谷市の求人

介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設 葵の園・越谷(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県越谷市七左町6-100-1
月給:270,100円~
特別養護老人ホーム

[越谷市]特別養護老人ホームでの介護スタッフ募集・正社員の求人です!

介護職・ヘルパー埼玉県越谷市南荻島
月給:193,404円~
通所リハ(デイケア)

デイケアセンターpolepole(正社員・常勤)

生活相談員埼玉県越谷市南越谷2-6-33
月給:189,000円~
その他

越谷循環器クリニック(正社員・常勤)

生活相談員埼玉県越谷市南越谷2丁目6-33
月給:189,000円~
有料老人ホーム

メディス越谷蒲生(正社員・常勤)

生活相談員埼玉県越谷市蒲生西町2-2-25
月給:197,000円~
介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設とまりや(正社員・常勤)

生活相談員埼玉県越谷市谷中町4-293-1
月給:216,000円~
介護老人保健施設(老健)

介護老人保健施設エスポワール越谷(正社員・常勤)

生活相談員埼玉県越谷市大竹字仲久保712
月給:235,000円~
居宅介護支援

クローバーホーム(正社員・常勤)

生活相談員埼玉県越谷市増林5445-1
月給:212,250円~
居宅介護支援

高齢者福祉施設ひまわり(正社員・常勤)

介護職・ヘルパー埼玉県越谷市川柳町1-305
月給:252,000円~
特別養護老人ホーム

タムスさくらの杜越谷(正社員・常勤)

生活相談員埼玉県越谷市新川町2-247
月給:235,800円~

埼玉県春日部市の求人

他の求人も探してみたい

「入居相談員・営業職」無資格OK/正職員/特別養護老人ホーム

月給20万8,821円~22万1,432円
【仕事内容】募集職種 入居相談員・営業職 正社員 仕事内容 利用者獲得 給与・手当 <給与> 月給208,821〜221,432円 <基本給> 203,821〜216,432円 <手当> 処遇改善手当:5,000円 扶養手当:17,000円 住宅手当:20,000円 <賞与> 賞与あり 年2回 勤務形態 残業ほぼなし、時短勤務相談可、シフト相談可 休日・休暇 有給消化促進、産...
特別養護老人ホーム 三戸里園

埼玉県 松伏町

正社員
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介護職・ヘルパー/障害者施設/埼玉県/正職員/JR武蔵野線 吉川/北葛飾郡松伏町

月給19万1,644円~33万9,122円
【仕事内容】<賞与>4.3ヶ月分 ブランクありOK 年間休日125日 残業ほとんどナシ 中川の郷療育センターの入所児(者)の介護及び療育を担当していただきます。 ブランクありOK 業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローしますので、安心してご応募ください! 退職金制度や再雇用制度がありますので、腰を据えて長く働きたい方にオススメです。 【経験・資格】介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研...
中川の郷療育センター

埼玉県 松伏町

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介護求人セレクトに松伏町の社会福祉主事求人は何件ありますか?

松伏町では1件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

松伏町の社会福祉主事では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

埼玉県松伏町社会福祉主事の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
33.9万円

最高額 33.9万円

最低額 33.9万円

掲載中の求人情報1件をもとに算出

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
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  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア

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