デジタルワークス株式会社RE GAIA舎利寺 / 正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
2025年1月OPEN!!年収500万以上♪新施設でのホーム長◎
大阪府大阪市生野区舎利寺2丁目17番6号
OsakaMetro四つ橋線玉出駅から徒歩約10分
290,000円〜(月給)
正社員・常勤
その他
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
住宅型障がい者施設でのホーム長候補業務全般 「ホーム長」と呼ばれるこのお仕事はご利用者様の生活支援はもちろん、利用者との信頼関係を築くための面談業務や施設運営における事務仕事等多岐に渡ります。 ■施設運営の全体把握や管理 ■ご利用者様の入居手続き ■医療機関との連絡調整 ■家族様との連絡、連携 ■職員の体制構築、教育、面談 ■行政対応 その他付随する業務
RE GAIA 林寺 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
《定年65歳&勤務延長70歳◎》賞与支給!研修制度充実しています☆彡
大阪府大阪市生野区林寺6-1-5
大和路線東部市場前駅 徒歩11分
278,000円〜(月給)正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
●支援員として身体介護や生活援助等を行っていただきます。 ●定年が65歳で勤務延長制度がありますので、長期的にご勤務することが可能! ●育休の取得実績もありますので、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方も安心◎ 【出勤時間について】16:00~09:00、22:00~07:00の出勤もございます。
RE GAIA 林寺 / 正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
《定年65歳&勤務延長70歳◎》賞与支給!研修制度充実しています☆彡
大阪府大阪市生野区林寺6-1-5
大和路線東部市場前駅 徒歩11分
278,000円〜(月給)正社員・常勤
障がい者支援施設
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
●支援員として身体介護や生活援助等を行っていただきます。 ●定年が65歳で勤務延長制度がありますので、長期的にご勤務することが可能! ●育休の取得実績もありますので、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方も安心◎ 【出勤時間について】16:00~09:00、22:00~07:00の出勤もございます。
RE GAIA 林寺 / 正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
《定年65歳&勤務延長70歳◎》賞与支給!研修制度充実しています☆彡
大阪府大阪市生野区林寺6-1-5
大和路線東部市場前駅 徒歩11分
278,000円〜(月給)正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
●支援員として身体介護や生活援助等を行っていただきます。 ●定年が65歳で勤務延長制度がありますので、長期的にご勤務することが可能! ●育休の取得実績もありますので、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方も安心◎ 【出勤時間について】16:00~09:00、22:00~07:00の出勤もございます。
老人保健施設 すこやか生野 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
【所長候補*介護職員】日勤のみ☆年間休日120日☆定年65歳☆桃谷駅から徒歩10分の老人保健施設♪♪
大阪府大阪市生野区勝山北4-1-8
大阪環状線桃谷駅 徒歩10分
209,500円〜(月給)正社員・常勤
通所リハ
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
●デイケアの所長候補として現場業務管理(研修あり)、プログラム提供、介護業務等を行っていただきます。※普通自動車運転免許が必須です ●年間休日120日!日祝固定お休み!ワークライフバランスも重視していただけます◎ ●扶養手当や住宅手当の支給あり☆安定した生活をサポートしてくれます♪
老人保健施設 すこやか生野 / 正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
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管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
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看護管理者・管理職/病棟における看護師長業務全般/寮・住宅手当有り
月給35万円～54万4,000円【仕事内容】<職種> 看護管理者・管理職 ケアミックス型病院での病棟看護師長!日勤のみ・日祝休み!17時退勤で残業少なめ!手当充実! <ポイント> 地域に根差した医療・介護を展開するケアミックス型一般病院での病棟看護師長! 9時～17時の勤務で、残業は少なめ 仕事と家庭を両立しやすい環境です! 日勤のみ!日祝休み!制度も充実しています 病院職員用のマンションも安価で利用可能! 保育料...大阪市 生野区
管理職 介護/学歴不問/ブランクOK/バイク通勤OK
月給37万5,000円～45万8,333円【仕事内容】<仕事内容> ・施設運営・数値管理 ・事業計画の進捗管理、稼働・入居等の状況把握 ・現場課題の抽出～改善の実行(PDCA) ・人材マネジメント ・職員育成、面談(年3回の面談等) ・採用面接への参加(月数回) ・労務管理(シフト・勤怠・相談対応等) ・品質・コンプライアンス ・介護品質の点検と改善 ・事故/クレーム等の初動対応と再発防止 ・各種ルール順守、記録・運用の整備 ・対外対応 ...大阪市 生野区
