富山県高岡市の訪問介護求人・転職情報

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非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

1,190円〜(時給)

ニチイケアセンター高岡佐野

富山県高岡市佐野580
JR城端線新高岡駅 車7分

  • 非常勤・パート

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

《訪問介護/日勤パート》週1日からOK★子ども手当などの各種手当充実◎大手法人運営で安心♪

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • パート
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 訪問介護

●利用者様のご自宅にて、必要な身体介護や生活支援業務をお任せします。 ●各種研修制度が充実しているので、入社後の不安解消だけでなく、スキルアップも目指せる職場です◎ ●マイカー通勤も可能です!天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね☆

非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

1,420円〜(時給)

イフディケア高岡四屋

富山県高岡市四屋1868 コンチネンタルスカイハイツ101号室
万葉線広小路駅 車5分

  • 非常勤・パート

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

《訪問介護》日勤パートさん募集☆彡研修制度充実◎マイカー通勤OK!残業なし★無料駐車場完備♪

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • パート
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 訪問介護

●ご利用者様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助など介護業務全般をお願いいたします。 ●残業は基本なく、定時退勤が目指せます♪ 退勤後は、お買い物や習い事・お子さんのお迎えなどプライベートの用事も対応しやすいですね◎ ●無料駐車場を完備していますので、マイカー通勤が可能です!天候に左右されず通勤できるので安心ですね★

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

213,110円〜(月給)

ニチイケアセンター高岡

富山県高岡市中川栄町5-13
JR氷見線越中中川駅 徒歩11分

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

《訪問介護スタッフ》夜勤なし!賞与3.57ヶ月分★車通勤OK◎子ども手当あり♪休暇制度も充実!

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●食事介助、排泄介助、入浴介助、洗濯、調理、掃除などの業務を行っていただきます。 ●業務に慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくださるので、安心して勤務を開始できます♪ ●賞与は3.57ヶ月分と高水準の支給実績◎日々の頑張りが定期的に評価してもらえるのは嬉しいですね!

非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

1,190円〜(時給)

ニチイケアセンター高岡

富山県高岡市中川栄町5-13
JR氷見線越中中川駅 徒歩11分

  • 非常勤・パート

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

《残業なし◎勤務日数相談可能☆彡》研修制度&福利厚生充実!マイカー通勤OK♪

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • パート
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 訪問介護

●利用者様のご自宅へ訪問し、必要な身体介護や生活支援等を行っていただきます。 ●最寄りのJR氷見線 越中中川駅からは徒歩11分程と徒歩圏内◎マイカー通勤もOKですので、日々の通勤もラクラクですよ♪ ●EAP(従業員支援プログラム)制度やニチイマイレージクラブ等、福利厚生が充実しています☆彡

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介護求人セレクトに高岡市の訪問介護求人は何件ありますか?

高岡市では4件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

高岡市の訪問介護では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

富山県高岡市訪問介護の 平均給与

非常勤・パート
平均
時給
1,527

最高額 1,800円

最低額 1,390円

掲載中の求人情報3件をもとに算出

正社員・常勤
平均
月給
21.3万円

最高額 21.3万円

最低額 21.3万円

掲載中の求人情報1件をもとに算出

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
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