正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市見沼区
東武野田線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市見沼区】曜日固定の完全週休2日制♪住宅型有料老人ホームにて介護職の募集<正社員>
- 無資格
- 初任者研修
- 週休2日制
- 資格取得支援
- オープニングスタッフ募集
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
【仕事内容】 ■介護業務全般 食事や入浴の介助、着替えのサポート/ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換/痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15~60分単位のケアを事前依頼に沿って提供します。同じフロアに3~4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 ※2023年8月にオープン予定の施設です。オープン前に近隣施設での勤務可能です。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
埼玉県さいたま市見沼区
東武野田線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【埼玉県/さいたま市見沼区】 大手企業が運営するサービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
ケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。 ヘルパー業務との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
埼玉県さいたま市見沼区
東武野田線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【埼玉県/さいたま市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
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