正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人福祉施設ケアホーム葛飾
東京都葛飾区小菅1-35-10 なし
東京スカイツリーライン 小菅駅 徒歩 5分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会福祉法人平成記念会 介護老人福祉施設 ケアホーム葛飾
- 無資格
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事、排泄、入浴、衛生管理等の身体介護 ・シーツ取り替え、清掃等 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録や報告 *教育体制が整っており、介護未経験者でも親切丁寧に指導します ので、安心して業務できます。 *資格取得支援制度あり(初任者研修全額補助制度あり) 夜勤帯勤務時間は、16時30分~翌9時30分(休憩180分) ※日勤(早・日・遅)のみの常勤採用あり
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
株式会社 トーリツ
東京都葛飾区葛飾区立石8ー48-1
京成線 青砥駅 徒歩 10分
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 トーリツ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- サービス付き高齢者向け住宅
入居者様に安心した生活を過ごして頂くために日常生活をサポート していただくお仕事です。 <主な内容> ・入居、退去時の対応・コール対応 ・生活相談、健康相談・安否確認 ・入居様のお食事提供対応 ・生活援助や身体介護の自費サービス提供 ・緊急時の対応、関係機関との連携、地域との連携 ・機械を使用しての簡単な調理、館内清掃 など *自社で研修事業を展開しており、働きながら資格取得できる支援 制 度も充実しています(無資格相談可)。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設 リハビリケアかつしか
東京都葛飾区西新小岩3-37-8
JR総武線 新小岩駅 徒歩 15分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
医療法人社団協友会 介護老人保健施設 リハビリケアかつしか
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護老人保健施設
・介護老人保健施設リハビリケアかつしかの入所利用者への介護業 務全般 ※スキルアップを積極的に支援! 上尾中央医科グループの研修や施設内研修・勉強会を実施 今後を見据えて、特に、認知症介護に精通した職員の育成に注力し ています。 -職業訓練校修了生、大歓迎-
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京都葛飾区
京成押上線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/葛飾区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問介護でのサービス提供責任者
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
■訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め ◆全国約1,000箇所の事業所を展開! ◆施設サービス⇔在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能◎キャリアアップも目指せます
正社員・常勤のMSW(医療ソーシャルワーカー)求人
金町中央病院
東京都葛飾区金町1-9-1
JR金町駅・京成金町駅から、徒歩2分
正社員・常勤
病院
MSW(医療ソーシャルワーカー)
MSW(医療ソーシャルワーカー)
【年間休日121日×有給休暇消化率100%】地域に根ざした二次救急病院です。
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 常勤
- 医療ソーシャルワーカー
- MSW
- 病院
病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援
正社員・常勤のその他求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【東京都/葛飾区】大手法人が運営する施設にて生活相談員募集!
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 精神保健福祉士
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
送迎、入浴介助(女性のみ)、食事介助、レクリエーション、ケアマネージャーへの報告・連絡・相談、見学対応、契約、ケアプランの作成等
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
京成押上線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集《正社員》
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供 ・身体介護:食事・入浴・排泄等の介助 ・生活支援:掃除・洗濯・調理・買い物 等 ◆全国約1,000箇所の事業所を展開! ◆施設サービス⇔在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能◎キャリアアップも目指せます
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
医療法人社団湘南会 亀有中央病院
東京都葛飾区亀有2丁目5?1
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
医療法人社団湘南会 亀有中央病院
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 看護助手
身体ケア(食事・排泄・入浴など) 衛生管理・環境整備 生活やケア内容についての記録・報告 看護師など、他職種との連携 無資格、ブランクのある方も丁寧に教えますのでご安心ください。
正社員・常勤のその他求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
その他
その他
【東京都/葛飾区】アットホームな特別養護老人ホームで相談員募集!
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 生活相談員
生活相談員として、入所希望のお客様からの問合せ対応や、入所管理をお願いします。 お客様の入所後も、新たなお悩みに応じて、相談員業務を行って下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも積極的にご参加頂きます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
社会医療法人社団正志会 葛飾リハビリテーション病院
東京都葛飾区葛飾区亀有2丁目18番27号
JR常磐線 亀有駅 徒歩 12分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会医療法人社団正志会 葛飾リハビリテーション病院
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 病院
回復期病棟での介護業務 ・ベッドメイク ・食事介助 ・お風呂介助 ・着替え介助 ・院内患者送迎 ・その他
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
医療法人社団 明芳会 イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
東京都葛飾区葛飾区堀切3-26-5
京成線 堀切菖蒲園駅 徒歩 8分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
医療法人社団 明芳会 イムスリハビリテーションセンター東京葛飾病院
- 無資格
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 病院
病棟において、以下の業務をお願いします。 ・入浴介助、配膳下膳、オムツ交換、見守りが必要な患者様への 付き添い、リネン管理
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設 葛飾ロイヤルケアセンター
東京都葛飾区堀切二丁目66番17号
京成電鉄 堀切菖蒲園駅 徒歩 7分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
医療法人社団 明芳会 介護老人保健施設 葛飾ロイヤルケアセンター
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護老人保健施設
介護老人保健施設におけるデイケア業務全般 ・送迎の添乗(運転をして頂くことはございません) ・入浴介助 ・トイレ誘導・介助 ・レクリエーション ・昼食の配膳・下膳
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】 <年間休日113日> 大手法人が運営する在宅老人ホームにて介護職募集
- 初任者研修
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
『SOMPOケア 在宅老人ホーム』の目的は「住み慣れたご自宅で、いつまでも安心した生活を送れる」事。 介護サービスだけではなく、看護・食事・生活支援サービスを組み合わせ、一人ひとりに合わせた生活を支援するのが最大の特徴です。 <ポイント> ◆独り立ち出来るまで、しっかり同行研修があります ◆調理業務なし! おいしいお弁当をお届けしますので、調理は不要です ◆移動範囲は概ね1~1.5km圏内(電動自転車で10分程度)です ◆「夜勤」は希望に応じて有無を選択出来ます ◆明確なキャリアアッププランにより、キャリアアップで収入アップできます ◆施設勤務のように時間に追われ続ける事無く、1対1の介護を実現できます
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】≪京成本線「堀切菖蒲園駅」徒歩7分≫居宅介護支援事業所にてケアマネ募集!
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般 メインエリア:お花茶屋エリア、堀切エリア、南綾瀬エリア(自転車で訪問いただきます) 【事業所特徴】 理念「地域に愛し愛されるIMS」 地域の医療福祉にトータルケアでの貢献を目指しております。 老健・病院・地域包括支援センター、様々な機関と連携しております。 【研修について】 院内研修、有志での勉強会、法人全体研修(年1回)
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
京成押上線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー募集です
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅のご入居者のケアマネージメント業務全般を担当して頂きます。 ・アセスメント実施・居宅サービス計画書作成・サービス担当者会議実施・モニタリング実施・給付管理(公費など含む)・社会資源情報収集・関連職種との情報共有・認定調査
正社員・常勤のその他求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
訪問看護
その他
その他
【東京都/葛飾区】年間休日124日◎訪問看護ステーションにて精神保健福祉士のお仕事です♪<正社員>
- 精神保健福祉士
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
訪問看護ステーションにおける精神保健福祉士としての業務全般 ■個別支援業務、関係家機関との連絡・調整 ■個別相談業務、ご家族へのアドバイス ■訪問看護や在宅支援サービス利用のための社内調整・連携 ■利用者数拡大へ向けた当社事業のPR ■福祉サービスが行き届いていない方への調整 ■アウトリサーチ業務(潜在的な医療介入への必要な方へのアプローチ) ■地域啓発、精神保健普及啓発のための講師活動、協議会への参加 ■その他付随業務
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】居宅介護支援事業所でのケアマネージャーの募集です《日勤常勤》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■訪問介護施設におけるケアマネージャー業務全般 ■江戸川区を中心に「認定調査」及び「ケアプラン」の作成・相談援助 等 ■休日の携帯電話当番あり(不定期) ■当法人運営施設間の移動の可能性あり(2018年現在:葛飾区・江戸川区内)
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
京成押上線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設でのケアマネジャー
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
■サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ◆全国約1,000箇所の事業所を展開!
正社員・常勤のMSW(医療ソーシャルワーカー)求人
葛飾リハビリ病院
東京都葛飾区亀有2丁目18番27号
常磐線「亀有駅」南口より 徒歩12分 バス 京成バス(小54・新小53 行)「亀有中学校」下車 徒歩2分
正社員・常勤
病院
MSW(医療ソーシャルワーカー)
MSW(医療ソーシャルワーカー)
【2016年6月開院】年間休日120日以上綺麗なリハビリ専門病院です!
- 社会福祉士
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 常勤
- 医療ソーシャルワーカー
- MSW
- 病院
病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
京成押上線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設での介護職
- 初任者研修
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・身体介護(食事、入浴、排泄介助) ・生活援助(掃除、調理) ・その他(レクの実施、夜間巡回)など ◆全国約1,000箇所の事業所を展開! ◆施設サービス⇔在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能◎キャリアアップも目指せます
正社員・常勤のMSW(医療ソーシャルワーカー)求人
かつしか江戸川病院
東京都葛飾区高砂3-27-13
正社員・常勤
病院
MSW(医療ソーシャルワーカー)
MSW(医療ソーシャルワーカー)
【京成高砂駅】徒歩6分!年間休日120日!整形外科に強みを持つ病院です!
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 常勤
- 医療ソーシャルワーカー
- MSW
- 病院
病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京都葛飾区
JR総武線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【東京都/葛飾区】全国に700以上の事業所を運営♪訪問介護でのサービス提供責任者
- 介護福祉士
- 実務者研修
- ホームヘルパー1級
- 介護職員基礎研修
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
■訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・サービス担当者会議録の作成 ・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ・法定研修・個別研修の実施 ・アセスメント・モニタリング、計画書作成 ・ヘルパーからの情報共有、相談 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ◆研修制度充実(階層別・専門職別の研修)
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
JR総武線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区西新小岩4丁目1-17
JR総武線「新小岩駅」北口から、徒歩約12分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ICT・デジタルを活用!子育て支援制度あり!サービス付高齢者住宅 | JR中央・総武線新小岩 |
- 介護福祉士
- ホームヘルパー1級
- ホームヘルパー2級
- 初任者研修
- 介護職員基礎研修
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 年間休日110日以上
- 介護職
- ヘルパー
高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など【介護業務全般】のお仕事となります。 ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪ ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
JR総武線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】 大手企業運営するサービス付き高齢者向け住宅での介護職募集
- 初任者研修
- 無資格
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
高齢者向け住宅内で入居されている方が望む生活の実現をサポートするお仕事です。 <ポイント> ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。 ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。 ◆未経験でも活躍できます。充実した教育制度のもと、安心してご就業いただけます。 ◆「オーダーメイドケア」の実施!寄り添った介護を実現できます。
正社員・常勤のMSW(医療ソーシャルワーカー)求人
イムス東京葛飾総合病院
東京都葛飾区西新小岩4-18-1
JR総武線 新小岩駅北口より徒歩7分
正社員・常勤
病院
MSW(医療ソーシャルワーカー)
MSW(医療ソーシャルワーカー)
【研修充実】【福利厚生ばっちり】2017年5月に新規オープンした227床の地域の中核病院です
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 常勤
- 医療ソーシャルワーカー
- MSW
- 病院
病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
有限会社ウェルネス長崎
東京都葛飾区ープホームあんじゅ(東小岩4-23-4)または
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
有限会社ウェルネス長崎
- 無資格
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
・1ユニット定員9人の利用者様を3人の介護職でケアします。 入浴・排泄・食事の援助、午前中は全体レクリエーションとして 体操や歌などを行います。フロアには職員が常に1人いて全体の 安全を確保しています。 ・食事作りは介護にかかる時間を確保するため湯煎食材を盛り付け 配膳する等、業務の簡素化にも取り組んでいます。 ・利用者様の全生活に関わる為、じっくり一人一人と向きあえます ・正社員にはパート職員が心地よく仕事が行えるよう、縁の下の 力持ち的な働きを期待します。 ・歩いて5分の姉妹施設へ相談により異動できます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/葛飾区】年間休日120日あり♪デイサービスにて介護職の募集です!
- 初任者研修
- 退職金あり
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・生活援助 ・機能訓練 ・社会参加 など
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】年間休日120日☆居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集〈正社員〉
- 主任介護支援専門員
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護支援専門員
【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ・お客様のお問合せや入所管理業務など相談業務 ・行政機関との情報交換や地域連携など
正社員・常勤のその他求人
東京都葛飾区
京成本線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【東京都/葛飾区 】育休産休取得実績有り◎ライフステージに合わせて長く働ける職場です。
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 生活相談員
- 通所介護
老人福祉施設・心身障害者施設などで、利用者が快適な日常生活を送れるように、本人やその家族の相談に乗って適切な援助計画を考えたり、自立のための訓練や指導をおこないます。