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必須資格

初任者研修

年収380万以上!!DX推進の有料老人ホーム!

264,500円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

有料老人ホーム

東京都町田市大蔵町150-2

おすすめポイント

年収380万~450万可能!高給与も実現可能!・DXを積極的に活用しているため、働きやすい職場です。・成長できる環境でやりがいを持ちながら勤務できます。

募集求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ・外出イベントや地域交流の企画実施 ・レクリエーションのサポート 等

施設・サービス形態

有料老人ホーム

給与

【正社員・常勤】月給 264,500~313,500円

給与の備考

【給与】 月給:264,500円?313,500円 【諸手当】 資格手当 15,000円~40,000円 夜勤手当 30,000円(6,000円/回)※月5回 ※夜勤手当は実回数で支給 処遇改善手当1 38,500円 (1)処遇改善手当Ⅱ 16,000円/月 計画シフトを遵守した場合に支給 (2)居住支援手当 居住支援手当 10,000 円/月(同一法人勤続5年目までは 10,000 円を加算) 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回

福利厚生・待遇

  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生サービス「リロクラブ」加入 年末年始手当 永年勤続者表彰制度 退職金共済加入 資格取得支援制度 ユニフォーム貸与 インフルエンザ等の予防接種 健康診断 年次有給休暇 ?当社の自慢の福利厚生制度 ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ) 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 1児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加) ④入園(入学)式、卒業式(新規追加) ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました 資格取得支援 研修制度あり

勤務時間

①早番 7:00~16:00(休憩60分) ②日勤 9:00~18:00(休憩60分) ③遅番 10:00~19:00(休憩60分) ④夜勤 17:15~翌9:15(休憩120分)

休日・休暇

  • 年間休日110日以上
年間休日115日 (各月9~10日※うるう年以外の2月は8日) 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

応募要件

【必須条件】 初任者研修以上

求人No

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事業所名

はなことば町田鶴川

求人紹介会社情報

介護ギフト

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■ 施設形態
有料老人ホーム

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■ 募集職種
介護職・ヘルパー

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■ 雇用形態
正社員・常勤

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■ アクセス
町田市大蔵町150-2

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