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初任者研修

ユニットリーダー&介護職員同時募集!年収541万円以上可◎退職金2制度加入・安心の教育体制!

255,000円〜(月給)

  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

特別養護老人ホーム

東京都板橋区成増4-33-1

おすすめポイント

ユニットリーダー年収541万円以上!退職金制度2つ加入で将来も安心・プリセプター制度で丁寧なマンツーマン指導、未経験・ブランクも安心・階層別研修や資格取得全額補助など、キャリアアップを全面サポート

募集求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ユニット型特養において入居者の生活を支えるお仕事 入居95部屋、ショートステイ7部屋

施設・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正社員・常勤】月給 255,000~415,700円

給与の備考

【給与】 月給:255,000円?415,700円 【諸手当】 職務手当 10,000円~15,000円 処遇改善手当 30,000円~54,000円 夜勤手当 7,000円/回(月給欄は月5回で計算) 居住支援手当 20,000円 役職手当 0円~10,000円(ユニットリーダー) 住宅手当 20,000円(条件あり) 家族手当 3,000円~18,000円(条件あり) 通勤手当 上限50,000円/月 【昇給・賞与】 昇給:あり(実績1月あたり2,000円~) 賞与:年2回(実績計3.2か月分)

福利厚生・待遇

  • 研修制度あり
  • 資格取得支援
【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 退職金共済加入 退職金制度(勤続1年以上) 定年一律60歳 再雇用65歳まで 研修制度 キャリアパス制度 職員支援プログラム 単身用の入居可能住宅あり 制服貸与 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) セミナー参加費補助 研修制度あり 《資格取得支援》 介護福祉士資格取得に係る費用を最大20万円まで補助します。資格取得を全力応援しています。 《入職時研修》 入職者の方には、法人内オリエンテーション(OFF -JT)を実施し法人理念や高齢者権利擁護、感染症対策、事故予防、褥瘡予防などの研修を実施します。また、現場実習として、看護チーム、リハビリチーム、栄養チーム、環境チーム、デイサービスにてそれぞれ1日体験を通じて、それぞれの専門職の仕事を知り、多職種協働の理解を深めます。 入職後も経験豊富な先輩職員がプリセプターとなり、きめこまやかなOJTを実施します。また法人内に設置している「人財育成室」などによる定期的な面談を実施し、業務や職場環境に慣れるサポートをいたします。その方の経験に応じて、育成計画を立案します。まったくの経験のない方でもその方にあった研修体系を立案しますので安心して勤務をスタートできます。 《研修体制》 法定で定められた研修(身体拘束、感染症対策、防災対策、コンプライアンス等)は年間計画に基づいて自施設で実施。この他、認知症ケア、事例検討会、自主勉強会、法人本部研修(リーダー候補者研修、ビジネスマナー研修など)、法人グループ研修(交流研修、4年目研修、主任層研修)など様々な研修が用意されています。事業運営の根幹は『人財』です。スキルアップを目指す職員を全力で応援しています。

勤務時間

①7:00~16:00(休憩60分) ②8:30~17:30(休憩60分) ③11:00~20:00(休憩60分) ④16:30~翌9:30(休憩120分) ⑤または7:00~20:00の間の8時間(休憩60分) 残業 月平均5時間 1か月単位の変形労働時間制

休日・休暇

年間公休数114日 シフト制 月間公休9日(2月は8日) 上期休暇3日、下期休暇4日 有給休暇 上期・下期休暇 慶弔休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり

応募要件

【必須条件】 初任者研修以上

求人No

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事業所名

特別養護老人ホーム音羽台レジデンス

求人紹介会社情報

介護ギフト

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特別養護老人ホーム音羽台レジデンスについて

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まずは下記の募集要項をご覧ください。詳細な求人情報は こちら からご確認いただけます。

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■ 施設形態
特別養護老人ホーム

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■ 募集職種
介護職・ヘルパー

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■ 雇用形態
正社員・常勤

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■ アクセス
板橋区成増4-33-1

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詳細な求人情報は こちら からご確認ください！

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