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必須資格

初任者研修

賞与年3回×残業ほぼなし/充実の福利厚生!資格取得支援・独自の研修制度あり♪ネイル・髪色自由◎スキルアップを全力サポート!なりたい自分を叶える介護職募集

209,000円〜(月給)

  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

ショートステイ

埼玉県蕨市中央2006/6/20

おすすめポイント

【賞与年3回×残業ほぼなし】 賞与は年3回支給で安定した収入が見込めます。残業はほとんどなく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・【充実の福利厚生】 資格取得支援や独自の研修制度が充実しており、経験が浅い方やブランクがあっても安心してスキルアップを目指せます。・【ネイル・髪色自由】 職場は個性を大切にする風土があり、ネイルや髪色の自由度も高いので、自分らしいスタイルで働けます。

募集求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

ショートステイでの介護業務全般 ・ご利用者様の生活サポート(お食事・入浴・排泄のお手伝い他) ・ご利用者様の1日のご様子の記録 ・レクリエーション・外出・イベントの企画・立案等

施設・サービス形態

ショートステイ

給与

【正社員・常勤】月給 209,000~336,200円

給与の備考

【給与】 月給:209,000円?336,200円 【諸手当】 国家資格手当:月5,000円 通勤手当:月50,000円まで支給 住宅手当:15,000円(規定あり) 家族手当:月20,000円(規定あり) 勤続手当:月10,000~(規定あり) 【昇給・賞与】 昇給:あり 賞与:年3回

福利厚生・待遇

  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◎働きやすさ・福利厚生等が評価され、外部認定取得!◎ ・埼玉県 多様な働き方実践企業 プラチナ企業認定取得 ・厚生労働省 女性活躍推進企業 えるぼし認定取得 ※ケアサポートグループ一丸となり、SDGsや外国人財の雇用等に積極的に取り組んでいます! ◎福利厚生・待遇◎ 勤続手当(5年以上) 家族手当・住宅手当(規定あり) 被服手当(ショートステイ・グループホーム配属者) 永年勤続表彰 定期健康診断 インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ベネフィットワン加入 食事補助制度(施設で提供している料理を特別価格で提供) 東京ドームシーズンシート(野球観戦のチケット無料) 資格取得支援制度(介護職員初任者研修を会社負担可) 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など) 親睦会制度 再雇用制度(実績あり) 退職金制度(確定給付年金制度) 屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ◎独自の研修制度確立!働くスタッフのスキルアップ・キャリアアップをサポート!◎ ケアサポートは人財育成にも力を入れて取り組んでおります。未経験者向けの研修から専門講師を招いてのスキルアップの為の研修、国家試験対策研修までラインナップは豊富に揃っています!また本社実施の研修やWEB研修等、エリアを超えての交流も盛んに行われております。 例:未経験者向け研修「はじめの一歩研修」 2日間座学・実習にて実施。内容:介護の基礎、ケアサポートのサービス精神、介護技術の実習等を学ぶ ◆研修制度(一例) ・採用時基礎研修 ・介護技術向上研修 ・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修 ・ケアマネージャー試験対策研修) ・所内研修(救命救急、リハビリ、感染予防対策等)

勤務時間

①7:00~16:00 ②8:00~17:00 ③13:00~22:00 ④22:00~翌7:00 ④の夜間勤務は、夜勤専従スタッフが不在の日に合わせて交代でシフト組みしております。 ※入社直後から入ることはなく、日勤帯の業務が一通り出来るようになってから夜勤のシフトをお任せ致します。(月の夜勤回数は月4回以上です) 変形労働時間制(シフト制) 休憩時間60分 ※育児短時間勤務可能(男性職員も可) ※平均残業時間 月2時間

休日・休暇

  • 年間休日110日以上
年間休日112日 シフト制(希望休月3日まで可) 1.7.8.9.12月⇒10日休み 3.4.5.6.10.11月⇒9日休み 2月⇒8日休み 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇(消化率80%以上) ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能

応募要件

【必須条件】 初任者研修以上

求人No

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事業所名

ケアサポートわらび

求人紹介会社情報

介護ギフト

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■ 施設形態
ショートステイ

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■ 募集職種
介護職・ヘルパー

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■ 雇用形態
正社員・常勤

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■ アクセス
蕨市中央2006/6/20

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