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イルミーナ かわごえ｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

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初任者研修

【研修制度が充実!】年間300日以上の研修を実施☆現場のプロや管理職を目指せる環境があります!イルミーナかわごえ】

205,000円〜(月給)

  • 正社員・常勤

  • 介護職・ヘルパー

サービス付き高齢者向け住宅

埼玉県川越市藤間134-1

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おすすめポイント

★多様な働き方実践企業の[プラチナ企業]に認定されています★ 子育てが落ち着いたら、慣れてきたら正社員として働く事も考えている・・・そんな希望も叶えられます♪有給消化率85%以上!1週間の連休も取得できます。産休・育休・時短勤務、取得多数です◎ ====================================== ★子育てをしながら働くI.Aさん(35歳) 販売員(パート)の仕事をしていましたが、シングルマザーとなり子育てをしながら安定した収入が得られる仕事を探していました。 未経験でしたが同じく子育てをしている同僚や先輩のおかげで、3年間の実務を経て介護福祉士の資格を取得しました。子育てをしながらでも安心して働ける会社です。 ======================================

募集求人詳細

求人No
191050
仕事内容
介護職員として、ご利用者さまの食事･入浴などの日常生活のお手伝いや､リハビリ・レクリエーションなどをお願いします｡ 仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかりお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えることから始めましょう。 ご利用者様と積極的にコミュニケーションを取ってくださいね!
職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員・常勤
法人名
ケアサポート株式会社
事業所名
イルミーナ かわごえ
勤務先
埼玉県川越市藤間134-1
施設形態
サービス付き高齢者向け住宅
勤務時間
変形労働時間制(シフト制) ※1日実働8時間 ※事業所・職種により勤務時間帯(シフト)は異なります 勤務シフトは1ヵ月単位で作成します ~シフト例~ 早番 … 7:00~ 16:00 日勤 … 8:00~ 17:00 中番 …10:00~ 19:00 遅番 …13:00~ 22:00 夜勤 …22:00~翌 7:00 (月に3~4回程度) (休憩時間60分を含みます) ※夜勤は月3-4回程度、職員によって偏りがでないよう業務過多にならないように組んでいます。
休日・休暇
年間休日日数:112日(1,7,8,9,12月は月10休、3,4,5,6,10,11月は月9休、2月は月8休) ※希望休は月3日間まで ※別途年次有給休暇(入社半年後に10日間初回付与)とあわせて1週間以上のお休みも!取得実績85%以上) ・慶弔等特別休暇、産前産後休暇 ・育児休暇(男女問わず取得実績あり)、育児短時間勤務、介護休暇
給与
月給 : 205,000～332,200円 ※夜勤手当4回(12,000円)を含みます ※経験や資格(介護福祉士など)にあわせて処遇を考慮いたします ≪年収例≫ Aさん 入社2年目 3,219,177円 Bさん 入社3年目 3,773,849円 ※賞与、各種手当、夜勤、交通費含む。
福利厚生
  • 交通費支給
【加入保険】 社会保険完備 【その他福利厚生】 家族手当あり,住宅手当あり,役職手当あり,厚生年金基金制度あり,資格取得支援制度あり,退職金制度あり,自己申告制度あり,各種サークル活動あり,制服貸与,車通勤可,駐車場あり,昇給あり,賞与あり,ベネフィットワン加盟(各種割引制度),有名テーマパーク優待券,東京ドームシーズンシート,食事補助制度あり,慶弔見舞金あり,インフルエンザ予防接種,各種お祝い金あり,育児休業サポート制度あり,再雇用制度あり,短時間勤務あり,キャリアチャレンジ制度あり,親睦会制度あり,通勤手当あり,夜勤手当あり,勤続手当あり
応募条件
初任者研修資格 必須
契約期間
無期(雇用期間定めなし)
試用期間
3か月(期間中の条件変更なし)
屋内の受動喫煙対策
有り 禁煙
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イルミーナ かわごえについて

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■ 施設形態
サービス付き高齢者向け住宅

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■ 募集職種
介護職・ヘルパー

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■ 雇用形態
正社員・常勤

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■ アクセス
川越市藤間134-1

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詳細な求人情報は こちら からご確認ください！

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