グループホームふわり新発寒｜正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

おすすめポイント

【施設概要】 開設 2006年3月 定員 18名(2ユニット) 【おすすめポイント】 ・会社負担で資格取得をする事が可能! ・外部研修参加も積極的に促しており、費用も会社が負担して下さいます。 ・社員のスキルアップや専門職としてのプロを目指して頂く制度や研修を沢山設けています。 ・定年65歳と、末永く活躍できる場があります。 入居者様の意思を尊重し、地域に根差し笑顔でゆったりと安心して健康な生活ができるよう支援しています。 有給休暇取得率は90%を超え、充実したプライベートと笑顔で楽しく仕事ができます 資格を取ったばかりでも経験が少なくても先輩たちが基礎からじっくりと教えてくれるのでとても安心です。 契約社員は2年間継続勤務で正社員になれるなど、スキルアップしながら長く働けます。 弊社は、質の高いケアの実現を目指してスタッフ全員が、介護福祉士の資格を取得し、認知症介護実践研修の受講を行います。 全員がそのレベルに達する過程を通じて、「介護福祉のプロ」及び「プロを目指す」集団による質の高いサービスを確実に提供します。 1.介護福祉士資格取得について ア 働く環境の整備 介護福祉士実務者研修を修了し、実務経験3年以上の受験資格を得られる様、働きやすく、働き甲斐のある職場環境の整備とともに、有給休暇、育児休業、介護休業などが、取得しやすい環境をつくります。 長期休業見込み者がいる場合、代替職員を採用し対応します。 イ 研修等受講費用及び受験費用の会社援助 介護員実務者研修、介護技術講習、介護福祉士受験対策講座等の受講に必要な費用を会社が立て替え、受講後2年以上勤務者は費用の返済を免除し個人負担を軽減します。 ウ 講習、講座受講の為の休暇取得 会社が指定した研修は勤務扱いとし、その他の講習や講座、受験の為に必須な休暇が取得しやすいように代替職員を確保します。 2.認知症介護実践研修の受講について 3年以上継続勤務したスタッフ全員を会社の費用負担で受講させ、認知症介護スキルを向上させます。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。