稚内禎心会病院｜正社員・常勤の看護助手・看護職員求人

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主に病棟(60床)において看護助手業務を行います。 ・食事介助、入浴介助、体位交換、排泄介助、おむつ交換、衣類着脱介助等。 ・新入職員に対しては、入職後およそ3~6カ月間、指導担当者が指導する教育体制をとっています。 ・夜勤は、習熟度にもよりますが、半年ほど経ち仕事に慣れてから担当していただきます。

看護助手・看護職員

正社員・常勤

社会医療法人禎心会

稚内禎心会病院

北海道稚内市栄1丁目24番2号

JR「南稚内」駅より車で10分 宗谷バス「禎心会病院前」バス停より徒歩1分 ※マイカー通勤可

病院

勤務時間(1): 7:30~16:00 (休憩:60分) 勤務時間(2): 8:45~17:15 (休憩:60分) 勤務時間(3): 10:30~19:00 (休憩:60分) 勤務時間(4): 16:45~9:15 (休憩:90分) ■ 勤務備考 勤務備考: (2)夜勤:月4回程度/休憩90分 夜勤回数/月: 月4回程度 時間外・残業: なし

• 年間休日110日以上

勤務日数・休日: シフト制、週休二日制 年間休日: 120日 初年有給休暇: 法定通り

月給 : 173,600～196,800円 基本給: 147,600円〜170,800円 固定手当: 処遇改善手当 2,000円 その他手当: 住宅手当 13,000円~16,000円 扶養手当 1人につき4,000円~12,000円 保育手当:半額補助・上限あり 寒冷地手当 45,000円~150,000円 夜勤手当 1回につき6,000円 地域手当:年2回6、12月 1回5万円×2回 給与詳細: ※給与には夜勤手当4回分含む ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(4.50ヶ月分) 昇給(前年度実績): 1月あたり(0円〜2,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・当月25日支払い

• 研修制度あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備

加入保険: 健康,厚生,雇用,労災,財形 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限24,400円/月 定年: あり:60歳 再雇用制度: あり:65歳まで 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めなし 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の労働条件・賃金変更なし その他待遇: ・宗谷地域で唯一の脳神経外科施設です。 ・基本給は、年齢・経験等により異なります。(法人等級・号俸フレームによる) ・昇給は年度実績による。 ・通勤手当は当法人規定により支給します。 ・無料駐車場あり。 ・バス停から徒歩1分、近隣には商業施設やカーリング場もあります。 ・未経験、ブランクある方も歓迎 【取り組み】 ・残業削減 ・子育て支援(有給取得・育休・育児時短勤務など) 【福利厚生】※当法人の病院・クリニックのみ対象 ・慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金他) ・保養施設(星野リゾートトマム・小樽朝里クラッセホテル) ・インフルエンザワクチン補助あり(本人・家族) ・脳ドック、PETがんドック、乳がんドック補助あり(本人・家族) 【研修制度】 職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育成することを目的とした制度で、eラーニング・集合研修の2つで構成されています。 意欲ある職員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。 <育児休業> 原則1歳まで取得可能です。 配偶者と合わせて休業する場合は1歳2か月まで取得(パパ・ママ育休プラス)ができ、要件に該当する場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。 <育児短時間勤務制度> 3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 <育児のための所定外労働の免除> 3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。 (事業の正常な運営に支障がある場合を除く)

【下記いずれかの資格】 ・無資格 ・介護初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー 1級 ・ヘルパー 2級 ・介護福祉士 【資格詳細】 免許・資格不問 【経験】 未経験OK 必要なPCスキル 入力がある程度できること。