グリーンライフ東日本株式会社 グリーンライフ蕨｜正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
お気持ちはどちらに
必須資格
ケアマネージャー
【蕨市塚越】ケアマネ/正社員/介護付有料/賞与最大4か月/研修制度充実/蕨駅より徒歩5分
245,000円〜(月給)
正社員・常勤
ケアマネージャー（介護支援専門員）
有料老人ホーム
埼玉県蕨市塚越
おすすめポイント
【営業担当のおすすめコメント】 ・手当が充実!収入面をバックアップします。 ・賞与最大4か月あり。モチベーションアップに繋がります。 ・永年勤続褒賞制度あり。腰を据えて働ける条件が揃っています。 ・研修制度充実!スキルアップできる職場環境です。 ・JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩5分。駅チカで通勤も便利です。
募集求人詳細
募集職種
ケアマネージャー（介護支援専門員）
仕事内容
高齢者施設におけるケアマネ業務全般をお願いします。
※一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。
【主な業務内容】
・入居者様の相談業務全般
・モニタリング/アセスメント
・会議開催/家族、他事業者、多職種との連携
・ケアプラン作成/書類作成
・レセプト業務 等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付き有料老人ホーム
定員:81名
開設:2013年5月
【おすすめポイント】
・手当が充実!収入面をバックアップします。
・賞与最大4か月あり。
・永年勤続褒賞制度あり。
・研修制度充実!
・JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩5分。
施設・サービス形態
有料老人ホーム
給与
【正社員・常勤】月給 245,000~290,000円
給与の備考
月給:245,000円~290,000円
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
【備考その他】
基本給:130,000円
都市給手当:50,000円
職務手当:30,000円~45,000円
資格手当:15,000円
特別手当:20,000円~50,000円
賞与年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分)
昇給年1回
通勤手当:上限100,000円/月(片道2km以上の場合支給)
※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
※雇用期間の定めなし
福利厚生・待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
賞与年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分)
昇給年1回
通勤手当:上限100,000円/月(片道2km以上の場合支給)
永年勤続褒賞制度あり(3・5・10年)
ユニフォームまたはエプロンあり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
勤務時間
シフト制(変形1か月単位)
9:00~17:30
(実働7時間30分・休憩60分)
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0~10時間/月
休日・休暇
年間休日:107日
シフト制
(月9日※2月のみ月8日)
産休・育児休暇
有給休暇(規定に準ずる)
応募要件
【必須資格/経験】
・介護支援専門員資格をお持ちの方
・ケアマネ業務の経験がある方
・普通自動車運転免許保有者(AT限定可)
紹介会社から一言
こんにちは!セントスタッフ大宮支店です。
皆様にとって最適なお仕事をご紹介できるよう全力でサポートさせていただきます!
求人No
29322
事業所名
グリーンライフ東日本株式会社 グリーンライフ蕨
求人紹介会社情報
グリーンライフ東日本株式会社 グリーンライフ蕨について
グリーンライフ東日本株式会社 グリーンライフ蕨の求人情報の概要を知りたいです。
まずは下記の募集要項をご覧ください。詳細な求人情報は こちら からご確認いただけます。
---------------------------------------------------■ 施設形態
有料老人ホーム
■ 募集職種
ケアマネージャー（介護支援専門員）
■ 雇用形態
正社員・常勤
■ アクセス
埼玉県蕨市塚越
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