東京都葛飾区のケアマネージャー求人・転職情報

介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆充実の研修制度!OJT制度や、月に1回の定期研修、資格取得支援制度もあります。 ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。 ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。

介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。

ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン(ケアプラン)を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。

【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般 メインエリア:お花茶屋エリア、堀切エリア、南綾瀬エリア(自転車で訪問いただきます) 【事業所特徴】 理念「地域に愛し愛されるIMS」 地域の医療福祉にトータルケアでの貢献を目指しております。 老健・病院・地域包括支援センター、様々な機関と連携しております。 【研修について】 院内研修、有志での勉強会、法人全体研修(年1回)

【仕事内容】 ■訪問介護施設におけるケアマネージャー業務全般 ■江戸川区を中心に「認定調査」及び「ケアプラン」の作成・相談援助 等 ■休日の携帯電話当番あり(不定期) ■当法人運営施設間の移動の可能性あり(2018年現在:葛飾区・江戸川区内)

サービス付き高齢者向け住宅のご入居者のケアマネージメント業務全般を担当して頂きます。 ・アセスメント実施・居宅サービス計画書作成・サービス担当者会議実施・モニタリング実施・給付管理(公費など含む)・社会資源情報収集・関連職種との情報共有・認定調査

【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 プラン数35件程度、基本的に介護業務は行いません。 ごく稀にお手伝いをお願いすることがあるかもしれませんが、訪問はプラン作成のために行うのが通常です。

特別養護老人ホームにおけるケアマネ業務全般 ケアプランの作成、受診への付き添い、フロアー業務の補助、ケース会議等の参加、レセプトの補助、宿直業務、認定調査、アセスメント業務、モニタリング業務 等

要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。

■サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ◆全国約1,000箇所の事業所を展開!

■有料老人ホームでのケアマネジャー業務

介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。

【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般 メインエリア:お花茶屋エリア、堀切エリア、南綾瀬エリア(自転車で訪問いただきます) 【事業所特徴】 理念「地域に愛し愛されるIMS」 地域の医療福祉にトータルケアでの貢献を目指しております。 老健・病院・地域包括支援センター、様々な機関と連携しております。 【研修について】 院内研修、有志での勉強会、法人全体研修(年1回)

【仕事内容】 ■訪問介護施設におけるケアマネージャー業務全般 ■江戸川区を中心に「認定調査」及び「ケアプラン」の作成・相談援助 等 ■休日の携帯電話当番あり(不定期) ■当法人運営施設間の移動の可能性あり(2018年現在:葛飾区・江戸川区内)

介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。

【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般 メインエリア:お花茶屋エリア、堀切エリア、南綾瀬エリア(自転車で訪問いただきます) 【事業所特徴】 理念「地域に愛し愛されるIMS」 地域の医療福祉にトータルケアでの貢献を目指しております。 老健・病院・地域包括支援センター、様々な機関と連携しております。 【研修について】 院内研修、有志での勉強会、法人全体研修(年1回)

小規模多機能型居宅介護に登録をされている最大29名のお客様のケアプランの作成。通い・訪問・泊りができる小規模多機能型居宅介護ですので、利用調整の殆どが社内です。増員のための募集になりますので、既存のケアマネジャーや併設するグループホームののケアマネジャー、施設長等相談できるスタッフがいますので、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。夜勤はありません。

小規模多機能型居宅介護に登録をされている最大29名のお客様のケアプランの作成。通い・訪問・泊りができる小規模多機能型居宅介護ですので、利用調整の殆どが社内です。増員のための募集になりますので、既存のケアマネジャーや併設するグループホームののケアマネジャー、施設長等相談できるスタッフがいますので、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。夜勤はありません。

小規模多機能型居宅介護に登録をされている最大29名のお客様のケアプランの作成。通い・訪問・泊りができる小規模多機能型居宅介護ですので、利用調整の殆どが社内です。増員のための募集になりますので、既存のケアマネジャーや併設するグループホームののケアマネジャー、施設長等相談できるスタッフがいますので、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。夜勤はありません。

小規模多機能型居宅介護の利用計画作成をお願いいたします。 お客様1人1人のご希望に合わせて「通い」・「泊まり」・「訪問」の介護計画の立案をお願いします。 登録定員29名。利用調整の殆どが社内の為、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。増員のための募集になりますので、既存のスタッフが丁寧に指導、フォローを致します。月平均80時間程度は通いで施設に来訪されているお客様のフロアでの介護業務をお願いしております。介護業務を通して、信頼関係構築、アセスメントが可能です。夜勤はありません。看護師やキッチンスタッフ等とも連携を図り、チームでお客様のサポートをしています。

小規模多機能型居宅介護の利用計画作成をお願いいたします。 お客様1人1人のご希望に合わせて「通い」・「泊まり」・「訪問」の介護計画の立案をお願いします。 登録定員29名。利用調整の殆どが社内の為、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。増員のための募集になりますので、既存のスタッフが丁寧に指導、フォローを致します。月平均80時間程度は通いで施設に来訪されているお客様のフロアでの介護業務をお願いしております。介護業務を通して、信頼関係構築、アセスメントが可能です。夜勤はありません。看護師やキッチンスタッフ等とも連携を図り、チームでお客様のサポートをしています。

グループホーム(定員18名)に入居をされているお客様のケアマネジャー業務。具体的には、毎月の支援計画の立案、調整、モニタリング、ご家族や主治医への連絡や相談、自社スタッフへの申し送り、新規受け入れ調整。 日中施設内で状況確認を目的とした介護業務有。介護業務の時間は1日4時間程度。併設する小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーや、施設長等相談できるスタッフがいますので、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。

グループホーム(定員18名)に入居をされているお客様のケアマネジャー業務。具体的には、毎月の支援計画の立案、調整、モニタリング、ご家族や主治医への連絡や相談、自社スタッフへの申し送り、新規受け入れ調整。 日中施設内で状況確認を目的とした介護業務有。介護業務の時間は1日4時間程度。併設する小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーや、施設長等相談できるスタッフがいますので、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。

グループホーム(定員18名)に入居をされているお客様のケアマネジャー業務。具体的には、毎月の支援計画の立案、調整、モニタリング、ご家族や主治医への連絡や相談、自社スタッフへの申し送り、新規受け入れ調整。 日中施設内で状況確認を目的とした介護業務有。介護業務の時間は1日4時間程度。併設する小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーや、施設長等相談できるスタッフがいますので、未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。

グループホームに入居のお客様の 介護計画作成をお願いいたします。 施設規模:2ユニット18名。利用調整の殆どが社内の為、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。増員のための募集になりますので、既存のスタッフが丁寧に指導、フォローを致します。月平均80時間程度はフロアでの介護業務をお願いしております。介護業務を通して、信頼関係構築、アセスメントが可能です。夜勤はありません。介護スタッフ、キッチンスタッフ等と連携を図り、チームでお客様のサポートをしています。

ご利用者様のケアプラン作成、モニタリング、サービス調整等 ケアマネージャー業務全般 *60歳以上の方も応募可能です。

居宅介護支援事業所にて介護支援専門員のお仕事です。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、アセスメント ・サービス担当者会議の主催 ・給付管理 ・ご自宅にお住まいまたはサ高住に入居の利用者を担当していただ きます。

居宅介護支援事業所にて介護支援専門員のお仕事です。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、アセスメント ・サービス担当者会議の主催 ・給付管理 ・ご自宅にお住まいまたはサ高住に入居の利用者を担当していただ きます。

居宅介護支援事業所にて介護支援専門員のお仕事です。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、アセスメント ・サービス担当者会議の主催 ・給付管理 ・ご自宅にお住まいまたはサ高住に入居の利用者を担当していただ きます。

居宅介護支援事業所にて介護支援専門員のお仕事です。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング、アセスメント ・サービス担当者会議の主催 ・給付管理 ・ご自宅にお住まいまたはサ高住に入居の利用者を担当していただ きます。