千葉県船橋市のサービス提供責任者求人・転職情報

ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。

【仕事内容】 ■訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ◆マイセレクト制度:勤務時間帯をサービス提供時間内で最大2時間シフト可能 ◆昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります ◆看護ステーションと同フロアで連携も◎

ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。

【仕事内容】 ■訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 <開設>H28年10月 ◆マイセレクト制度:勤務時間帯をサービス提供時間内で最大2時間シフト可能 ◆昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります ◆看護ステーションと同フロアで連携も◎

ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。

【仕事内容】 ■訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ◆マイセレクト制度:勤務時間帯をサービス提供時間内で最大2時間シフト可能 ◆昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります ◆看護ステーションと同フロアで連携も◎

ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。

ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。

ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。

ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。

※未経験の方でも同行・チューター研修がありますのでご安心ください。 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を 継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 等

※未経験の方でも同行・チューター研修がありますのでご安心ください。 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を 継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 等

※未経験の方でも同行・チューター研修がありますのでご安心ください。 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を 継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 等

※未経験の方でも同行・チューター研修がありますのでご安心ください。 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を 継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 等

※未経験の方でも同行・チューター研修がありますのでご安心ください。 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を 継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 等

※未経験の方でも同行・チューター研修がありますのでご安心ください。 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を 継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 等

※未経験の方でも同行・チューター研修がありますのでご安心ください。 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を 継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 等

※未経験の方でも同行・チューター研修がありますのでご安心ください。 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を 継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 等

<業務内容> ●居宅介護、行動援護、重度訪問介護をご利用頂いている皆様の 個別支援計画を作成し、ヘルパーの派遣やサービス内容の調整を します。ご利用者様は知的障害の方が最も多いですが、精神障害 及び身体障害の方もいらっしゃいます。 現在弊社ではサービス提供責任者(サ責)も従事していますが、 ご利用者様増加に伴い、2人目以降のサ責の募集となります。 ※服装・髪型自由! ※キャリアアップを希望している方、大歓迎です! ※併設している日中一時支援のサポートや送迎も行います。

<業務内容> ●居宅介護、行動援護、重度訪問介護をご利用頂いている皆様の 個別支援計画を作成し、ヘルパーの派遣やサービス内容の調整を します。ご利用者様は知的障害の方が最も多いですが、精神障害 及び身体障害の方もいらっしゃいます。 現在弊社ではサービス提供責任者(サ責)も従事していますが、 ご利用者様増加に伴い、2人目以降のサ責の募集となります。 ※服装・髪型自由! ※キャリアアップを希望している方、大歓迎です! ※併設している日中一時支援のサポートや送迎も行います。

<業務内容> ●居宅介護、行動援護、重度訪問介護をご利用頂いている皆様の 個別支援計画を作成し、ヘルパーの派遣やサービス内容の調整を します。ご利用者様は知的障害の方が最も多いですが、精神障害 及び身体障害の方もいらっしゃいます。 現在弊社ではサービス提供責任者(サ責)も従事していますが、 ご利用者様増加に伴い、2人目以降のサ責の募集となります。 ※服装・髪型自由! ※キャリアアップを希望している方、大歓迎です! ※併設している日中一時支援のサポートや送迎も行います。

<業務内容> ●居宅介護、行動援護、重度訪問介護をご利用頂いている皆様の 個別支援計画を作成し、ヘルパーの派遣やサービス内容の調整を します。ご利用者様は知的障害の方が最も多いですが、精神障害 及び身体障害の方もいらっしゃいます。 現在弊社ではサービス提供責任者(サ責)も従事していますが、 ご利用者様増加に伴い、2人目以降のサ責の募集となります。 ※服装・髪型自由! ※キャリアアップを希望している方、大歓迎です! ※併設している日中一時支援のサポートや送迎も行います。

<業務内容> ●居宅介護、行動援護、重度訪問介護をご利用頂いている皆様の 個別支援計画を作成し、ヘルパーの派遣やサービス内容の調整を します。ご利用者様は知的障害の方が最も多いですが、精神障害 及び身体障害の方もいらっしゃいます。 現在弊社ではサービス提供責任者(サ責)も従事していますが、 ご利用者様増加に伴い、2人目以降のサ責の募集となります。 ※服装・髪型自由! ※キャリアアップを希望している方、大歓迎です! ※併設している日中一時支援のサポートや送迎も行います。

ヘルパーステーションの管理及び利用者宅における訪問介護

ヘルパーステーションの管理及び利用者宅における訪問介護

ヘルパーステーションの管理及び利用者宅における訪問介護

★2021年11月オープンの事業所です。 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

【サービス提供責任者業務】 ヘルパーのリーダーとして、担当の利用者様の身体状況及び生活全体を把握し、ヘルパーの業務内容の管理や相談、指導・育成などを担います。また、自身も介護サービスの提供も行います。その他、契約業務、担当者会議への出席、モニタリング、訪問介護計画書の作成など。 自身の自動車・バイクを使用する場合は別途車両持ち込み手当があります。自動車・自転車の貸し出しもあり※無料

【サービス提供責任者業務】 ヘルパーのリーダーとして、担当の利用者様の身体状況及び生活全体を把握し、ヘルパーの業務内容の管理や相談、指導・育成などを担います。また、自身も介護サービスの提供も行います。その他、契約業務、担当者会議への出席、モニタリング、訪問介護計画書の作成など。 自身の自動車・バイクを使用する場合は別途車両持ち込み手当があります。自動車・自転車の貸し出しもあり※無料

*訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集いたします。 ・訪問介護計画書作成、居宅ケアマネージャーやご家族との連携、 サービス調整、訪問介護員の業務管理指導等を行っていただき ます。 ・在宅で生活される高齢者等へ、排泄や入浴などの身体介護や、洗 濯、掃除等の生活援助を行っていただきます。 ※社会福祉法人長寿の里が運営する特別養護老人ホーム「ふなばし 翔裕園」の併設事業所です。 ※是非ホームページをご覧ください。