東京都足立区のサービス提供責任者求人・転職情報

・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索!

通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。

■サービス提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) ・ご利用者様、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 ◆充実した研修制度!未経験の方はもちろん、経験がある方もしっかり学べます

サービス提供責任者業務 <サービス提供時間> 7時~21時 (事業所により異なる) ★おすすめPOINT★ ※荒川と墨田川に囲まれた比較的稼働範囲が狭い地域にサービスが集中している為、稼働効率が良いのが強みです。

みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者の 補佐業務 在宅におけるサービス提供責任者業務が初めての方を先輩 サービス提供責任者のもと、充実の研修制度で支援します。 自己研鑽に励み早期に戦力として成長して頂ける方を求めています 。 詳しくはホームページをご覧下さい。 「みずたま介護」で検索!

・車で利用者宅を訪問し、介護サービスを提供します。 ・その他、サービス調整業務、随時対応サービス、請求業務、営業 訪問等

通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。

通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3。現場と密接 に関わりながら管理業務ができます。 ケアマネを目指したい方大歓迎。サ責経験者も未経験者も、先輩ス タッフや責任者が一丸となってサポートします!

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3。現場と密接 に関わりながら管理業務ができます。 ケアマネを目指したい方大歓迎。サ責経験者も未経験者も、先輩ス タッフや責任者が一丸となってサポートします!

お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を 継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 <主な仕事内容> ・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 など ※主な訪問先:足立区 ※時差出勤あり、直行直帰可

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

・障害者訪問介護事業所「ヘルプフル」のサービス提供 責任者として訪問介護計画書の作成、交付。 ・ヘルパーの指導、調整 ・介護サービスの提供 ・請求業務等

・障害者訪問介護事業所「ヘルプフル」のサービス提供 責任者として訪問介護計画書の作成、交付。 ・ヘルパーの指導、調整 ・介護サービスの提供 ・請求業務等

【2022年5月オープン予定!】※入社は4月予定! 主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、訪問介護プラン、計画書の作成を行っていただきます。 ケアマネージャーとの連絡、担当者会議の日程調整、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行って頂きます。 入居者様やご家族様、ケアマネージャー、福祉用具等の間で頼りにされながらプラン計画・調整をしていく仕事です。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

【2022年5月オープン予定!】※入社は4月予定! 主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、訪問介護プラン、計画書の作成を行っていただきます。 ケアマネージャーとの連絡、担当者会議の日程調整、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行って頂きます。 入居者様やご家族様、ケアマネージャー、福祉用具等の間で頼りにされながらプラン計画・調整をしていく仕事です。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

【2022年5月オープン予定!】※入社は4月予定! 主にケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、訪問介護プラン、計画書の作成を行っていただきます。 ケアマネージャーとの連絡、担当者会議の日程調整、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行って頂きます。 入居者様やご家族様、ケアマネージャー、福祉用具等の間で頼りにされながらプラン計画・調整をしていく仕事です。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

●サービス提供責任者 ◎ヘルパーのシフト調整 ◎介護業務(調理、掃除、排泄、簡単な外出等の支援) ◎未経験OK、現任同行で安心です。

●サービス提供責任者 ◎ヘルパーのシフト調整 ◎介護業務(調理、掃除、排泄、簡単な外出等の支援) ◎未経験OK、現任同行で安心です。

2022年4月1日 【鹿浜店オープン】 12拠点目となる鹿浜事業所のオープニングスタッフを募集! 広々綺麗なオフィス。貴重品ロッカーやカフェエリアも設置予定! 社員の働きやすさ向上に努めています。 【サービス提供責任者】 〇訪問介護サービス計画書の作成 〇ヘルパー手配 〇ヘルパー育成・技術指導 〇訪問介護実務など (ヘルパー稼働時間:月20時間程度) ※移動は社用の電動自転車、自動車が使えます。 ※訪問記録などはICT化済みで業務効率向上に努めています。

2022年4月1日 【鹿浜店オープン】 12拠点目となる鹿浜事業所のオープニングスタッフを募集! 広々綺麗なオフィス。貴重品ロッカーやカフェエリアも設置予定! 社員の働きやすさ向上に努めています。 【サービス提供責任者】 〇訪問介護サービス計画書の作成 〇ヘルパー手配 〇ヘルパー育成・技術指導 〇訪問介護実務など (ヘルパー稼働時間:月20時間程度) ※移動は社用の電動自転車、自動車が使えます。 ※訪問記録などはICT化済みで業務効率向上に努めています。

2022年4月1日 【鹿浜店オープン】 12拠点目となる鹿浜事業所のオープニングスタッフを募集! 広々綺麗なオフィス。貴重品ロッカーやカフェエリアも設置予定! 社員の働きやすさ向上に努めています。 【サービス提供責任者】 〇訪問介護サービス計画書の作成 〇ヘルパー手配 〇ヘルパー育成・技術指導 〇訪問介護実務など (ヘルパー稼働時間:月20時間程度) ※移動は社用の電動自転車、自動車が使えます。 ※訪問記録などはICT化済みで業務効率向上に努めています。

○在宅で生活されている方の身体介護(排泄、入浴、食事、同行支 援等) ○生活介護(掃除、買物、簡単な調理等) 訪問介護業務 ○他、管理業務を中心に事務作業など 登録ヘルパーの訪問先調整、訪問介護計画書の作成、請求業務等

○在宅で生活されている方の身体介護(排泄、入浴、食事、同行支 援等) ○生活介護(掃除、買物、簡単な調理等) 訪問介護業務 ○他、管理業務を中心に事務作業など 登録ヘルパーの訪問先調整、訪問介護計画書の作成、請求業務等

○在宅で生活されている方の身体介護(排泄、入浴、食事、同行支 援等) ○生活介護(掃除、買物、簡単な調理等) 訪問介護業務 ○他、管理業務を中心に事務作業など 登録ヘルパーの訪問先調整、訪問介護計画書の作成、請求業務等