
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ル・レーヴ大宮北
埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
ニューシャトル線 今羽駅 徒歩 5分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ大宮北
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
「介護」 30室の家庭的な雰囲気の有料老人ホームでのお仕事です。 介護業務全般及び施設内業務全般 ・ご入居者様の食事・入浴・排泄介助など ・レクリエーション企画、実施 ・介護記録システム入力(PC入力) ・夜勤勤務 ※オンラインを利用して、ご自宅からの施設見学も可能です。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ラ・ナシカさいたま
埼玉県さいたま市北区奈良町22番9号
JR高崎線 宮原駅 徒歩 10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社シダー ラ・ナシカさいたま
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
上場企業の株式会社シダーが運営する 介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカさいたま」 介護職員<無資格・未経験OK>ベッド数60部屋の施設です。 ご入居者様の身体介護、(入浴、排泄、食事、移動、リハビリなど )、生活援助、各月のイベントの企画・運営をお任せします。 平均要介護度は2で様々な方と接することができます。 コミュニケーションを大切にしながら、ご入居者様やご家族と 寄り添い、その方が望む生活のサポートをお任せします。 研修・教育・資格取得を応援する仕組みが整っていますので 介護未経験者・ブランクがある方も安心です。 実際60%は介護未経験からの入職です。 ※基本給は介護以外の仕事やパート経験も反映いたします。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ALSOK介護 株式会社
埼玉県さいたま市北区櫛引町2-137-1
ニューシャトル線 鉄道博物館駅 徒歩 14分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ALSOK介護 株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
「介護」 介護付有料老人ホームにて、入居者様への介護業務を担当いただき ます。 介護職としての経験や知識は大切ですが、人柄重視の採用です。 ご自身が誇りを持っていきいきと働き、お客様に喜んでいただける 施設をつくりましょう。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ル・レーヴ大宮北
埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
ニューシャトル線 今羽駅 徒歩 5分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ大宮北
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
「介護」 30室の家庭的な雰囲気の有料老人ホームでのお仕事です。 介護業務全般及び施設内業務全般 ・ご入居者様の食事・入浴・排泄介助など ・レクリエーション企画、実施 ・介護記録システム入力(PC入力) ・夜勤勤務(月4~6回) ※オンラインを利用して、ご自宅からの施設見学も可能です。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市北区 東武野田線「大宮公園」駅より徒歩8分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
≪55歳以下≫資格取得支援/研修制度/キャリアアップ★柔軟な働き方が可能な環境です
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 残業なし・残業少なめ
- 中高齢者歓迎
- 研修制度あり
・身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活支援サービス(水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営) ・業務管理(介護記録の作成) など

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ル・レーヴ大宮北
埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
ニューシャトル線 今羽駅 徒歩 5分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ大宮北
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
30室の家庭的な雰囲気の有料老人ホームでのお仕事です。 介護業務全般及び施設内業務全般 ・ご入居者様の食事・入浴・排泄介助など ・レクリエーション企画、実施 ・介護記録システム入力(PC入力) ・夜勤勤務(月4~6回) ※小規模のため、働きやすく、有給休暇が取得しやすく、定着率の 良い職場です。 ※資格制度、研修制度が充実しています。 ※初めての方でも研修を通じて、業務を習得出来る環境です。 ※オンラインを利用して、ご自宅からの施設見学も可能です。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市北区 JR川越線「日進」駅より徒歩11分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
≪55歳以下≫資格取得支援/研修制度/キャリアアップ★柔軟な働き方が可能な環境です
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 残業なし・残業少なめ
- 中高齢者歓迎
- 研修制度あり
・身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活支援サービス(水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営) ・業務管理(介護記録の作成) など

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
ル・レーヴ大宮北
埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
ニューシャトル線 今羽駅 徒歩 5分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 東日本福祉経営サービス ル・レーヴ大宮北
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
30室の家庭的な雰囲気の有料老人ホームでのお仕事です。 介護業務全般及び施設内業務全般 ・ご入居者様の食事・入浴・排泄介助など ・レクリエーション企画、実施 ・介護記録システム入力(PC入力) ・夜勤勤務 ※小規模のため、働きやすく、有給休暇が取得しやすく、定着率の 良い職場です。 ※資格制度、研修制度が充実しています。 ※初めての方でも研修を通じて、業務を習得出来る環境です。 ※オンラインを利用して、ご自宅からの施設見学も可能です。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市北区 ニューシャトル(伊奈線)「今羽」駅より徒歩3分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
≪55歳以下≫手当充実/資格取得の支援が厚い/子育て支援★多様なキャリアアップが用意されています
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 残業なし・残業少なめ
- 中高齢者歓迎
- 研修制度あり
- 駅チカ
介護業務全般(入浴・排泄・食事介助・レクリエーション・その他、ケアプランに基づいた介護サービスの提供など)

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市北区 JR高崎線「宮原」駅より徒歩14分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
≪55歳以下≫研修充実/住宅手当/全国展開法人★希望に合わせた福利厚生があります
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 残業なし・残業少なめ
- 中高齢者歓迎
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 常勤
施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション対応等 ・通院付添

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
メディカル・ケア・サービス 株式会社
埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1
JR川越線 日進駅 徒歩 4分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
メディカル・ケア・サービス 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
・全国で介護施設を300拠点以上展開している 学研グループの介護会社です。 ・学研グループならではの教育・研修がございます。 ・一般的な介護業務(排泄介助、食事介助、身体介助) をお願いいたします。 ・レクリエーションやイベント活動も多いため、 スタッフ同士が良好な関係を築ける職場環境です。 ・看護師や機能訓練士とコミュニケーションも取りやすく 幅広い知識・技術を身に付けることができます。 「介護」

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
メディカル・ケア・サービス 株式会社
埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1
JR川越線 日進駅 徒歩 4分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
メディカル・ケア・サービス 株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
・一般的な介護業務(排泄介助、食事介助、入浴介助など) をお願いいたします。 ・看護師や機能訓練士と連携してケアをさせて頂く事も多く、 より専門的で幅広い知識・技術を身に付けることができます。 ・レクリエーションやイベント活動が活発で、ご利用者同士や スタッフ同士が良好な関係を築ける職場環境です。 ・担当フロアのシフト管理や施設長の補佐を行います。 また、スタッフに対して介護技術の指導や勉強会などの開催も 求められます。他職種と介護スタッフとのパイプ役としても 重要な役割を担って頂きます。 「介護」「アンサンブル」「ファミニュー」
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