正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
介護老人保健施設 明けの星
香川県高松市番町3丁目3-1
JR高徳線昭和町駅 徒歩13分
琴電琴平線瓦町駅 徒歩16分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
《支援相談員の募集!》日勤のみ♪手当充実♪賞与3.3ヶ月★プライベートとメリハリをつけて働けます♪
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉主事
- 社会福祉士
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●介護老人保健施設にて相談員のお仕事です。社会福祉主事任用資格以上をお持ちの方のみの募集です! ●水曜、土曜は午前だけの勤務♪お盆休みや年末年始のお休みもとれますのでゆとりをもってお仕事できますよ♪ ●マイカー通勤OK♪雨の日も通勤ラクラクです★
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
介護老人保健施設さつき荘
香川県高松市三谷町1680
琴電琴平線仏生山駅 車4分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
《老健・ケアマネ》資格や経験を活かせる職場◎マイカー通勤OK☆退職金など福利厚生も充実♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 正職員
- 介護老人保健施設
●介護老人保健施設にて、ケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●日勤帯のみの勤務ですので、自分の時間もしっかり確保することができますよ♪ ●利用者様やスタッフに対し優しい心配りのできる方、業務に真剣に取り組む熱意のある方からのご応募をお待ちしています!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
介護老人保健施設 サンライズ屋島
香川県高松市新田町甲2723-2
JR高徳線屋島駅 バス12分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【経験者歓迎☆】日勤のみ◎プライベートも充実♪経験豊富な方歓迎!お持ちの資格、経験を活かしていただけます!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 正職員
- 介護老人保健施設
●日勤のみですのでプライベートも充実☆メリハリをつけてお仕事をしていただけます♪ ●職員同士の仲も良くアットホームでとても働きやすい職場です! ●お持ちの資格・経験を活かせるお仕事です!一緒に頑張ってくださる方ご応募お待ちしています♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設 明けの星
香川県高松市番町3丁目3-1
JR高徳線昭和町駅 徒歩13分
琴電琴平線瓦町駅 徒歩16分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《支援相談員の募集!》日勤のみ♪手当充実♪賞与3.3ヶ月★プライベートとメリハリをつけて働けます♪
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉主事
- 社会福祉士
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●介護老人保健施設にて相談員のお仕事です。社会福祉主事任用資格以上をお持ちの方のみの募集です! ●水曜、土曜は午前だけの勤務♪お盆休みや年末年始のお休みもとれますのでゆとりをもってお仕事できますよ♪ ●マイカー通勤OK♪雨の日も通勤ラクラクです★
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
医療法人社団 三恵会 介護老人保健施設 ヴィヴァン
香川県高松市木太町3836‐7 ヴィヴァンケアセンター (木太三宅病院敷地内東館)
ことでん 木太東口駅 から 徒歩3分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
医療法人社団 三恵会 介護老人保健施設 ヴィヴァン
- 無資格
- 無資格OK
- 居宅介護
- 介護老人保健施設
- ショートステイ
- 通所リハ
○居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・介護支援計画、相談 ・利用者、ご家族からの相談対応 ・代行申請など(車移動 社用車利用:軽AT) *経験者優遇します 【介護】
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
医療法人社団 青冥会 介護老人保健施設 さつき荘
香川県高松市三谷町1654番地5 若葉荘
もよりの駅・バス停から徒歩( )分駅
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
医療法人社団 青冥会 介護老人保健施設 さつき荘
- 無資格
- 無資格OK
- 介護老人保健施設
- グループホーム
- 居宅介護
介護老人保健施設の入所者、家族との相談対応 アセスメント 施設ケアプラン作成 各委員会等への出席、議事録作成 多職種連携 担当者会議の開催 認定調査立ち会い 認定更新の準備など
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