正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市山科区
京都市営地下鉄東西線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都市/山科区】残業ほぼなし☆小規模特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
小規模特別養護老人ホームでのケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■各事業所との連絡・調整 ■ケアマネジメント ■その他付随業務
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
きよみず苑・京都東
京都府京都市山科区川田御出町29番地
京都市営地下鉄東西線椥辻
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
各種福祉施設やクリニックを併設。幅広い介護サービスを提供しています!
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- サービス付き高齢者向け住宅
- 有料老人ホーム
- 特別養護老人ホーム
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
きよみず苑・京都東
京都府京都市山科区川田御出町29番地
京都市営地下鉄東西線椥辻
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
各種福祉施設やクリニックを併設。幅広い介護サービスを提供しています!
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
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- サービス付き高齢者向け住宅
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- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
きよみず苑・京都東
京都府京都市山科区川田御出町29番地
京都市営地下鉄東西線椥辻
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
各種福祉施設やクリニックを併設。幅広い介護サービスを提供しています!
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
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- サービス付き高齢者向け住宅
- 有料老人ホーム
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- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
きよみず苑・京都東
京都府京都市山科区川田御出町29番地
京都市営地下鉄東西線椥辻
正社員・常勤
訪問介護
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
各種福祉施設やクリニックを併設。幅広い介護サービスを提供しています!
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
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- サービス付き高齢者向け住宅
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- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
きよみず苑・京都東
京都府京都市山科区川田御出町29番地
京都市営地下鉄東西線椥辻
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
各種福祉施設やクリニックを併設。幅広い介護サービスを提供しています!
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
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- サービス付き高齢者向け住宅
- 有料老人ホーム
- 特別養護老人ホーム
- 訪問介護ステーション
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
社会福祉法人 悠仁福祉会
京都府京都市山科区大宅御所田町115−1
地下鉄東西線 椥辻駅 から 徒歩15分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
社会福祉法人 悠仁福祉会
- 無資格
- 無資格OK
- 特別養護老人ホーム
利用者が日常生活を送るために必要となるサービスなどを適切に利用することができるよう計画を立て、サービス提供事業者などとの連絡・調整を行います。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
社会福祉法人 洛東園
京都府京都市山科区御陵岡町1丁目2番地 養護老人ホーム御陵洛東園
京都市営地下鉄東西線 御陵駅 から 徒歩5分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
社会福祉法人 洛東園
- 無資格
- 無資格OK
- 特別養護老人ホーム
- ショートステイ
- 通所介護
- 訪問介護
- 訪問看護
- 居宅介護
- 地域包括支援センター
○養護老人ホーム御陵洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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