正社員・常勤のその他求人
東京都足立区
日暮里・舎人ライナー
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【東京都/足立区】全国に700以上の事業所を運営♪施設での生活相談員募集(正社員)
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉主事
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
■デイサービスでの生活相談員業務 ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、記録、事務業務 など ◆研修制度充実(階層別・専門職別の研修) ◆ライフステージに合わせたシフト調整やキャリア・サービスチェンジも可能 ◆連休取得可能(リフレッシュ休暇も使用可)
正社員・常勤のその他求人
東京都新宿区
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【東京都/新宿区】全国に700以上の事業所を運営♪施設での生活相談員募集(正社員)
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉主事
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
■デイサービスでの生活相談員業務 ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、記録、事務業務 など ◆研修制度充実(階層別・専門職別の研修) ◆ライフステージに合わせたシフト調整やキャリア・サービスチェンジも可能 ◆連休取得可能(リフレッシュ休暇も使用可)
正社員・常勤のその他求人
東京都町田市
JR横浜線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【東京都/町田市】福利厚生充実◎デイサービスでの生活相談員の募集です!<正社員・日勤>
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
【仕事内容】 ■リハビリ特化型デイサービスでの生活相談員業務全般 ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、記録、介護業務、事務業
正社員・常勤のその他求人
東京都武蔵野市
JR中央線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【東京都/武蔵野市】完全週休2日制◎デイサービスにて生活相談員の募集です!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 社会福祉主事
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 研修制度あり
【仕事内容】 ■デイサービスでの生活相談員業務全般 ・ケアプランを立て、利用者様の自立をサポートする計画づくり
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都練馬区
西武新宿線
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/練馬区】研修制度充実◎未経験も可★看護小規模多機能でのケアマネジャー募集《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■小規模多機能のケアマネジャー ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都目黒区
東急東横線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/目黒区】年間休日120日◎訪問看護ステーションでのケアマネージャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 居宅介護
訪問看護ステーションでのケアマネジャー業務 ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険の申請及び更新申請の手続き代行 ・モニタリング ・給付管理等
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都八王子市
JR八高線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/八王子市】2024年4月オープン予定♪研修制度充実◎グループホームのケアマネージャー
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- オープニングスタッフ募集
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
【仕事内容】 ■グループホームのケアマネジャーとして、介護業務を含んだ幅広い内容の仕事をこなしていただきます。 認知症を患っているご入居者様に対する個別の介護計画作成、ご家族様への対応や介護業務全般をお任せ。また計画に沿って、現場で働く介護スタッフとの連携・調整などもお願いします。 【おすすめポイント】 ■入居者様もスタッフ同士も、お互いに家族のような関係を築いている職場です! ■2024年4月開設のきれいな施設です
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都大田区
都営浅草線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/大田区】年間休日111日あり♪介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- ブランクOK
- オープニングスタッフ募集
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 等 ※月の前半は『 モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成』、月の後半は 『サービス担当者会議・ケアプランのお伝え 』という形で、1ヶ月の業務を大まかに分けています。 ※ケアマネジメント人数は、月平均15~20名が目安です。 ※2023年7月新規オープン予定の施設です。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都練馬区
西武有楽町線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/練馬区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設でのケアマネジャー
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
■グループホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ◆全国約1,000箇所の事業所を展開!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都中野区
西武新宿線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/中野区】年間休日110日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプラン作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務全般 ■その他付随業務 ◎おすすめ◎ ◆賞与3.0ヶ月分支給実績あり! ◆年間休日110日! ◆昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都中央区
東京メトロ日比谷線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/中央区】 マネージャー職へのキャリアアップが可能な大手企業でのケアマネジャー募集!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
【仕事内容】 ■ケアプラン(介護計画)の作成業務 【教育体制】 ■3ヶ月間の充実した研修あり(地区本部勤務2ヶ月、現場1ヶ月) ・ケアマネジャーの役割、実際のケアプラン作成、個別検証等 【配属】 ■研修終了後に決定 ※希望考慮
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都日野市
京王線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/日野市】日勤のみ♪居宅介護支援事業所での管理者ケアマネージャー募集です。《正社員》
- 主任介護支援専門員
- 日勤のみ
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
■居宅介護支援事業所における、管理者ケアマネージャー業務全般 ・事業所の管理業務 ・27~30件のケースを担当 ・事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 ・介護保険法に沿った、適切なケアマネジメント ・地域、医療、保険者などと顔の見える関係づくり ・社内のサービスを活用し、迅速な質の高い地域包括ケアの提供 ・緊急電話の対応(正社員にて持ち回り) ・実習生受け入れ時の指導 ・認定調査 ・その他付随する業務
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都杉並区
京王井の頭線
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/杉並区】研修制度充実◎未経験可★小規模多機能型住宅でケアマネ募集!〈正社員〉
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■小規模多機能型住宅でのケアマネジャー業務 ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都武蔵野市
JR中央線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/武蔵野市】駅チカ♪居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集です。《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 駅チカ
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
■居宅介護支援事業所における、ケアマネージャー業務全般 ・ケアマネジメント ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 ・その他付随する業務
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都清瀬市
西武池袋線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/清瀬市】 経験不問! 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 居宅介護
ご自宅で介護を受けているご利用者様に居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 〈主なお仕事> ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ※ベテランの管理者による丁寧なご指導がありますので安心してご就業いただけます
正社員・常勤のその他求人
東京都八王子市
JR中央線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【東京都/杉並区】 デイサービス施設での生活相談員の常勤募集です
- 社会福祉主事
- 精神保健福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- ケアマネージャー
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
【仕事内容】 ■生活相談員業務 ・相談業務 ・介護計画書作成 ・リハビリ介助 等
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都世田谷区
東急田園都市線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/世田谷区】年間休日110日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプラン作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務全般 ■その他付随業務 ◎おすすめ◎ ◆賞与3.0ヶ月分支給実績あり! ◆年間休日110日! ◆昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があります
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都中央区
都営大江戸線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/中央区】最寄り駅から徒歩1分!嬉しい土日休みの居宅介護支援事業所<介護支援専門員/正職員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 土日休み
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ・ケアプランの作成、認定調査 ・利用者様やご家族への相談業務など
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都江戸川区
都営新宿線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/江戸川区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設でのケアマネジャー
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
■介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ◆全国約1,000箇所の事業所を展開!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都調布市
京王線
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/調布市】年間休日115日◆ホスピスにおける主任ケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
- 主任介護支援専門員
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護支援専門員
ホスピスにおける主任ケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務、意見の聞き取り ■ご入居者の状況確認(モニタリング) ■介護保険の事務作業 ■介護認定申請代行 ■その他付随業務 ※介護業務:なし
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都練馬区
西武池袋線
正社員・常勤
通所リハ(デイケア)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【 東京都/練馬区】年間休日120日/介護老人保健施設併設の居宅介護支援事業所<ケアマネジャー>
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
介護老人保健施設および回復期リハビリテーション病院に併設する、居宅介護支援事業所のケアマネ業務に従事していただきます。 回復期リハ病院、在宅復期に特化した老健とともに地域の要介護者をサポートする業務です。 ※将来的には本人希望・適正により老健の施設ケアマネへの異動もできます。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都新宿区
都営大江戸線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/新宿区】福利厚生充実/2022年9月オープン予定の特養にてケアマネージャーの募集≪常勤≫
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・インテーク(入所前面談) ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・関係機関との連携 など 【施設情報】 定員:入所96名 居室:個室84床/ショートステイ12床
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都立川市
西武拝島線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/立川市】年間休日113日☆福利厚生充実◎居宅ケアマネジャー募集♪<正社員>
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
ケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ■関係機関との連絡・調整 ■モニタリング:プランが計画通りに実施できているかの観察・評価 ■介護認定の申請・介護保険関連の手続きの代行 ■相談窓口 ■その他付随業務 ◆将来的なテレワーク導入を検討中、現在トライアル実施中です
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都荒川区
都電荒川線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/荒川区】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでのケアマネジャー求人<正職員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- グループホーム
- 生活介護
■施設における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都葛飾区
京成押上線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/葛飾区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設でのケアマネジャー
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
■サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ◆全国約1,000箇所の事業所を展開!
正社員・常勤のその他求人
東京都世田谷区
京王線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【東京都/世田谷区】 デイサービス施設での生活相談員の常勤募集です
- 社会福祉主事
- 精神保健福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- ケアマネージャー
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
【仕事内容】 ■生活相談員業務 ・相談業務 ・介護計画書作成 ・リハビリ介助 等
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都足立区
日暮里・舎人ライナー
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/足立区】研修制度充実◎未経験も可★小多機でのケアマネジャー募集!《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■小規模多機能のケアマネジャー ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都杉並区
西武新宿線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/杉並区】研修制度充実◎未経験も可★グループホームでケアマネジャー募集!《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■グループホームのケアマネジャー業務 ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
正社員・常勤のその他求人
東京都文京区
東京メトロ千代田線
正社員・常勤
有料老人ホーム
その他
その他
【東京都/文京区】2019年4月OPENの介護付き有料老人ホームでの相談員募集です
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 無資格
- ケアマネージャー
- 研修制度あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
介護付き有料老人ホームでの入居相談員業務を行っていただきます。 ○ケアマネジャー、病院への訪問営業(自転車で1日4~5件) ○お客様、ご家族の施設見学対応・契約手続き ○地域の皆様に向けたセミナー・講座の企画立案 ○各部門(介護・看護・厨房・ケアマネ)への入居受け入れ調整業務
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都中野区
西武新宿線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/中野区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。