愛知県名古屋市瑞穂区のサービス提供責任者 正職員求人・転職情報

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さわやからいふ みずほ訪問介護事業所 / 正社員・常勤のサービス提供責任者求人

【駅から徒歩6分/サービス提供責任者/各手当充実◎】週休2日制!育児休業取得可能★

愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-25 シャンボール近藤1階
名古屋市営地下鉄桜通線瑞穂運動場西駅 徒歩6分

299,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員

●管理者兼サービス提供責任者業務を行っていただきます。 ●ほぼ残業なし!オンとオフのメリハリをつけることが可能! ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず毎日の通勤がらくらくですよ♪

ケアリッツ新瑞橋 / 正社員・常勤のサービス提供責任者求人

《サービス提供責任者募集!》駅チカ&マイカー通勤OK◎手当充実★お持ちの資格・経験を活かして働きませんか?

愛知県名古屋市瑞穂区姫宮町2-1-5
名古屋市営地下鉄名城線新瑞橋駅 徒歩7分

293,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員

●訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務に従事していただきます。(担当者会議参加、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、必要書類の作成など) ●地下鉄「新瑞橋」駅より徒歩7分の駅チカ♪マイカーでの通勤もOK◎通いやすさも魅力のひとつです。 ●経験者優遇!お持ちのスキルを発揮して即戦力となっていただける方は大歓迎です★

さわやからいふ みずほ訪問介護事業所 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

【駅から徒歩6分/サービス提供責任者/各手当充実◎】週休2日制!育児休業取得可能★

愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-25 シャンボール近藤1階
名古屋市営地下鉄桜通線瑞穂運動場西駅 徒歩6分

299,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員

●管理者兼サービス提供責任者業務を行っていただきます。 ●ほぼ残業なし!オンとオフのメリハリをつけることが可能! ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず毎日の通勤がらくらくですよ♪

ケアリッツ新瑞橋 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

《サービス提供責任者募集!》駅チカ&マイカー通勤OK◎手当充実★お持ちの資格・経験を活かして働きませんか?

愛知県名古屋市瑞穂区姫宮町2-1-5
名古屋市営地下鉄名城線新瑞橋駅 徒歩7分

293,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員

●訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務に従事していただきます。(担当者会議参加、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、必要書類の作成など) ●地下鉄「新瑞橋」駅より徒歩7分の駅チカ♪マイカーでの通勤もOK◎通いやすさも魅力のひとつです。 ●経験者優遇!お持ちのスキルを発揮して即戦力となっていただける方は大歓迎です★

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介護求人セレクトに名古屋市瑞穂区のサービス提供責任者 正職員求人は何件ありますか?

名古屋市瑞穂区では4件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

名古屋市瑞穂区のサービス提供責任者 正職員では次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

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名古屋市瑞穂区サービス提供責任者 正職員の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
34.3万円

最高額 37.4万円

最低額 31.1万円

掲載中の求人情報4件をもとに算出

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
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