正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社 ツクイ
東京都中野区南台3−46−5 かがやきの季 中野南台(ツクイ世田谷明大前)
東京メトロ丸ノ内線 方南町(2番出口)駅 から 徒歩5分
正社員・常勤
訪問看護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 ツクイ
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
- 有料老人ホーム
- サービス付き高齢者向け住宅
- グループホーム
- 訪問入浴
- 訪問看護
- 居宅介護
〜〜充実した福利厚生・研修制度をご用意!未経験でも安心〜〜 事前相談可!お気軽にお問い合わせください♪ <仕事内容>・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 等 ※未経験の方でも同行研修がありますのでご安心下さい。 ※ブランクの長い方、未経験の方大歓迎! ※研修制度も整っておりますので安心して働ける環境です。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社 ツクイ
東京都中野区南台3−46−5 かがやきの季 中野南台(ツクイ世田谷明大前)
東京メトロ丸ノ内線 方南町(2番出口)駅 から 徒歩5分
正社員・常勤
居宅介護支援
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 ツクイ
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
- 有料老人ホーム
- サービス付き高齢者向け住宅
- グループホーム
- 訪問入浴
- 訪問看護
- 居宅介護
〜〜充実した福利厚生・研修制度をご用意!未経験でも安心〜〜 事前相談可!お気軽にお問い合わせください♪ <仕事内容>・訪問介護サービスのコーディネート業務全般 ・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・ホームヘルパーへの各種指示や指導 ・ホームヘルパーとしてのサービス提供 ・勤務スケジュール作成 等 ※未経験の方でも同行研修がありますのでご安心下さい。 ※ブランクの長い方、未経験の方大歓迎! ※研修制度も整っておりますので安心して働ける環境です。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都中野区新井1−18−4 寺沢ハイツ1階 ケアリッツ中野
西武新宿線 「新井薬師前」駅 から 徒歩9分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都中野区中央1−43−15 マンションVIP中野坂上206 ケアリッツ中野坂上
東京メトロ丸の内線・都営大江戸線 「中野坂上」駅 から 徒歩5分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都中野区若宮2−40−13 サンハイツ中野101 ケアリッツ鷺ノ宮
西武新宿線 「都立家政」駅 から 徒歩10分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。