正社員・常勤のサービス提供責任者求人
252,000円〜(月給)株式会社 日本エルダリーケアサービス
東京都台東区上野7-11-7 川村ビル601
JR山手線 上野駅 徒歩 5分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 日本エルダリーケアサービス
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
- 訪問介護
*訪問介護サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
215,000円〜(月給)株式会社 愛総合福祉
東京都台東区東上野4-26-7 三和ビル501
JR山手線 上野駅 徒歩 3分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社 愛総合福祉
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
・お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整 ・ケアマネジャーへの連携・提案・報告 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへの指導教育 ・介護業務 *未経験の方も仕事を覚えながら安心して働けます。 *将来の上級資格取得やスキルアップにも繋がります。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
207,000円〜(月給)株式会社やさしい手
東京都台東区浅草2ー34-7 グレイプス浅草
都営浅草線・東京メトロ銀座線・東武線 浅草駅 徒歩 5分
正社員・常勤
その他
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社やさしい手
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
*ご利用者宅の事前訪問 *介護サービス *サービス計画書と介護目標の設定 *ご利用者との契約手続き *ホームヘルパーさんの指導・同行 *サービス見直しに伴うカンファレンス開催 *介護給付費請求業務
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
269,050円〜(月給)アースサポート株式会社
東京都台東区蔵前4丁目20番11号
都営浅草線 蔵前駅 徒歩 3分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
アースサポート株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3。現場と密接 に関わりながら管理業務ができます。 ケアマネを目指したい方大歓迎。サ責経験者も未経験者も、先輩ス タッフや責任者が一丸となってサポートします!
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
285,000円〜(月給)株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都台東区台東3-44-2 エスポワールビル1階
東京メトロ日比谷線 「仲御徒町」駅 徒歩 2分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
285,000円〜(月給)株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都台東区入谷2-25-8 池田ビル1階
東京メトロ日比谷線 「入谷」駅 徒歩 3分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
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