東京都東村山市のサービス提供責任者求人・転職情報

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求人4

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

240,100円〜(月給)

ウエリスオリーブ東村山富士見町

東京都東村山市富士見町1-13-21
西武国分寺線 / 西武多摩湖線 / 西武拝島線八坂 / 小川

  • 正社員・常勤

  • サービス付き高齢者向け住宅

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

2018年5月オープン。自立の方から介護が必要な方まで入居できる居室を用意しています!

  • 介護福祉士
  • 日勤のみ
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • サービス提供責任者
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 訪問介護ステーション

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

247,000円〜(月給)

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

東京都東村山市栄町2-32-13 CSビル1階
西武新宿線 久米川駅 徒歩 4分

  • 正社員・常勤

  • その他

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • サービス提供責任者

みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者の 補佐業務 在宅におけるサービス提供責任者業務が初めての方を先輩 サービス提供責任者のもと、充実の研修制度で支援します。 自己研鑽に励み早期に戦力として成長して頂ける方を求めています 。 詳しくはホームページをご覧下さい。 「みずたま介護」で検索!

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

252,000円〜(月給)

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

東京都東村山市栄町2-32-13 CSビル1階
西武新宿線 久米川駅 徒歩 4分

  • 正社員・常勤

  • その他

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • サービス提供責任者

・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索!

正社員・常勤のサービス提供責任者求人

280,000円〜(月給)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

東京都東村山市本町2-4-103 眞和ビル2階
西武新宿線・西武国分寺線・西武西武園線 「東村山」駅 徒歩 2分

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • サービス提供責任者
  • 訪問介護

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。

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介護求人セレクトに東村山市のサービス提供責任者求人は何件ありますか?

東村山市では4件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

東村山市のサービス提供責任者では次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

東村山市のサービス提供責任者では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

東京都東村山市サービス提供責任者の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
28.8万円

最高額 36.2万円

最低額 24万円

掲載中の求人情報4件をもとに算出

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  • ツクイグループが描く人生100年時代の介護
  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
  • 共感から始まった“わたしらしい介護”―ツクイで見つけた成長への一歩
  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア

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