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住宅型有料老人ホーム えみのわ高松上林 / 正社員・常勤のサービス提供責任者求人

【サービス提供責任者】《☆賞与4.00ヶ月分☆》日曜固定お休み*年間休日110日*定年65歳&再雇用制度あり♪

香川県高松市上林町535-1
琴電琴平線太田駅 車10分

266,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

●住宅型有料老人ホームへの訪問介護サービス、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議への参加、営業活動等を行っていただきます。 ●残業は月1時間程度とほぼありません!定時で帰宅できるので退勤後の予定もバッチリ☆ ●定年65歳◎再雇用制度により最長70歳までご勤務可能です!将来を見据えたキャリア形成が可能です☆

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有限会社 にしむら あおい介護サービス / 正社員・常勤のサービス提供責任者求人

《サ責》【★マイカー通勤OK★】日曜・祝日固定休み◎賞与実績 2.5ヶ月◎訪問介護事業所でのお仕事です♪

香川県高松市多肥下町1504番地10
琴電琴平線太田駅 徒歩20分

235,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員
  • 訪問介護

●日曜・祝日は固定でお休みなので、ご家庭やプライベートとの両立も叶います! ●賞与実績 2.5ヶ月!頑張りはしっかりと評価されますのでモチベーションもあがります♪ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪

住宅型有料老人ホーム えみのわ高松林 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

賞与実績4.00ヶ月分☆彡/サービス提供責任者募集!日勤のみ◎福利厚生充実*経験を活かせる環境♪

香川県高松市林町2525-7
琴電長尾線元山駅 車5分

272,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

●訪問介護サービス・アセスメント、モニタリング・サービス担当者会議への参加・営業活動等の業務をお任せします。 ●賞与はなんと計4.00ヶ月分の支給実績あり♪お仕事に対する日頃の姿勢がしっかりと評価される職場です! ●定年は一律65歳◎再雇用制度もあり、長く腰を据えて働きたいとお考えの方にもおすすめ☆

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住宅型有料老人ホーム えみのわ高松上林 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

【サービス提供責任者】《☆賞与4.00ヶ月分☆》日曜固定お休み*年間休日110日*定年65歳&再雇用制度あり♪

香川県高松市上林町535-1
琴電琴平線太田駅 車10分

266,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

●住宅型有料老人ホームへの訪問介護サービス、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議への参加、営業活動等を行っていただきます。 ●残業は月1時間程度とほぼありません!定時で帰宅できるので退勤後の予定もバッチリ☆ ●定年65歳◎再雇用制度により最長70歳までご勤務可能です!将来を見据えたキャリア形成が可能です☆

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有限会社 にしむら あおい介護サービス / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

《サ責》【★マイカー通勤OK★】日曜・祝日固定休み◎賞与実績 2.5ヶ月◎訪問介護事業所でのお仕事です♪

香川県高松市多肥下町1504番地10
琴電琴平線太田駅 徒歩20分

235,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員
  • 訪問介護

●日曜・祝日は固定でお休みなので、ご家庭やプライベートとの両立も叶います! ●賞与実績 2.5ヶ月!頑張りはしっかりと評価されますのでモチベーションもあがります♪ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪

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ニチイケアセンター福岡町 / 正社員・常勤のサービス提供責任者求人

《訪問介護*サ責》最寄駅から徒歩圏内&マイカー通勤OK!賞与3ヶ月分以上☆日勤のみでお体に無理なく働けます!

香川県高松市福岡町2-14-16
琴電志度線沖松島駅 徒歩12分

198,860円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員
  • 訪問介護

●訪問時は社用車(軽四AT)もしくは自家用車を使用します。自家用車使用時は距離に応じて業務交通費のがしっかり支給されます! ●賞与の支給実績も3.50ヶ月分と好待遇!頑張りはきちんと評価してくださるので、やる気アップにも繋がります◎ ●連続加算年数手当や退職慰労金制度があり、働き続ける環境が整っています☆

住宅型有料老人ホーム えみのわ高松林 / 正社員・常勤のサービス提供責任者求人

賞与実績4.00ヶ月分☆彡/サービス提供責任者募集!日勤のみ◎福利厚生充実*経験を活かせる環境♪

香川県高松市林町2525-7
琴電長尾線元山駅 車5分

272,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • サービス提供責任者

サービス提供責任者

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

●訪問介護サービス・アセスメント、モニタリング・サービス担当者会議への参加・営業活動等の業務をお任せします。 ●賞与はなんと計4.00ヶ月分の支給実績あり♪お仕事に対する日頃の姿勢がしっかりと評価される職場です! ●定年は一律65歳◎再雇用制度もあり、長く腰を据えて働きたいとお考えの方にもおすすめ☆

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ニチイケアセンター福岡町 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

《訪問介護*サ責》最寄駅から徒歩圏内&マイカー通勤OK!賞与3ヶ月分以上☆日勤のみでお体に無理なく働けます!

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198,860円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 介護職員
  • 訪問介護

●訪問時は社用車(軽四AT)もしくは自家用車を使用します。自家用車使用時は距離に応じて業務交通費のがしっかり支給されます! ●賞与の支給実績も3.50ヶ月分と好待遇!頑張りはきちんと評価してくださるので、やる気アップにも繋がります◎ ●連続加算年数手当や退職慰労金制度があり、働き続ける環境が整っています☆

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月給26万3,800円~27万8,800円【仕事内容】<サービス提供責任者> ホーム内に併設している訪問介護事業所でのご勤務です。 <業務内容:施設内訪問介護、サービス提供責任者業務> ヘルパーへの指揮命令 管理者不在時の代行業務 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成 定期的なアセスメント、モニタリング サービス担当者会議への参加 サービス実施記録のチェック 保険請求に係る業務 会議、研修の開催 ...住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン高松中央

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【2026年09月最新】香川県のサービス提供責任者求人は8件を掲載募集中

香川県のサービス提供責任者は8件の求人を掲載募集中。香川県では高松市周辺の求人が人気になっています。サービス提供責任者の仕事を探してる方に人気なのは、資格支援・正社員で給与が安定していることを重視される方が多いです。介護求人セレクトでは雇用形態、給与、施設形態などから転職の希望に合った求人を探すことができます。

香川県サービス提供責任者の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
24.5万円

最高額 28万円

最低額 19.9万円

掲載中の求人情報8件をもとに算出

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介護求人セレクトはユーザー評価が高く、厳選された紹介会社が保有している求人情報を一括検索して応募ができる、日本最大級の介護求人検索サイトです。 さらに、サイト内に掲載していない非公開求人や新着求人を紹介会社へ問い合わせすることも可能!忙しい日々を過ごす介護業界で働く人だからこそ、かしこく効率的に転職活動♪

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
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