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エリアマネージャー・社会保険完備の職場でサービス管理責任者

月給44万7,000円~87万9,000円【仕事内容】神奈川県の各グループホームのエリアマネージャー業務 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 【経験・資格】<応募要件> サービス管理責任者の研修受講済の方 経験者のみ ブランク可 <歓迎要件> 普通自動車免許お持ちの方歓迎 【給与】月給 447,000円 〜 879,000円 <給与の備考> 試用期間3ヶ月(同条件) 固定残業代なし 処遇改善手当 10,000...株式会社再誠LAB

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サービス管理責任者/就労移行支援/土日祝休み/年間休日120日以上/月給35.7万円~/自分らしく働くためのパーソナライズ就労支援

月給35万7,525円~42万円【仕事内容】<PRメッセージ> 当法人について わたしたちは、関東を中心に障がい福祉サービス事業を展開している法人です。 ご利用者の「なりたい」を応援し、ともに歩むパートナーとして就労支援をおこなっています。 当施設を紹介します 神奈川県厚木市にある、就労移行支援施設です。 障がい特性への理解がある専門スタッフが、一人ひとりに合わせたサポートを実施。 ニーズに寄り添ったパーソナライズ就労支...日本就労移行支援センター本厚木駅前校

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障害者支援施設に携わりたいサービス管理責任者

時給1,400円【仕事内容】障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務 雇用期間の定めなし 【経験・資格】<応募要件> サービス管理責任者の要件を満たす方 ブランクOK <歓迎要件> 経験の浅い方も歓迎 【給与】時給 1,400円 <給与の備考> 交通費規定内支給(上限50,000円) 試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【求人番号】815296 【勤務地】神奈川県厚木市船子1254番地 【市区町村】厚木...ともがき厚木船子

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サービス管理責任者/障がい者グループホーム/月給30万円~/年休114日/残業ほぼなし/業界大手で待遇・研修も充実

月給30万円~37万5,000円【仕事内容】<PRメッセージ> 全国200か所以上の施設を展開中!住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにす...ソーシャルインクルーホーム厚木金田

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サービス管理責任者/就労移行支援/全国に約40施設を展開中!IT特化の就労支援/充実の人材育成プログラムで働きながらスキルアップが目指せる/月給30万円~

月給30万円~50万円【仕事内容】<PRメッセージ> 「70種類以上のカリキュラム×安心できる環境」で選ばれる事業所に 当事業所では、デザインやプログラミング、動画編集、事務スキル、eスポーツなど70種類以上の豊富なカリキュラムからご利用者に合わせた個別カリキュラムを提供。 ご利用者への指導だけではなく、職場体験・面接同行など就職活動に関するサポートや、就職後の職場定着支援もおこなっています。 専門性の高いサービ...就労移行 ITスクール本厚木

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サービス管理責任者/就労継続支援A型/月給30.7万円~/残業ほぼなし/全国展開中の大手/多彩な作業&支援法が特徴

月給30万7,396円~44万7,396円【仕事内容】<PRメッセージ> 100種類以上の作業実績!なんでも「やってみる」ことができる施設 当施設の特徴は、なるべくご利用者一人ひとりのニーズに合わせているところ。 多くの業種を体験、さまざまな働き方を実際に「やってみる」ことをしながら、生活力向上を目指しています。 また法人全体のこれまでの作業実績は、100種類以上。 自分自身を知ることで目標はより明確なものとなり、自己実現への大きな一...就労継続支援A型事業所 サンテ

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新規オープンの事業所で働きたいサービス管理責任者

月給34万7,000円~37万9,000円【仕事内容】グループホームにおけるサービス管理者業務全般 障がいを持たれた入居者様に対しての特性に応じた支援を提供する為の、個別支援計画書を立て計画に沿った支援が提供されるように支援員の指導を行う 月4回程度の夜勤あり ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 【経験・資格】<応募要件> サービス管理責任者の研修受講済の方 経験者のみ <歓迎要件> 普通自動車免許お持ちの...ともに 歩む家

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社会保険完備の職場でサービス管理責任者

月給30万7,000円~【仕事内容】利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等) 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など 適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆく...ウェルビー本厚木駅前センター

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