「検索したけど見つからなかった・・・」という方は
サイト上では公開していない（非公開求人）もございます。
人材紹介ではご登録後に初めてご紹介できる求人が多くございます。 転職エージェントが保有している求人のうち、8割程度が非公開求人とも言われています。 特に条件が良く人気の求人は、公開してしまうと応募者が殺到してしまうため、採用企業の条件にあった求職者の方にのみ提案されることが多いです。 直近で良いところに転職をしたいという方は、会員登録・応募をすることをオススメします。
他の求人も探してみたい
社会保険完備の職場でサービス管理責任者
月給34万円～【仕事内容】障がい者就労継続支援B型事業所 アート部門「iroasobi」のサービス管理責任者 メンバー(障がい者)にとって働きやすい環境を作ることがお仕事です。 主な業務内容 〇サービス管理責任者業務 個別支援計画の作成 見学・体験の対応 利用者様のサポート全般 他支援機関との調整業務 利用者様集客の施策遂行業務 請求作業等の事務 支援員の管理 その他、支援員業務 メンバー...
静岡市 駿河区
新規オープンの事業所で働きたいサービス管理責任者
月給30万7,000円～【仕事内容】利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 レクレーションなどの余暇活動の提供 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング) 就職活動のサポート(面接への同行、職場配慮など条件交渉) 就職後や復職後の定着面談 市区町...静岡市 駿河区
社会保険完備の職場でサービス管理責任者
月給29万円～35万1,000円【仕事内容】サービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更:新規施設立ち上げの際は異動の可能性あり 【経験・資格】<応募要件> サービス管理責任者の資格要件を満たす方 普通自動車運転免許 経験不問 ブランク可 <歓迎要件> 経験者歓迎 【給与】月給 290,000円 〜 351,000円 <給与の備考> 給与内訳 ・基本給 259,000円～315,000円 ・固定残業代 ...静岡市 駿河区
障害者支援施設に携わりたいサービス管理責任者
月給29万9,865円～32万9,865円【仕事内容】障がい者の生活介護事業所でのサービス管理責任者としてのお仕事 ご利用者様の個別支援計画の作成や支援員の教育・指導をお願いします。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:会社の定める就業場所 【経験・資格】<応募要件> サービス管理責任者研修修了者 or 児童発達管理責任者 面接前適性検査有 <歓迎要件> ・施設入所支援/グループホーム/共同生活介護(...静岡市 駿河区
新規オープンの事業所で働きたいサービス管理責任者
月給37万2,000円～39万8,000円【仕事内容】サービス管理責任者を募集いたします。 ・書類作成 ・ご家族、行政の対応 ・入居者様の生活支援 ・往診受診対応 ・営業 業務内容変更:なし 試用期間3か月(同条件) 転勤の可能性:あり 静岡県中部通勤可能範囲 事前に相談あり、基本ありません。 【経験・資格】<応募要件> 必須資格 ・サービス管理責任者研修 ・自動車運転免許 <歓迎要件> サービス管理責任者経験者 【給与】月給 37...静岡市 駿河区
社会保険完備の職場でサービス管理責任者
月給25万円～【仕事内容】就労継続支援B型事業所において個別支援計画書の作成や関連機関との連携を行います。 また、利用者様に適切なサービスを提供できるようにチームのマネジメントを行っていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲:将来的に施設長をお任せする可能性があります 就業場所の変更の範囲:静岡市内の施設 【経験・資格】<応募要件> サービス管理責任者初任者研修終了 ブランク可 年齢不問 <歓迎要件> ...静岡市 駿河区
障害者支援施設に携わりたいサービス管理責任者
月給34万円～39万8,500円【仕事内容】請求・申請業務は本社専門部署にて対応! サポート体制の充実に取り組んでいます ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 【経験・資格】<応募要件> 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援...静岡市 駿河区
障害者支援施設に携わりたいサービス管理責任者
時給2,400円【仕事内容】ご利用者の(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所: 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業...静岡市 駿河区
