正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
160,000円〜(月給)玄々堂高田病院
大分県豊後高田市界 - 378−2
JR日豊本線(門司港~佐伯)宇佐駅 車5分
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【看護助手の募集!】《経験あれば無資格OK★安心のOJTあり★残業ほぼなし★再雇用制度65歳まで★》ブランクのある方も復帰しやすいです!
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
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- 正職員
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- ヘルパー
●看護補助業務をお任せします。(身体ケア、衛生管理、環境整備、生活やケア内容についての記録・報告、看護師など多職種との連携) ●教育体制充実◎OJT で経験に不安のある方も、安心して業務スタートできますよ♪ ●再雇用制度も完備!腰を据えて長く働きたい方にもおススメ!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,590,000円〜(年収)大分県豊後高田市
JR日豊本線
正社員・常勤
通所リハ（デイケア）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大分県/豊後高田市】賞与4.00ヶ月分実績あり♪病院附属デイケアにて介護職員の募集<正社員>
- 無資格
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
【仕事内容】 ■病院附属デイケアにて介護業務全般 ・入浴介助、トイレ介助、見守り等の生活援助 ・レクリエーションや行事等 ※デイサービス利用者約50人に対し、職員13名体制です。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
142,000円〜(月給)医療法人 玄々堂 玄々堂高田病院
大分県豊後高田市界378−2
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
医療法人 玄々堂 玄々堂高田病院
- 無資格
- 無資格OK
- 介護職
- ヘルパー
病棟において、入院患者の入浴・食事介助・排泄などの介護業務や更衣などの日常生活の支援、ベッドメイキング等を行います。 病棟46床・介護職員5名体制となります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
180,000円〜(月給)社会福祉法人 真萌会
大分県豊後高田市臼野4298番地3
宇佐駅 から 車35分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会福祉法人 真萌会
- 無資格
- 無資格OK
- 介護職
- ヘルパー
- 特別養護老人ホーム
- ショートステイ
特別養護老人ホームにて、入所者の食事・入浴・排泄の介助・リハビリなどの生活に必要な援助を行います。 主に女性入居者の介助等を行います(入居者の9割が女性) 現在約90名(ホーム80名・ショートステイ10名)の入所者に対して、介護職員40名で担当しております。 *未経験の方でも、安心して応募ください!!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
180,000円〜(月給)社会福祉法人 真萌会
大分県豊後高田市臼野4298番地3
宇佐駅 から 車35分
正社員・常勤
ショートステイ
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
社会福祉法人 真萌会
- 無資格
- 無資格OK
- 介護職
- ヘルパー
- 特別養護老人ホーム
- ショートステイ
特別養護老人ホームにて、入所者の食事・入浴・排泄の介助・リハビリなどの生活に必要な援助を行います。 主に女性入居者の介助等を行います(入居者の9割が女性) 現在約90名(ホーム80名・ショートステイ10名)の入所者に対して、介護職員40名で担当しております。 *未経験の方でも、安心して応募ください!!
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,000円〜(時給)合同会社 ナウアルカ
大分県豊後高田市新町2825−4番地 ピュアタウンA棟2階A 訪問介護事業所「またたき」
非常勤・パート
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
合同会社 ナウアルカ
- 無資格
- 無資格OK
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 訪問介護
利用者の自宅を訪問して、食事・入浴・排泄等の身体介護や洗濯・掃除・買物等の生活援助を行います。 訪問には持ち込み車両を使用していただきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
151,250円〜(月給)医療法人 積善会 千嶋病院
大分県豊後高田市呉崎738−1
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
医療法人 積善会 千嶋病院
- 無資格
- 無資格OK
- 介護職
- ヘルパー
- 病院
病棟において、看護師の指示のもとに入院患者様のシーツ交換、排泄介助、食事介助、入浴介助等の日常生活の介助業務を行います。 現在、41名の看護補助員で、196床を担当しています。 病院の教育システムに沿って教育していますので、初心者の方でも 安心です。 働きながら介護福祉士の資格取得者多数。 ※未経験の方でも、丁寧に指導していくので安心して働けます。
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