京都府京都市北区の介護支援専門員 正職員求人・転職情報

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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

220,000円〜(月給)

特別養護老人ホーム ユーカリの里

京都府京都市北区上賀茂ケシ山1−43
京都市営地下鉄烏丸線北山駅 徒歩15分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

《経験者歓迎♪》日勤のみ◎年間休日120日!ケアマネさんの募集です★

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 特別養護老人ホーム

●特別養護老人ホームにて、ケアマネ業務をお願い致します。 ●賞与実績はうれしい4ヶ月分!日頃の頑張りをきちんと評価していただける環境です◎ ●日勤のみのお仕事◎残業はほぼなく年間休日も120日と多めなので、メリハリつけて働けます!

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

248,440円〜(月給)

住宅型有料老人ホームエクセレント北野

京都府京都市北区北野東紅梅町10
京福電鉄北野線北野白梅町駅 徒歩7分

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【北野白梅町駅より徒歩7分!】各種手当充実★年間休日110日以上☆プライベートも充実です♪

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 有料老人ホーム

●住宅型有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般に従事していただきます。(ケアプラン作成、相談支援、通院対応、福祉用具手配など) ●年間休日はなんと119日♪しっかり休んでプライベートも充実です★ワークライフバランス重視の方必見です!! ●北野白梅町駅より徒歩7分の駅チカ♪マイカー通勤も可能なので毎日の通勤もらくらくです☆彡

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

334,000円〜(月給)

エクセレント衣笠

京都府京都市北区北野東紅梅町 - 12
京福電鉄北野線北野白梅町駅 徒歩7分

  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【高額求人!】≪年間休日119日!残業少なめ♪日勤のみ♪マイカー通勤OK!≫グループホーム・小規模多機能型居宅介護の管理者を募集中!

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 小規模多機能

●グループホーム・小規模多機能型居宅介護で管理者業務を担当して頂きます。職員の労務管理、職員のマネジメント、相談業務、提出書類作成及びチェック、電話応対、社内研修への参加、その他運営に付随する業務をお願いします。 ●介護支援専門員資格をお持ちの方で、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です。 ●リフレッシュ休暇、資格取得費全額補助、勤続功労金、昼食100円(朝、夕も補助あり)など、福利厚生が充実しています!腰を据えて働きたい方にオススメの求人です!

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

257,089円〜(月給)

特別養護老人ホーム和順の里

京都府京都市北区大北山原谷乾町102-1
京福電鉄北野線妙心寺駅 車6分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

≪生活相談員≫【高給与★残業ほぼなし/定年65歳&再雇用あり/住居手当あり】宿直の有無や回数の相談OK!

  • 介護支援専門員
  • 社会福祉士
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 特別養護老人ホーム

●残業は月平均3時間程度とほぼありません!終業後の予定も立てやすくプライベートの時間を大切にできます◎ ●定年は長めの65歳設定!再雇用制度もあり、腰を据えてお勤めいただけます! ●宿直業務は【18:00~翌9:00】で、主に電話対応・見回り・戸締り確認です◎22:00~翌6:30までは自由に睡眠が取れます!(夜間に救急の搬送があれば付き添います) ※宿直に関してはできるかぎり個人の事情を考慮してくださいます!宿直の有無や回数は相談可能です。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

255,000円〜(月給)

たのしい家 紫野

京都府京都市北区紫野南舟岡町 - 35−2
京都市営地下鉄烏丸線鞍馬口駅 徒歩20分

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【介護支援専門員】年間休日111日★福利厚生充実◎大手法人運営のグループホームです♪

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • グループホーム

●京都市北区にあるグループホームにて、利用者様のケアプランの作成等の業務を行っていただきます。 ●教育・研修体制が整備されていますので更なるスキルアップ・ステップアップが見込めます♪ ●各種手当や福利厚生面も充実◎腰を据えて長く働ける職場ですよ☆彡

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

210,000円〜(月給)

社会福祉法人 京都福祉サービス協会 北事務所

京都府京都市北区紫野上御所田町9-1
京都市営地下鉄烏丸線北大路駅 車3分

  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【賞与3.50ヶ月♪】マイカー通勤OK/定年65歳&再雇用制度70歳◎年間休日122日★プライベートも充実♪

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 居宅支援事業所

●居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員業務全般をお願いいたします! ●定年65歳で再雇用制度もあるので、腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです◎ ●育児休業・介護休業取得実績あり!ライフステージの変化にも柔軟に対応できますよ♪

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

240,000円〜(月給)

銭形ケアマネジメント事務所N

京都府京都市北区紫竹東高縄町13-2
京都市営地下鉄烏丸線北大路駅 徒歩12分

  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【地域密着×残業なし】★定年65歳&再雇用制度あり!各種福利厚生豊富★

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 居宅支援事業所

●京都市北区にある地域密着型のケアマネジメント事務所にて、ケアマネ業務をお願いします。 ●ケアプラン作成や関係機関との連携を通じて、利用者様の生活を支えるお仕事 ●社用スマホ・制服支給、賞与年2回など福利厚生も充実!

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

246,168円〜(月給)

京都市原谷地域包括支援センター

京都府京都市北区平野八丁柳町66-3
京福電鉄北野線北野白梅町駅 徒歩7分

  • 正社員・常勤

  • 地域包括支援センター

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

《☆介護支援専門員さん募集☆》日勤のみ◎日曜固定休み♪賞与実績3.20ヶ月分☆福利厚生充実で働きやすさ抜群です!

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 地域包括支援センター

●地域包括支援センターにて、介護サービスの相談・要望に応じ、ケアプランの作成、介護予防のための地域活動など介護支援専門員業務全般をお願いいたします! ●賞与は嬉しい3.20ヶ月分♪日頃の頑張りをきちんと評価していただけますよ◎ ●育児・介護休業の取得実績があり、将来ライフステージの変化を迎えてもキャリアを維持しやすい環境です♪

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京都市北区では8件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

京都市北区の介護支援専門員 正職員では次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

京都市北区の介護支援専門員 正職員では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

京都市北区介護支援専門員 正職員の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
26.7万円

最高額 33.4万円

最低額 22万円

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
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  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア

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