小規模多機能型居宅介護ねもころ / 正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
【高額求人】日勤のみ☆最寄り駅から徒歩2分!駅チカ★賞与3.00ヶ月☆年間休日118日◎託児施設あり♪小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネージャー募集!
愛知県名古屋市中区中区千代田2-16-28 グラシア 2号館 7階
JR中央本線(名古屋~塩尻)鶴舞駅 徒歩2分
208,000円〜(月給)
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
●小規模多機能型居宅介護事業所におけるケアマネ業務全般と介護業務をお願いいたします。 ●「鶴舞駅」から徒歩2分と通勤に便利な駅チカなのも嬉しいポイントですね♪ ●賞与もうれしい3.00ヶ月分!頑張った分はしっかり評価される、やりがいのある環境です◎
新栄居宅介護支援事業所 / 正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
居宅ケアマネ業務◎最寄駅から徒歩5分♪託児所あり◎賞与実績はなんと4ヶ月分☆年間休日125日とお休みたっぷり!
愛知県名古屋市中区新栄3-7-12
JR中央本線(名古屋~塩尻)千種駅 徒歩5分
名古屋市営地下鉄東山線千種駅 徒歩5分
233,900円〜(月給)正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
●居宅介護支援事業所にて、ケアプラン作成などのケアマネ業務全般をお願い致します。 ●利用可能な託児所があり、保育料はなんと無料☆子育て中の方も働きやすい環境が整っています! ●年間休日125日とお休みが充実☆彡ワークライフバランス重視の方必見です!!
かくれんぼ鶴舞 / 正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
小多機でのケアマネ業務☆彡/駅チカ徒歩8分♪ 単身者借上げ社宅制度あり◎経験者歓迎◎17時半終業★定年66歳!
愛知県名古屋市中区千代田3丁目32-8
名古屋市営地下鉄鶴舞線鶴舞駅 徒歩8分
240,400円〜(月給)正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
●小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネ業務全般をお任せします。 ●JR中央本線・地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」から徒歩8分★通勤にも便利な好立地◎ ●17時半終業☆早めの帰宅が可能ですので、プライベートの時間も充実できますよ♪ ●単身者借上げ社宅制度や食事補助制度等の福利厚生面も充実!待遇面にも安心感を持って働いていただけますよ☆彡
グループホーム新栄 / 正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
【千種駅から徒歩5分★】年間休日125日♪ 日勤のみでプライベートも充実◎《居宅ケアマネ》
愛知県名古屋市中区新栄3-7-12
名古屋市営地下鉄東山線千種駅 徒歩5分
208,400円〜(月給)正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
●日勤のみのお仕事なので一定の生活リズムが保てるのも嬉しいポイントですね♪ ●年間休日125日★しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んで頂けます! ●地下鉄東山線「千種」駅5から徒歩約5分♪ 高速道路出口からも近くアクセス良好◎
介護老人保健施設セントラーレ / 正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
【土日休み/年間休日120日】残業ほぼナシ!現場との兼務ナシ!賞与4ヶ月◎ケアマネ求人です♪
愛知県名古屋市中区金山5丁目8-1
JR東海道本線(浜松~岐阜)金山駅 徒歩10分
名古屋市営地下鉄名城線金山駅 徒歩10分
225,000円〜(月給)正社員・常勤
介護老人保健施設
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
●JR「金山駅」より徒歩圏内!バスでのアクセスも良好で車通勤もOK!通勤便利な老健でのお仕事です♪ ●希少な土日休み求人です!お休みが多く残業はほとんどありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ◎ ●賞与は嬉しい4ヶ月!資格とりたての未経験の方も歓迎です!当施設で一緒にステップアップしていきませんか?
Gran樹NAGOYA / 正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
サービス付き高齢者向け住宅でケアマネージャー★駅チカ徒歩10分と通勤ラクラク♪人間関係良好◎
愛知県名古屋市中区新栄一丁目21番地の2
名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅 徒歩10分
名古屋市営地下鉄名城線矢場町駅 徒歩14分
260,000円〜(月給)正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
●ケアプランの作成、ケアマネジメント業務、介護業務(食事介助、排泄介助、入浴介助等)をお願いいたします。 ●ホテルのような外観に、食堂・談話スペースの屋上テラス、上階には大きなレストランがあり、生活される方も、会いに来られるご家族様にも楽しんでいただける配慮が随所にある施設です! ●有給取得率約80%、残業時間が少ない施設の為プライベートを大切にしていただけます◎
グレイスフル上前津 / 正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
<施設ケアマネ>日勤のみ*住宅・扶養手当あり*福利厚生充実◎
愛知県名古屋市中区千代田2-24-30
名古屋市営地下鉄鶴舞線上前津駅 徒歩4分
214,800円〜(月給)正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
●高齢者施設における利用者様やご家族の相談や面接をお任せします。 ●住宅手当はもちろん扶養手当などの支給があり、各種手当が充実しています!常勤のお仕事で安定収入が期待できますよ♪ ●夜勤がない為、ご家族やプライベートとの両立が可能です♪
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介護福祉士/介護職員/週2から可/小規模多機能型居宅介護の介護職/日勤のみ
時給1,370円～1,600円【仕事内容】募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 給与・手当 <給与> 時給1,370〜1,600円 <手当> 交通費支給:実費(上限なし) 処遇改善手当:給与に含む <昇給> 〜30円 (時間あたり) 資格 いずれか資格必須:介護福祉士、...名古屋市 中区
実務経験のあるケアマネージャー 年間休日120日/賞与4ヶ月分/女性活躍中
月給28万3,500円～38万3,500円【仕事内容】利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用者様へは、毎月訪問を行います。 新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝いをします。最初は既存の利用者様をメインに20件程の利用者様をお任せします。 特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図ります。また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながらケアマネジメントの業務を進めます。 ...名古屋市 中区
「年休110以上」ケアマネージャー/正職員/シフト相談可/小規模多機能型居宅介護
月給20万8,000円～29万5,000円【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 仕事内容 生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 月給208,000〜295,000円 <基本給> 173,000〜230,000円 <手当> 交通費支給:実費(上限あり) 交通費支給月額:20,000円 免許手当:25,000〜40,000円 ...名古屋市 中区
社会保険完備の職場で介護職/ヘルパー
時給1,140円【仕事内容】認知症対応型共同生活介護(認知症グループホーム)において介護業務全般をお願いしています。家庭的な環境とアットホームな雰囲気、元気あふれるご利用者様と共に食事を作ったり掃除したり買い物に行ったりしながらその方に寄り添い、個別のケアを提供させていただいています。小規模多機能では訪問サービスや送迎など在宅支援業務もあり、いろんなことが学べます。介護が初めての方や大型施設での介護では満足できな...名古屋市 中区
主任ケアマネジャー・主任ケアマネジャー
月給36万7,720円～49万5,000円【仕事内容】管理者候補 ・介護保険上の管理者業務ほか ・要介護認定業務 ・給付管理業務 ・ケアプラン作成、管理 ・要介護者本人とご家族様からの相談業務等 〇訪問エリア:都内および近郊 ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業の場所の変更の範囲:なし 【経験・資格】<応募要件> 主任介護支援専門員免許 必須 <歓迎要件> 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) 【給与】月給 367,720...名古屋市 中区
生活相談員・介護福祉士歓迎
月給23万4,000円～26万8,000円【仕事内容】役職名の通り、施設内でも様々な職員の悩みを一緒に考えます。 日々の介護現場の中で職員さんは様々な悩みを抱えています。相談に乗り、話を聞きながら解決の糸口を一緒に考えます。現場の職員さんから頼りになる存在を目指して頂きます。 他にも相談員としての事務業務も覚え、キャリアアップできます。 レセプトや請求書の作成をはじめ、家族様との入居時の契約、他事業所からの入退所の調整、 など施設運営に...名古屋市 中区
事業責任者・介護管理職・介護福祉士歓迎
月給40万円～45万円【仕事内容】STEP1:(入社直後) ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・身体介護・生活援助の訪問 STEP2:(ステップアップ後) ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の...名古屋市 中区
